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NTIS 바로가기경영과 정보연구 = Management & information systems review, v.36 no.1, 2017년, pp.59 - 80
배성숙 (목원대학교 인력개발원) , 장석인 (공주대학교 경영학과)
Due to the recent deepening youth unemployment aftereffect, government, companies and universities seek a youth unemployment resolution method and jobs creating measures. But there are indications that the Good Job the university students prefer are limited and sudden rise of the youth unemployment ...
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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청년실업이 증가하는 이유는 무엇인가? | 청년실업은 일자리가 없는 게 아니라 청년층이 원하는 임금수준이나 근로조건에 맞는 좋은일자리가 부족하거나, 전공이나 경력에 맞는 일자리가 없는 경우, 근로여건이 취약하거나 고용안정이 불안한 비정규직 위주의 나쁜 일자리가 제공되기 때문에 대졸자들의 구직난이 가중되고있다. | |
취업준비활동 중 개인적 활동은 어떤것들이 있는가? | 취업준비활동은 크게 개인적 차원에서 준비해야 하는 것과 학교 차원에서 지원해야 하는 것으로 나눌 수 있다. 개인적 차원은 대학생들이취업이 될 수 있도록 학점, 어학시험, 자격증, 일자리 경험 쌓기 등 스펙을 준비하는 것이다. 학교 차원에서는 취업률 향상을 위해 진로나 취업지원 프로그램 등을 지원해주는 것이 포함된다. | |
일반적으로 대학생들이 좋은 일자리라고 인식하는 조건은 무엇인가? | 일반적으로 대학생들은 임금수준이 높고, 정규직이며, 주 5일 근무조건인 일자리를 좋은 일자리라 생각한다. 대학 진학률이 70% 수준에 이르는 고학력사회에서 대학생들은 취업준비 활동에 더 투자하더라도 오랜 기간 일할 수 있는 첫 직장, 자신의 눈높이에 부응하는 좋은 일자리를 찾으려는 구직전략을 가지고 있다(오호영 외,2012). |
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