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문제 정의
- 4) 주제 분류표와 기능에 기반 한 기록관리기준표는 도출 과정 등 여러 측면에서 상이하나, 주제를 통한 기록 선별의 필요성을 강조하기 위해 살펴볼 것이다. 또한 지방노동청 평가, 선별 과정에서 기록관리기준표가 주요 기준이 되고 있는 점도 고려하였다.
- 그러나 새로운 노동사 연구가 “다양한 부분으로 확장되는 과정에서 국가와 법, 그리고 제도의 중요성이 간과된 것에 대한 비판”도 존재한다(김진희 1999, 47). 따라서 이 글에서는 거시사와 미시사의 관점을 결합하여 기록 평가, 선별 문제를 서술하고자 한다.
- 이 글의 분석대상은 2014~2015년도 고용노동부 중부지방고용노동청, 광주지방고용노동청, 부산지방고용노동청 폐기 기록이다. 이 글에서는 노동사 관점에서 지방노동청 폐기 기록을 검토하고, 노동사 주제와 행위주체에 기반 한 평가, 선별 전략을 제안하고자 한다.
- 이 글에서는 이와 같은 문제의식을 바탕으로 노동사 관점의 노동기록 평가·선별 전략을 서술하고자 한다.
- 한편 이 글의 한계는 지방노동청 폐기 기록에 대해 기록 건을 일일이 확인하지 않고, 기록철 중심으로 선별하여 예시한 점이다. 이에 대해서는 추후 연구에서 보완하고자 한다.
가설 설정
- ① [최저임금] 관련 단위과제는 대부분 영구기록으로 책정되어 있다. 최저임금에 대한 사회적 관심사가 기록관리기준표에 반영된 것으로 보인다.
- ② 생산현장의 노동시간을 파악할 수 있는 단위과제는 존재하지 않는다.
- 셋째, 기록 평가·선별 절차의 실무적 문제이다.
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