[논문]주관적 과잉근로가 건강에 미치는 영향: 위험지각의 조절효과

임성준; 윤다영; 문광수; 오세진

doi:10.14346/jkosos.2017.32.6.116

주관적 과잉근로가 건강에 미치는 영향: 위험지각의 조절효과
The Effect of Subjective Overwork on Health: Moderate Effect of Risk Perception 원문보기

한국안전학회지 = Journal of the Korean Society of Safety, v.32 no.6, 2017년, pp.116 - 124

임성준 (중앙대학교 심리학과) , 윤다영 (중앙대학교 심리학과) , 문광수 (중앙대학교 심리학과) , 오세진 (중앙대학교 심리학과)

Abstract ▼ AI-Helper

The purpose of this study is to examine the effect of subjective overwork on health and the moderating effect of risk perception in the relationship between subjective overwork and health. The data used in this study are the fourth Korean Working Condition Survey (KWCS) conducted by Korea Occupational Safety and Health Agency (KOSHA) in 2014. The items related to actual working hours, subjective overwork, health, and risk perception were used. A total of 18,508 workers who are 1) waged workers, 2) work more than three days a week, 3) work more than 21 hours a week, 4) work longer than preferred work hours or work as longer as they desired were selected. Hierarchical regression analysis was performed to identify the effect of actual work hours, subjective overwork, prevalence of risk, lethalness of accident damage on health and to determine the moderating effects of prevalence of risk and lethalness of accident damage. As a result, actual work hours, subjective overwork, prevalence of risk, lethalness of accident damage had an effect on worker's health problems. Second, lethalness of accident damage had a moderating effect in the relationship between subjective overwork and health. These results suggest that organizations should manage worker's environmental factors and other threats that could increase the lethalness of accident damage.

주제어

AI 본문요약
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문제 정의

기존 선행 연구에서는 주관적 과잉근로와 위험지각의 상호작용을 살펴본 연구는 없었다. 기존의 선행연구에서는 주관적 과잉근로와 위험지각이 건강에 미치는 영향을 개별적으로 검증했다면, 본 연구는 주관적 과잉근로와 위험지각 간의 상호작용을 검증함으로써, 주관적 과잉근로가 어떠한 상황에서 더 부정적인 영향을 갖는지를 살펴보았다. 이제까지 위험노출의 만연도및 사고피해 치명성에 대한 연구는 정신적 긴장, 스트레스 등 정신적 건강에 미치는 영향을 위주로 연구되어왔다.
본 연구의 목적은 객관적 근로시간, 주관적 과잉근로, 위험노출의 만연도와 사고피해의 치명성이 근로자의 전반적 건강에 미치는 영향을 검증하고, 위험지각의 하위요인인 위험노출의 만연도 및 사고피해의 치명성의 조절효과를 분석하는 것이었다. 연구결과, 객관적 근로시간의 양, 주관적 과잉근로 수준, 위험노출의 만연도 및 사고피해의 치명성 수준이 근로자의 건강문제에 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 건강문제에 대한 주관적 과잉근로와 사고피해의 치명성의 상호작용 효과를 검증하였다.
본 연구의 목적은 주관적 과잉근로가 근로자의 전반적 건강에 미치는 영향을 살펴보고, 근로자의 위험 지각이 위의 관계를 조절하는지 분석하는 것이다.

가설 설정

(2) 주관적 과잉근로: 희망근로시간 보다 실제근로시간이 많은 경우 주관적 과잉근로 상태로 정의했으며, 그 차이 값이 양의 방향으로 클수록 주관적 수준이 높다고 가정하였다. 객관적 근로시간과 ‘귀하가 근무시간을 자유롭게 선택할 수 있다면, 생활비를 벌어야 한다는 점을 고려할 때 현재의 상태에서 주당 몇 시간이나 일하고 싶습니까?’의 두 문항 응답 차이 값을 분석에 사용하였다.

제안 방법

(3) 위험노출의 만연도: 본 연구에서는 위험지각의 하위요인인 위험노출의 만연도와 사고피해의 치명성을 위험지각으로 측정하였다²²⁾. 위험노출의 만연도를 특정 위험요인에 노출되는 정도로 정의하였으며, ‘진동, 소음, 온도, 연기/분진의 흡입, 유기용제 증기 흡입, 화학제품 접촉, 폐기물/감염물질 접촉’의 노출정도에 대한 8 문항의 평균값을 사용하였다.
본 연구에서 분석에 사용된 자료는 안전보건공단 산업 안전보건 연구원에서 2014년 실시한 제 4차 근로환경조사 (Korean Working Conditions Survey: KWCS)이다. 근로 환경조사는 2006년부터 2010년, 2011년, 2014년까지 총 4회 실시되었고, 1991년부터 실시된 유럽근로환경조사 (European Working Conditions Survey: EWCS)의 목적과 내용을 벤치마킹하여 설계되었다. 따라서 KWCS 자료는 국가 간 비교가 용이하며, 대규모 조사 자료이기 때문에 일반화 가능성이 높다는 장점이 있다.
01) 에 유의한 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다음으로, 객관적 근로시간을 통제한 후 주관적 과잉근로의 효과를 검증하였다. 검증결과, 주관적 과잉근로 수준은 근로자의 건강문제(β=.
본 연구에서는 사고피해의 치명성을 ‘자신의 실수가 자신의 신체적 손상, 타인의 신체적 손상, 업무에 대한 피해, 회사의 재정에 미치는 피해의 치명성’에 대한 4 문항의 평균값을 사용하였다.
KWCS는 작업환경, 작업특징, 작업조직, 작업시간, 조직의 의사소통, 심리사회적요인, 건강영향지표, 근로자의 만족도 등 근로환경에 대한 전반적인 사항을 묻는 문항으로 구성되어있다. 본 연구에서는 연구 목적및 내용에 부합하는 객관적 근로시간, 주관적 과잉근로, 건강, 위험지각과 관련이 있는 문항들을 선택하여 분석에 사용하였다.
01) 은 근로자의 건강에 유의미한 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 사고피해의 치명성에 대한 상호작용을 좀더 구체적으로 살펴보고자, 사고피해의 치명성 수준을 평균을 기준으로 고저로 두 집단으로 나누고 주관적 과잉근로의 수준을 실제근로와 희망근로의 편차가 8시간 이하인 집단과 9시간 이상인 집단으로 나누어 사고 피해의 치명성을 X축으로, 건강문제를 Y축으로, 과잉 근로 수준을 구분선으로 하여 Fig. 1에 제시하였다.
본 연구에서는 객관적 근로시간, 주관적 과잉근로, 위험지각이 건강문제에 미치는 영향을 확인하고 주관적 과잉근로와 위험지각의 하위요인인 위험노출의 만연도 및 사고피해의 치명성의 조절효과를 확인하기 위해 위계적 회귀분석을 실시하였다. 선행연구에 따라 결과에 영향을 미칠 수 있는 변인인 성별, 연령, 교육 수준, 조직규모를 회귀분석 1단계에 투입하여 통제하 였으며, 2단계에 객관적 근로시간, 3단계에 주관적 과잉근로 4단계에 위험노출의 만연도/사고피해의 치명성을 투입하였고, 5단계에 위험노출 만연도/사고피해 치명성의 조절효과 검증을 위해 주관적 과잉근로와 위험 노출의 만연도/치명성 상호작용 항을 투입하여 상호작용 항이 건강문제에 미치는 순수한 효과를 검증하였으며, 그 결과를 Table 3에 제시하였다.

대상 데이터

본 연구에서 분석에 사용된 자료는 안전보건공단 산업 안전보건 연구원에서 2014년 실시한 제 4차 근로환경조사 (Korean Working Conditions Survey: KWCS)이다. 근로 환경조사는 2006년부터 2010년, 2011년, 2014년까지 총 4회 실시되었고, 1991년부터 실시된 유럽근로환경조사 (European Working Conditions Survey: EWCS)의 목적과 내용을 벤치마킹하여 설계되었다.
자료의 전체 표본 수는 50,007명이었으며 본 연구에 서는 대한민국 출생, 임금근로자, 상용근로자, 주 3일이상 근로, 주 21시간이상 근로, 실제근로시간과 희망 근로시간이 일치하거나 실제 근로시간이 더 많은 근로자 그리고 근로시간의 양이 주 81시간을 넘는 극단 값을 제외한 18,508명이 최종 분석 대상으로 선택되었다. Table 1에는 본 연구의 분석 대상으로 선택된 근로자들의 인구통계학적 특성이 제시되어 있다.

데이터처리

본 연구에서는 객관적 근로시간, 주관적 과잉근로, 위험지각이 건강문제에 미치는 영향을 확인하고 주관적 과잉근로와 위험지각의 하위요인인 위험노출의 만연도 및 사고피해의 치명성의 조절효과를 확인하기 위해 위계적 회귀분석을 실시하였다. 선행연구에 따라 결과에 영향을 미칠 수 있는 변인인 성별, 연령, 교육 수준, 조직규모를 회귀분석 1단계에 투입하여 통제하 였으며, 2단계에 객관적 근로시간, 3단계에 주관적 과잉근로 4단계에 위험노출의 만연도/사고피해의 치명성을 투입하였고, 5단계에 위험노출 만연도/사고피해 치명성의 조절효과 검증을 위해 주관적 과잉근로와 위험 노출의 만연도/치명성 상호작용 항을 투입하여 상호작용 항이 건강문제에 미치는 순수한 효과를 검증하였으며, 그 결과를 Table 3에 제시하였다.
0을 활용하였다. 분석 대상자들의 인구 통계적 특성을 파악하기 위해 빈도분석과 기술통계를 사용하였다. 주관적 과잉근로, 위험지각의 하위요인(위험 노출의 만연도와 사고피해의 치명성), 건강문제와 같은 주요 변인들 간의 상관관계를 알아보기 위해 이변량 상관분석을 실시하였으며, 주요 변인들이 건강문제에 미치는 효과, 위험노출의 만연도와 사고피해 치명성의 조절효과를 검증하기 위해 위계적 회귀분석을 실시하였다.
분석 대상자들의 인구 통계적 특성을 파악하기 위해 빈도분석과 기술통계를 사용하였다. 주관적 과잉근로, 위험지각의 하위요인(위험 노출의 만연도와 사고피해의 치명성), 건강문제와 같은 주요 변인들 간의 상관관계를 알아보기 위해 이변량 상관분석을 실시하였으며, 주요 변인들이 건강문제에 미치는 효과, 위험노출의 만연도와 사고피해 치명성의 조절효과를 검증하기 위해 위계적 회귀분석을 실시하였다.

성능/효과

검증결과, 주관적 과잉근로 수준은 근로자의 건강문제(β=.186, p<.01)에 유의한 정적 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 위험노출의 만연도 (β=.128, p<.01)와 사고피해의 치명성(β=.214, p<.01)도근로자의 건강문제에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
대규모 조사 자료가 사례연구에 비해 일반화가능성이 높다고 할지라도, 분석 에서 변인들 간의 영향관계가 상대적으로 명확하게 드러나지 않는 경향이 있다³⁵⁾. 구체적으로, 상호작용이 유의미하였으나, 상호작용항 투입 후 설명량의 증분값 (△R² =.01%, F=8.02)이 크지 않았다. 하지면, 실제 근로자들을 조사한 데이터라는 점에서 가치가 있다.
, 두 요인 모두 근로자의 위험지각에 중요하다. 근로자의 부상 경험 여부와 위험지각 간의 관계를 검증한 Leiter, Zanaletti 및 Argentero에서 부상 경험 여부는 근로자가 지각하는 부상의 치명도와 부상 가능성과 모두 상관관계를 보였다. 또한, 여러 선행연구에서도 근로자들이 위험을 지각할 때, 위험요인에 노출되는 정도뿐만 아니라 위험요인으로 인한 사고의 치명성 또한 중요하게 고려하는 것으로 나타났다¹⁸⁾.
다음으로, 주관적 과잉근로와 근로자 건강문제의 관계에서 위험노출 만연도와 사고피해의 치명성의 조절 효과에 대한 검증결과, Table 3에 제시된 바와 같이 위험노출 만연도에 대한 상호작용 항(β=-.006, p<.05)은근로자의 건강에 유의미한 영향을 미치지 않았으나, 사고피해의 치명성에 대한 상호작용 항(β=.044, p<.01) 은 근로자의 건강에 유의미한 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다.
본 연구에서는 객관적 근로시간뿐만 아니라, 실제 근로시간과 희망근로시간의 편차인 주관적 과잉근로가 건강에 유의미한 영향을 미친다는 것을 재검증하였다. 또한, 객관적 근로시간의 길이 보다 주관적 과잉근로 수준이 건강에 더 유의미한 영향을 미친다는 것을 확인하였다. 이는 절대적 근로시간만큼 근로자들의 인식에 따라 달라지는 희망 근로시간도 고려되어야 함을시사한다.
또한, 회귀모델 역시 유의미 한 것으로 나타났으며(F=262.58, p<.01), 인구통계학적 변인, 객관적 근로시간, 주관적 과잉근로를 통제한 후 증가된 설명량(△R2)은 2.7%로 나타났다.
본 연구에서는 객관적 근로시간뿐만 아니라, 실제 근로시간과 희망근로시간의 편차인 주관적 과잉근로가 건강에 유의미한 영향을 미친다는 것을 재검증하였다. 또한, 객관적 근로시간의 길이 보다 주관적 과잉근로 수준이 건강에 더 유의미한 영향을 미친다는 것을 확인하였다.
상관관계 결과를 살펴보면 객관적 근로시간은 주관적 과잉근로 (r=.548, p<.01), 위험노출의 만연도(r=.120, p<.01), 사고 피해의 치명성(r=.105, p<.01), 건강문제(r=.117, p<.01) 와 유의미한 상관을 나타내었다.
본 연구의 목적은 객관적 근로시간, 주관적 과잉근로, 위험노출의 만연도와 사고피해의 치명성이 근로자의 전반적 건강에 미치는 영향을 검증하고, 위험지각의 하위요인인 위험노출의 만연도 및 사고피해의 치명성의 조절효과를 분석하는 것이었다. 연구결과, 객관적 근로시간의 양, 주관적 과잉근로 수준, 위험노출의 만연도 및 사고피해의 치명성 수준이 근로자의 건강문제에 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 건강문제에 대한 주관적 과잉근로와 사고피해의 치명성의 상호작용 효과를 검증하였다. 객관적 근로시간과 주관적 과잉근로 수준이 건강문제에 정적인 영향을 미친다는 결과는 선행연구와 일치한다 ^{4-5,12,14-16,28)}.
연구결과를 종합하면, 가설 1-1, 1-2와 가설2의 하위 가설, 가설3-1은 지지되었으나, 가설3-2는 지지되지 않았다.
종합하면, 주관적 과잉근로는 근로자의 건강에 부정적인 영향을 미치며, 희망 근로시간과 실제 근로시간 간의 불일치 수준이 증가할수록 과잉근로의 부적 영향은 더 커질 것으로 예측할 수 있다.
시간적 부담이 심리적 부하와 상호작용하여 건강에 영향을 미쳤을 것이라고 판단된다. 흥미로운 점은 주관적 과잉근로와 사고피해의 치명성의 상호작용이 유의미하게 나타난 반면 주관적 과잉근로와 위험노출의 만연도는 상호작용이 유의미하게 나타나지 않았다는 결과이다. 주관적 과잉근로와 위험노출의 만연도 간의 상호작용이 나타나지 않았던 이유는 위험요인에 대한 지속 주의 한계로 인해 인지적 억제가 일어났기 때문일 수 있다³²⁾.

후속연구

하지면, 실제 근로자들을 조사한 데이터라는 점에서 가치가 있다. 그러나, 이러한 상호작용을 일반화하기 위해서는 후속 연구로 표집과정이 연구내용과 목적에 부합한 사례연구가 요구된다.
이러한 제한점을 고려하여 이론적 함의뿐만 아니라 현장에 시사점을 제공할 수 있는 후속연구가 진행되어야 하며, 근로자의 건강과 안전에 대한 고려는 단순히 재해와 질병을 예방하는 것을 넘어 건강한 노동환경을 설계하고 공공보건을 증진시키기 위한 초기개입에 더욱 중점을 두어야 할 것이다. 더불어 심리학, 예방의학, 산업공학 등 다 학제적 접근에서 주관적 과잉근로와 위험지각에 대한 보다 다양하고 폭넓은 후속 연구가 필요하다.
위험 지각의 하위구분은 연구자마다 상이하며, 연구자에 따라 요인구조도 상이하다. 따라서, 후속 연구에서는 통제감과 같은 위험 지각의 다양한 하위요인에 대해 고려해야 할 것이다. 뿐만 아니라 위험노출의 만연도 및사고피해의 치명성이 각각 어떠한 경로로 건강에 영향을 미치는지를 규명할 필요가 있다.
, 과업특징(반복, 속도, 주기, 내용)과 근무패턴(유연근무, 집중근무, 교대근무)들과 같은 예측변인들이 건강에 어떠한 영향을 미치는지 고려되어야 할 것이다. 이러한 제한점을 고려하여 이론적 함의뿐만 아니라 현장에 시사점을 제공할 수 있는 후속연구가 진행되어야 하며, 근로자의 건강과 안전에 대한 고려는 단순히 재해와 질병을 예방하는 것을 넘어 건강한 노동환경을 설계하고 공공보건을 증진시키기 위한 초기개입에 더욱 중점을 두어야 할 것이다. 더불어 심리학, 예방의학, 산업공학 등 다 학제적 접근에서 주관적 과잉근로와 위험지각에 대한 보다 다양하고 폭넓은 후속 연구가 필요하다.

질의응답

핵심어	질문	논문에서 추출한 답변
	근로시간을 단축하는 이유는?	전 세계적으로 국가와 기업들은 생산성, 고용창출, 직원의 삶의 질 향상을 위해 근로시간을 단축시키고 있다. 국내에서도 장시간 근로로 인한 여러 사회적 문제 해결 및 예방을 위해 근로시간 단축 및 근무유연제와 같은 정책을 도입하고 있다.
	장시간 근로에 대응하는 국내의 정책은?	전 세계적으로 국가와 기업들은 생산성, 고용창출, 직원의 삶의 질 향상을 위해 근로시간을 단축시키고 있다. 국내에서도 장시간 근로로 인한 여러 사회적 문제 해결 및 예방을 위해 근로시간 단축 및 근무유연제와 같은 정책을 도입하고 있다. 그러나 2016년에 발표된 OECD 연간 근로시간 통계에 따르면, 평균 1,763시간에 비해 한국은 2,069시간으로 매우 높은 것으로 나타나 1), 장시간 근로가 일상화 되어있다 2).
	장시간 근로가 근로자의 주관적 인식에 따라 달라지는 이유는?	그러나 장시간 근로가 근로자와 조직에 미치는 부정적 효과는 근로시간에 대한 근로자의 주관적 인식에 따라 달라질 수 있다. 근로자마다 희망하는 근로시간이 다르기 때문에 동일한 양의 근로시간에 대해서도 적당한 것으로 혹은 과다한 것으로 인식하는 차이가 발생할 수 있다. 따라서 객관적인 근로시간의 양뿐만 아니라 근로시간에 대한 주관적 인식 즉, 희망 근로시간과 실제 근로시간의 차이가 근로자의 건강과 안전에 영향을 미치는 변인이 될 수 있다 10-12).

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저자의 다른 논문 :

표제어: PCR

동의어: Packet Collision Rate

용어 설명 출처 목록 (6)

용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

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