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NTIS 바로가기간호행정학회지 = Journal of Korean academy of nursing administration, v.23 no.2, 2017년, pp.151 - 160
이내영 (신라대학교 간호학과) , 김영순 (부산과학기술대학교 간호학과)
Purpose: The aim of this study was to define the effects of relational bonds and professional authority in organizational commitment of Intensive Care Unit (ICU) nurses. Methods: A questionnaire was distributed to 200 ICU nurses working in 3 tertiary hospitals. The survey content included the Organi...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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조직몰입이란 무엇인가? | Mowday [4]는 조직몰입을 개인과 조직이 연결되어 있는 상대적인 힘으로써 개인이 조직목표와 가치를 받아들이고 그것에 대한 강한 믿음을 가지며, 자신이 속한 조직에 호의적인 태도를 가지는 것을 의미한다고 하였다. 즉 조직을 위해 최선의 노력을 하려는 마음으로 조직에 남으려는 강한 열망을 나타내는 개념이다. | |
관계유대가 높을수록 조직에 어떤 영향을 미치게 되는가? | 즉 관계유대는 장기간에 걸쳐 조직을 유지 및 발전시키려는 경향인 관계지속성이 주요 요소이므로 관계유대가 높을수록 구성원의 이탈이 줄어들고 장기적인 관계가 형성된다. 관계유대가 높을수록 조직의 구성원은 고객의 필요에 더 잘 반응하여 지원하며 최종적으로 상호 이익을 증가시키도록 협동하게 된다[4]. 관계유대가 높을수록 상호이익의 관점에서 갈등이 해결되고 협동하게 되어 전반적인 조직의 시너지 효과로 성과가 증가하기 때문이다[10]. | |
중환자실 간호사의 역할이 매우 중요한 이유는 무엇인가? | 중환자실 간호사는 환자의 생리적 욕구를 충족시킬 뿐 아니라, 호흡기계 및 심혈관계 응급상황에서 환자의 생명을 유지하여야 하므로 매 순간 정확한 판단으로 통합된 간호를 제공해야 한다[1]. 중환자실은 입원 환자의 중증도와 사망률이 높을 뿐 아니라 훈련된 인력에 의해 첨단의료장비를 이용하여 집중치료 및 간호가 이루어지므로 24시간 환자 옆에 상주하는 간호사의 역할이 매우 중요하다[2]. 중환자실 간호사는 고도의 지식과 기술 및 경험을 바탕으로 한 전문간호 서비스를 제공하기 위해서 조직 구성원 자신의 태도와 행동을 자율적으로 통제, 감시하고 책임을 지는 조직몰입이 필요함[3]에도 불구하고, 중환자실 특성상 중압감과 업무 부담이 커서[1] 조직몰입이 방해 받기 쉽다. |
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