최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
다음과 같은 기능을 한번의 로그인으로 사용 할 수 있습니다.
NTIS 바로가기가정간호학회지, v.24 no.2, 2017년, pp.169 - 180
김옥선 (KC대학교 간호학과) , 오진환 (수원과학대학교 간호학과) , 이기령 (수원과학대학교 간호학과)
Purpose: This study was conducted to investigate factors that affect job stress among caregivers in long-term care facilities. Methods: Data were collected from 125 caregivers through a structured questionnaire targeting general characteristics, violent experiences, coping, and job stress from Febru...
* AI 자동 식별 결과로 적합하지 않은 문장이 있을 수 있으니, 이용에 유의하시기 바랍니다.
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
---|---|---|
현재 65세 이상 노인 인구의 비율은 어떻게 되는가 ? | 우리나라는 현재 65세 이상 노인 인구의 비율이 13.8%(Statistics Korea, 2017)로, 이미 고령화 사회에 진입했으며, 향후 2026년에는 인구의 5명중 1명이 노인인 초고령 사회로 접어든다. 이에 우리나라는 노인요양비와 의료비 문제에 적절히 대처하고자 2008년에 장기요양보험제도의 도입 및 시행과 함께 요양보호사라는 직군을 만들었다(Kim, Kim, & Song, 2016). | |
폭력을 경험한 요양보호사를 대상으로 한 대처방법에 대한 예는 ? | 한편, 폭력을 경험한 요양보호사들은 폭력의 경험률이나 심각성에 비해 폭력에 대한 대처방안은 대체로 소극적인 것으로 나타났다. Lee 등(2012)의 연구결과에서 요양보호사들은 폭력경험 후 대처방법으로 ‘인계시간에 동료들에게 인계함’이 가장 많고, ‘멈출 것을 말함’, ‘동료에게 말함’, ‘신체적 방어’,‘상급자에게 보고’의 순으로 나타났다. Seo와 Kim(2012)의 연구결과에서는 ‘소속 요양기관에 도움을 요청한다’, ‘동료와 상담하고 넘어간다’, ‘상담기관에 문의한다’의 순으로 나타났는데, ‘대응하지 않고 그냥 넘어간다’도 소수의 비율로 나타났다. | |
요양보호사의 현황은 ? | 요양보호사는 노인성 질환으로 독립적인 일상생활을 수행하기 어려운 노인들을 위해 노인요양 및 재가시설에서 신체 및 가사지원서비스를 제공하는 인력으로, 노인복지서비스의 질과 직결된다고 할 수 있다. 장기요양보험제도의 시행이후 요양보호사는 양적으로 성장하였으나, 노동처우 및 인권 문제는 상대적으로 열악한 수준이다(Shin, Lee, Lee, & Cho, 2017). |
Beck, J. J., & Song, M. Y. (2014). The mediating effects of job stress between job satisfaction and service subject's violence cognizance of geriatric care worker at long-term care facilities. Korean Journal of Care Management, 13, 87-107.
Chang, S. J., Koh, S. B., Kang, D. M., Kim, S. A., Kang, M. G., Lee, C. G., Chung, J. J., Cho, J. J., Son, M., Chae, C. H., Kim, J. W., Kim, J. I., Kim, H. S., Roh, S. C., Park, J. B., Woo, J. M., Kim, S. Y., Kim, J. Y., Ha, M., Park, J., Rhee, K. Y., Kim, H. R., Kong, J. O., Kim, I. A., Kim, J. S., Park, J. H., Huyun, S. J., & Son, D. K. (2005). Developing an occupational stress scale for Korean employees. Korean Journal of Occupational Environment Medicine, 17(4), 297-317.
Gates, D., Fitzwater, E., & Succop, P. (2005). Reducing assaults against nursing home caregivers. Nursing Research, 54(2), 119-127.
Hwang, B., Kang, J. H., Yoo, E. K., Youn, K. H., & Lee, J. Y. (2014). A survey on the client violence experiences of careworkers working at nursing homes in Busan. Journal of Institute for Social Sciences, 25(1), 187-214.
Institute of Health & Welfare Resources. (2011). Survey on working conditions of care helpers.
International Council of Nurses. (2003). International council of nurses joins new initiative against workplace violence in health sector. Queensland Nurse, 22(1), 20.
Kim, J., Kim C. Y., & Song E. (2016). Health risk and intervention of long-term care givers: Reallist review in realist perspective. Health Care Social Welfare Review. 36(2), 421-453.
Kim, K. H., & Kang, S. W. (2013). The impact of the care worker job stress on turnover intention-Focusing on the emotional intelligence, Ego-resilience-. Journal of Community Welfare, 44(3), 275-304.
Ku, B. H. (2017). The impact of visiting care workers' emotional labor and burnout on their job stress. Unpublished master's thesis, Hanseo University, Chungnam.
Lee, H. Y., & Park, K. S. (2013). The effect of job stress on turnover intention of the longterm care workers. Health and Social Welfare Review, 33(2), 274-298.
Lee, M. R. (2012). Effects of self-efficacy in the relationships between job stress and mental fitness of care provider. Journal of the Korea Contents Society, 12(8), 215-223.
Lim, J. D. (2011). The relationship between job stress and job satisfaction of geriatric care helpers. Journal of the Korea Contents Society, 11(1), 225-235.
Lundstrom, M., Graneheim, U. H., & Eisemann, M. (2005). Influence of work climate for experiences of strain. Learning Disability Practice, 8(1), 32-38.
Ministry of Government Legislation. (2010). Guidelines on sexual harassment at the workplace. Retrieved November 20, 2010, from http://www.law.go.kr
Occupational Safety and Health Administration(OSHA, 2004). Guidelines for preventing workplace violence for health and social service workers. from http://www.osha.gov/publications/osha3148.pdf
Park, K. R., Suh, H. K., & Koh, Y. S. (2015). Effect of Sexual Harrassment on Job Stress among Care-givers for the Elderly in Long-Term Care Facility. Journal of the Korean Gerontological Society, 35(1), 171-190.
Park, Y. H, Rah, J. D., & Kim, S. H. (2011). Influences of working environmental factors of care providers on their job stress: Based on variables self-efficacy level. Journal of Welfare for the Aged, 52, 349-368.
Seo, Y. H., & Kim, M. W. (2011). Study into influence of organizational characteristic on job stress: Centering on caretakers at domiciliary visit care center. Journal of Welfare for the Aged, 52, 63-86.
Shin, Y. W., Lee, H., Lee, S., & Cho, Y. (2017). Experience of sexual harassment and coping behaviors among caregivers in nursing homes. Asia-pacific of Multimedia Services Convergent with Art, Humanities, and Sociology, 17(1), 343-358.
Song, Y. H. (2017). The effects of elderly's offensive behaviors on the services activity of care workers; Focusing on the mediating effect of stress and moderating effect of stress coping. Unpublished Doctor's thesis, Silla University, Busan.
Statistics Korea. (2017). 2017 Statistics on the Aged in Seoul, Korea [Internet]. Statistics Korea. [cited 2017 February 22]. Available from: http://kostat.go.kr/portal/korea/kor_nw/2/2/6/index.board?bmoderead&aSeq357935; Daejeon.
Yoon, K. A., & Jin, K. N. (2007). Client violence and job stress in the nursing homes. Journal of the Korean Gerontological Society, 27(2), 285-298.
Yun, J. S. (2004). A study on job satisfaction and violence experience by ED nurses. Unpublished master's thesis, Ulsan University, Ulsan.
*원문 PDF 파일 및 링크정보가 존재하지 않을 경우 KISTI DDS 시스템에서 제공하는 원문복사서비스를 사용할 수 있습니다.
출판사/학술단체 등이 한시적으로 특별한 프로모션 또는 일정기간 경과 후 접근을 허용하여, 출판사/학술단체 등의 사이트에서 이용 가능한 논문
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.