[논문]간호·간병통합서비스 제공 병동의 운영현황 비교연구

이경아; 이선희

doi:10.5953/jmjh.2018.25.3.196

간호·간병통합서비스 제공 병동의 운영현황 비교연구
A Comparative Study on the Operation Status of Comprehensive Nursing Care Ward 원문보기

근관절건강학회지 = Journal of muscle and joint health, v.25 no.3, 2018년, pp.196 - 204

Abstract ▼ AI-Helper

Purpose: The purpose of this study was to contribute to the activation of comprehensive nursing care services by comparing and analyzing the working environment and operational status of comprehensive nursing care wards with general wards. Methods: A questionnaire survey was conducted at hospitals operating comprehensive nursing care services. We collected data on patient characteristics, workforce, working environment, and work support facilities of 40 hospitals voluntarily participating in the survey. The collected data were analyzed by dividing it into an comprehensive nursing care ward and a general ward. Results: Compared with the general ward, the comprehensive nursing care ward had fewer hospitalized patients, but the severity of the patients and the need for nursing were high. The number of nurses, assistant nurses, and ward support workers per patient was higher in the comprehensive nursing care ward than in the general ward, and the implementation rate of night shift fixed system, the fixed shift system, and the preceptor system were higher. In terms of structural environment, comprehensive nursing care wards had more room for interviews. Conclusion: The comprehensive nursing care ward had more nursing staff and provided a better working environment than the general ward, but required additional support for the structural environment.

주제어

표/그림 (5)

표 Table 1. General Characteristics of Participants
표 Table 2. Comparisons of Patients' Characteristics between the Comprehensive Nursing Care Ward and the General Ward
표 Table 3. Comparisons of Nursing Workforce between the Comprehensive Nursing Care Ward and the General Ward
표 Table 4. Comparisons of Work Environment between the Comprehensive Nursing Care Ward and the General Ward
표 Table 5. Comparisons of Work Support and Patient Safety Facilities between the Comprehensive Nursing Care Ward and the General Ward

AI 본문요약
AI-Helper

* AI 자동 식별 결과로 적합하지 않은 문장이 있을 수 있으니, 이용에 유의하시기 바랍니다.

문제 정의

따라서 본 연구에서 전국 규모의 간호 · 간병통합서비스 병동의 근무환경과 운영 실태를 일반병동과 비교 분석하여 간호인력의 근무환경을 조사하고 그에 따른 처우개선 방안 및 효율적 근무환경을 제시하고자 함이다.
본 연구는 간호 · 간병통합서비스병동과 일반병동의 환자특성, 인력현황, 근무환경을 비교 · 분석하는 서술적 조사연구이다.
본 연구는 조사 대상 병원의 간호 · 간병통합서비스병동과 일반병동의 환자특성, 인력현황, 근무환경, 업무지원시설을 비교 · 분석하기 위해 시행되었다.
본 연구는 조사 대상 병원의 간호 · 간병통합서비스병동과 일반병동의 환자특성, 인력현황, 근무환경, 업무지원시설을 비교 · 분석한 서술적 조사연구이다.
본 연구의 목적은 간호 · 간병통합서비스병동과 일반병동의 운영현황을 비교분석하는 것으로 구체적 목적은 다음과 같다.

제안 방법

간호 · 간병통합병동과 일반병동의 일반적 특성을 조사하기 위하여 소재지와 설립구분, 전문병원 여부, 의료기관의 종류, 병상규모, 간호등급, 간호 · 간병통합서비스 운영기간을 조사하였다. 각 병동 재원 환자의 간호 필요도 수준을 파악하기 위하여 재원 환자 수, 낙상 고위험 환자 수, 욕창 고위험 환자 수, 노인 환자 비율, 수술 환자 비율, 환자 중증도 및 간호 필요도와 재원기간을 파악하였다. 환자 중증도 및 간호 필요도는 실제로 각 병원에서 보고하고 있는 간호 · 간병 통합서비스 병동 중증도 · 간호 필요도 일일평가표 중 8번 측정 항목인 Vital sign(V/S), Intake/Output (I/O), 계속적인 감시, 산소포화도측정, 흡인간호, 정맥내투약, 기타투약, 배액관보유, 신체보호대적용 및 관리, 전문치료시행, Activities of Daily Living (ADL)의 점수로 측정하였다.
각 병동의 간호인력 현황은 정규직간호사비율, 무기계약간호사비율, 계약직간호사비율, 간호조무사 수, 병동지원인력수, 신규간호사비율, 이직률과 환자 1인당 간호사 ․ 간호조무사 · 병동지원인력 수를 조사하여 분석하였다.
간호 · 간병통합병동과 일반병동의 일반적 특성을 조사하기 위하여 소재지와 설립구분, 전문병원 여부, 의료기관의 종류, 병상규모, 간호등급, 간호 · 간병통합서비스 운영기간을 조사하였다.
근무제도는 야간전담 간호제도, 고정근무제, 프리셉터 제도 운영 여부를 포함하였으며, 신규 간호사 지원 제도는 신규 간호사 교육을 위한 프리셉터 운영기간과 신규 간호사 독자 업무까지의 기간으로 조사하였다. 간호업무 및 환자안전 관련 시설은 환자 안전에 영향을 주고 단순 업무로 인한 업무량 증가를 예방 할 수 있도록 병동 내 화장실 유무 및 복도 내 손잡이 유무, 출입문의 문턱 유무와 병문안객을 맞이할 수 있는 면담실 유무로 조사하였다.
근무환경은 간호사의 근무제도, 신규간호사 지원 제도, 간호업무 및 환자 안전 관련 시설로 구분하여 조사하였다. 근무제도는 야간전담 간호제도, 고정근무제, 프리셉터 제도 운영 여부를 포함하였으며, 신규 간호사 지원 제도는 신규 간호사 교육을 위한 프리셉터 운영기간과 신규 간호사 독자 업무까지의 기간으로 조사하였다.
자료수집은 G대학 생명윤리위원회의 승인을 받은 후(1044396-201608-HR-060-02), 2016년 8월부터 10월까지 시행되었다. 연구자가 해당 병원의 간호부서장의 사전 연락을 통해 연구의 목적, 방법 등에 대한 설명 하고 연구 진행에 대한 협조를 구한 후, 우편조사를 시행하였다. 자료수집은 연구에 자발적으로 참여한 기관만을 대상으로 설문 조사로 시행하였으며, 간호 · 간병통합서비스는 병동단위의 서비스이므로 각 기관에서 간호 · 간병통합서비스를 제공하는 병동과 유사한 일반병동을 채택하여 간호 · 간병통합서비스병동과 일반병동 각각에 대한 운영현황 조사하였다.
자료수집은 연구에 자발적으로 참여한 기관만을 대상으로 설문 조사로 시행하였으며, 간호 · 간병통합서비스는 병동단위의 서비스이므로 각 기관에서 간호 · 간병통합서비스를 제공하는 병동과 유사한 일반병동을 채택하여 간호 · 간병통합서비스병동과 일반병동 각각에 대한 운영현황 조사하였다.
환자 중증도 및 간호 필요도는 실제로 각 병원에서 보고하고 있는 간호 · 간병 통합서비스 병동 중증도 · 간호 필요도 일일평가표 중 8번 측정 항목인 Vital sign(V/S), Intake/Output (I/O), 계속적인 감시, 산소포화도측정, 흡인간호, 정맥내투약, 기타투약, 배액관보유, 신체보호대적용 및 관리, 전문치료시행, Activities of Daily Living (ADL)의 점수로 측정하였다.

대상 데이터

1개 기관에서 여러 간호 · 간병통합서비스 병동을 운영하고 있는 곳도 있기 때문에 40개 기관을 대상으로 했으나 49개 간호 · 간병통합서비스병동, 29개 일반병동에 대한 자료를 수집하였다.
본 연구는 2016년 기준 간호 · 간병통합서비스를 제공하는 의료기관을 병원의 유형과 지역, 인력배치 기준에 따라 구분한다음 비례적 층화표출에 의해 표본수를 선정 한 후 각 집단에서 간호 · 간병통합 병상 수가 많은 의료기관부터 설문조사를 의뢰하여 허락해 준 48개 의료기관을 대상으로 하였다.
본 연구에서는 40개 의료기관의 78개 병동에 대해 분석하였으며, 간호 · 간병통합서비스 병동이 49개, 일반병동이 29개이다.
설문을 포기하거나 불성실한 응답 기관을 제외하고 최종적으로 40개소의 의료기관의 간호 · 간병통합병동과 일반병동에 대한 내용을 분석하였다.

데이터처리

•간호 · 간병통합병동과 일반병동의 차이는 t-test와 x2 test로 확인하였다.
•연구대상의 일반적 특성, 간호 필요도, 인력현황, 근무환경은 빈도, 백분율, 평균, 표준편차를 통해 제시하였다.

성능/효과

간호 · 간병통합병동의 노인 환자 비율이 56.61±21.06%였으며, 일반병동의 노인 환자 비율 44.22±22.84%로 조사되었다.
간호 · 간병통합병동이 일반병동에 비해 전반적으로 낙상 고위험환자 비율, 욕창 고위험 환자 비율, 수술 환자 비율이 높고, 환자중증도 및 간호 필요도가 높았으나 통계적으로 유의한 차이는 없었으며 환자 재원일수는 간호 · 간병통합병동이 일반병동에 비해 다소 적은 것으로 조사되었다(Table 2).
간호 · 간병통합서비스병동과 일반병동의 정규직 · 무기계약직 · 계약직 간호사 비율, 신규간호사 비율, 이직률은 통계적으로 유의한 차이가 없었으나, 간호조무사 수와 병동 지원인력의 수는 간호 · 간병통합병동이 일반병동보다 많아 통계적으로 유의한 차이를 보였다(p<.001).
간호 · 간병통합서비스병동의 인력현황은 제도적으로 간호필요도가 높은 간호 · 간병통합서비스병동의 환자 특성과 보호자 및 간병인 없이 간호인력에 의한 간호서비스 제공으로 더 많은 간호인력을 배치하도록 되어 있기 때문에 간호사, 간호조무사, 병동지원 인력 등 병동 전반적 인력 수가 일반병동에 비해 간호 · 간병통합병동이 더 많은 것으로 조사되었다.
간호 · 간병통합서비스의 결과는 환자의 재원일수, 욕창발생, 낙상사고, 요로감염, 병원 내 감염, 투약 오류 등이 감소하였으며, 환자 만족도와 재입원 의지, 환자 1인당 직접간호 제공시간 등은 증가한 것으로 조사되었다.
간호사 근무제도에서 야간전담 간호제도 운영 여부는 간호 · 간병통합병동과 일반병동에서 차이를 보였으며(p<.001), 고정근무제도와 프리셉터 제도에서는 통계적으로 유의한 차이를 보이지 않았다.
고정근무제도는 간호 · 간병통합병동과 일반병동 모두 비운영하는 비율이 높았으며, 프리셉터제도는 간호 · 간병통합병동에서는 80.4%, 일반병동에서는 79.3%가 운영하고 있었다(Table 4).
두 번째 논점은 간호사를 위한 여러 근무제도 중에서는 간호 · 간병통합병동에서 일반병동과 비교하여 야간전담 간호제도를 운영하고 있는 비율은 확연히 높게 조사되었다.
또한 프리셉터 운영기간이나 신규독립기간은 간호 · 간병통합병동이 일반병동에 비해 더 긴 것으로 조사되어 신규간호사에 대한 지원이 더 많이 되고 있음을 알 수 있고 이를 통한 근무환경의 개선노력이 지속되고 있음을 알 수 있었다.
반면 500~999병상 수준의 종합병원급 간호사들은 비록 포괄 간호서비스의 기저귀 교환 등 기본 간호의 양이 늘어서 처음에는 불만이 있었으나 일반병동에 비해 적정한 인력수급이 됨으로써 점점 안정되어가고 만족도도 향상되고 있음을 알 수 있었다. 이는 간호 · 간병통합서비스 병동의 간호사들의 직무만족이 낮고 소진이 높다는 결과가 제도가 정착되기 전의 연구에서 많았다면 최근의 연구에서는 일반병동에 비해 오히려 간호 · 간병통합서비스 병동의 간호사의 만족도가 높고 스트레스 및 소진이 낮다는 결과가 다수 보고되고 있어 간호 · 간병통합서비스제도가 정착된 후에는 인력 및 시설 등의 지원으로 간호의 결과가 긍정적으로 바뀌고 있는 것으로 분석 되는 연구들이 이를 뒷받침하고 있다(Kim & Han, 2017).
병동유형에 따른 직종별 근무조별 간호사와 간호조무사 수는 낮번, 초번, 밤번 모두 간호 · 간병통합병동에서의 환자 1인당 간호사 수가 일반병동에 비하여 많았으며, 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 분석되었다(p<.001).
병상규모, 종별, 지역에 따른 신규간호사 독립기간은 1,000병상 이상 규모 병원의 일반병동에서 11.00±7.07주로 가장 긴것으로 조사되었다.
병상규모, 종별, 지역에 따른 프리셉터 운영기간은 300~500병상 미만 규모의 간호 · 간병통합병동에서 8.63±3.96주로 가장 길었으며, 병원급 의료기관의 일반 병동에서 4.00±0.00주로 가장 짧았다.
병원의 일반적 특성에 따라 재원 환자 수에 차이를 보이는 항목은 병원의 소재지와 종별 구분이었는데, 소재지에서는 비수도권에 위치하는 의료기관의 간호 · 간병통합병동과 일반병동의 재원 환자 수에서 간호 · 간병통합병동은 33.65±11.67명, 일반병동은 43.61±12.52명으로 일반병동의 재원 환자 수가 간호 · 간병통합병동의 재원 환자 수보다 많았으며, 통계적으로 유의한 차이를 보였다(p=.008).
본 연구에서 간호 · 간병통합서비스병동에서 간호인력을 위한 근무제도가 일반병동에 비해 긍정적 측면이 많은 것으로 조사되어 간호 · 간병통합병동의 업무성과에도 긍정적 영향을 미칠 것으로 예상된다.
신규간호사 비율은 간호 · 간병통합서비스병동이 31.02±16.47%로 일반병동 25.24±15.62%에 비해 5.78% 높았으며, 이직률은 간호 · 간병통합병동이 18.21±18.65%, 일반병동이 24.13±23.75%로 5.92% 낮게 조사되었으나 통계적으로 유의한 차이는 나타나지 않았다.
신규간호사의 독립기간은 간호 · 간병통합서비스병동은 7.60±4.02주, 일반병동은 6.88±4.93주로 조사되었으나 통계적으로 유의한 차이는 없었다.
본 연구는 조사 대상 병원의 간호 · 간병통합서비스병동과 일반병동의 환자특성, 인력현황, 근무환경, 업무지원시설을 비교 · 분석한 서술적 조사연구이다. 연구결과 간호 · 간병통합서비스병동은 일반병동보다 충분한 간호인력을 배치하고 더 나은 근무환경을 제공하고 있음을 알 수 있다. 그러나 아직 구조적 환경에 대한 추가적 지원이 요구됨이 확인되었다.
의료기관 종별에서는 종합병원의 간호 · 간병통합병동과 일반병동의 재원 환자 수에서 통계적으로 유의한 차이를 보였는데(p=.007), 일반병동의 재원 환자 수가 간호 · 간병통합병동 재원 환자 수보다 많은 것으로 조사되었다.
첫째는 간호 · 간병통합서비스병동의 인력현황이 전반적으로 일반병동에 비해 더 많다는 것이다.
환자 1인당 병동 지원인력 수도 낮번, 초번, 밤번 모두 간호 · 간병통합서비스병동이 일반병동보다 통계적으로 유의하게 많은 것으로 분석되었다(Table 3).
환자의 간호 필요도에서는 간호 · 간병통합병동과 일반병동간에 노인 환자 비율에서 통계적으로 유의한 차이가 있었다(p=.022).

후속연구

그러나 아직 구조적 환경에 대한 추가적 지원이 요구됨이 확인되었다. 본 연구는 간호 · 간병통합서비스 제도의 효과적 운영을 위해 더 나
은 간호근무환경을 조성하기 위한 기초자료로 사용될 수 있을 것이다.

질의응답

핵심어	질문	논문에서 추출한 답변
	간호 ․ 간병통합서비스는 어떤 제도인가?	간호 ․ 간병통합서비스란 환자가 입원 시 환자의 보호자 및 개별적으로 고용한 사적 간병인 없이 환자가 병원 내부의 간호인력을 통해 충분한 간호와 간병서비스를 받을 수 있도록 설계된 제도이다. 기존에는 병원 내 간호인력의 부족으로 간호인력에 의해서만 충분한 서비스를 제공하기에는 한계가 있어 환자입원 시 보호자 및 사적 간병인의 도움이 요구되었다.
	병원규모별 중증도를 인력현황과 비교한 결과 어떤 조치가 필요한가?	17로 2배 이상 높음에 비해 환자의 중증도를 반영한 적정한 인력수준을 확보하지 못하고 있어 높은 강도의 업무를 수행하고 있는 것으로 분석되었으며, 이는 간호 ․ 간병통합서비스병동의 병원규모 중 종합병원 급 간호사의 이직의도가 가장 높다는 Lee 등(2017) 연구의 이유를 설명해주는 결과라고 할 수 있다. 따라서 이런 중소병원 간호사의 적정한 인력배치와 임금수준 확보를 통한 근무환경 개선이 필요하다.
	우리나라의 간호사 1인당 입원 환자 수는 다른 나라와 비교했을 때 어떠하다고 보이는가?	병원 내에서 전문적 간호인력이 아닌 보호자나 사적 간병인의 상주는 환자와 보호자에게는 신체적 ․ 심리적 부담과 함께 경제적 문제로 이어졌고, 환자 간호에 있어 비전문인에 의한 도움은 의료의 질 저하 및 감염의 문제를 발생시켰다(Hwang, 2015; Kim& Kim, 2016). 그러나 우리나라의 간호사 1인당 입원 환자 수는 외국에 비해 매우 많은 수준이기 때문에 기존의 간호인력 배치기준으로는 환자에게 충분한 서비스를 제공하기에 어려움이 있다(Ahn & Kim, 2015; Yeun, 2015).

참고문헌 (23)

Ahn, H. S., & Kim, H. J. (2015). Challenges for introducing comprehensive nursing service system for hospitalized patients. Journal of Hospital Management & Policy, 4(1), 6-16.
Ahn, S. H., Jung, S. H., You, J. H., & Lee, M. A. (2018). Nursing tasks and practice environment for nursing work perceived by nurses working on comprehensive wards versus general wards. Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 24(1), 10-20. https://doi.org/10.11111/jkana.2018.24.1.10

상세보기
Aiken, L. H., Clarke, S. P., Sloane, D. M., Lake, E. T., & Cheney, T. (2008). Effects of hospital care environment on patients mortality and nurse outcomes. Journal of Nursing Administration, 38(5), 223-229. https://doi.org/10.1097/01.NNA.0000312773.42352.d7

상세보기
Boo, E. H., Ahn, K. H., Park, B. K., Hong, N. S., Son, J. L., Park, M. H., et al. (2015). Service outcome of comprehensive nursing care and policy direction. Gyeonggido: NHIS Ilsan Hospital Institute of Health Insurance & Clinical Research.
Hwang, N. M. (2015). Measures to expand comprehensive nursing services to guarantee quality of admission service in medical institutes. Sejong: Korea Institute for Health and Social Affairs.
Kim, J. H., Kim, S. J., Park, E. T., Jeong, S. Y., & Lee, E. H. (2017). Policy issues and new direction for comprehensive nursing service in the national health insurance. Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 23(3), 312-322. https://doi.org/10.11111/jkana.2017.23.3.312

원문보기 상세보기
Kim, J. K., Kim, M. J., Kim, S. Y., Yu, M., & Lee, K. A. (2014). Effects of general hospital nurses' work environment on job embeddedness and burnout. Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 20(1), 69-81. https://doi.org/10.11111/jkana.2014.20.1.69

원문보기 상세보기
Kim, J. W. (2018). Care trends by introduction of comprehensive nursing care services system. Health Insurance Review & Assessment Service, 12(3), 50-57.
Kim, K. K., & Kim, M. J. (2016). Comparison of satisfaction and importance on nursing service perceived by the patients and nurses in comprehensive nursing care service wards. Asiapacific Journal of Multimedia Service Convergent with Art, Humanities and Sociology, 6(6), 83-92. https://doi.org/10.14257/AJMAHS.2016.06.19
Kim, K. S., Lee, S. H., & Ryu, M. H. (2017). A study on the types of hospitals participating and the factors influencing comprehensive nursing service. Korean Journal of Health Service Management, 11(4), 239-250. https://doi.org/10.12811/kshsm.2017.11.4.239

원문보기 상세보기
Kim, S. E., & Han, J. Y. (2017). Clinical nurses' job stress, emotional labor, nursing performance, and burnout in comprehensive nursing care service wards and general wards. Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 23(3), 336-345. https://doi.org/10.11111/jkana.2017.23.3.336

원문보기 상세보기
Kim, T. J., & Yu, J. O. (2018). Comparative study of clinical nurses' role conflict, emotional labor and nursing performance between comprehensive nursing care service wards and General wards. Journal of Muscle and Joint Health, 25(1), 12-20. https://doi.org/10.5953/JMJH.2018.25.1.12
Kwag, W. H. (2015). Contents and problems of the comprehensive nursing service pilot project. Healthcare Policy Forum, 13(2), 50-55.
Lee, E., & Chang, S. S. (2016). Factors influencing depression of nurses among comprehensive nursing care service ward. Korean Journal of Occupational Health Nursing, 25(4), 340-351. https://doi.org/10.5807/kjohn.2016.25.4.340

원문보기 상세보기
Lee, M. K., & Jung, D. Y. (2015). A study of nursing tasks, nurses' job stress and job satisfaction in hospitals with no guardians. Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 21(3), 287-296. https://doi.org/10.11111/jkana.2015.21.3.287

원문보기 상세보기
Lee, N. S., & Koh, M. S. (2015). Comparative study for the clinical nurses' work satisfaction, job stress and turnover intention - in general ward, comprehensive nursing care service ward, and Anshim unit. Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society, 16(1), 516-526. https://doi.org/10.5762/KAIS.2015.16.1.516

원문보기 상세보기
Lee, S. H., Kang, K. H., Kim, J. H., Lee, K. A., Kim, M. J., Yoo, H. W., et al. (2017). Work condition and improvement plan of Nursing workforce in comprehensive nursing care service (ver 1.). Korea: University of Gachon, National Health Insurance Service.
Lee, S. I., & Lee, E. J. (2016). Effects of nursing work environment, emotional labor and ego-resilience on nursing performance of clinical nurses. Journal of Korea Society for Wellness, 11(4), 267-276. https://doi.org/10.21097/ksw.2016.11.11.4.267
National Health Insurance Service. (2016, September 1). Policy direction of comprehensive nursing care. Retrieved September 3, 2018 from http://www.nhis.or.kr/bbs7/boards/B0040/21012
National Health Insurance Service. (2018, April 1). Policy direction of comprehensive nursing care. Retrieved September 3, 2018 from http://www.nhis.or.kr/bbs7/boards/B0040/25942
Park, K. O., Yu, M., & Kim, J. K. (2017). Experience of nurses participating in comprehensive nursing care. Journal of Korean Academy of Nursing Administration, 23(1), 76-89. https://doi.org/10.11111/jkana.2017.23.1.76

원문보기 상세보기
Yeun, Y. R. (2015). Effects of comprehensive nursing service on the nursing performance, job satisfaction and customer orientation among nurses. Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society, 16(1), 317-323.

원문보기 상세보기
You, S. J., & Choi, Y. K. (2013). Institutionalization of a patient-sitter program in acute care hospitals. Journal of the Korea Contents Association, 13(6), 370-379. https://doi.org/10.5392/JKCA.2013.13.06.370

저자의 다른 논문 :

표제어: PCR

동의어: Packet Collision Rate

용어 설명 출처 목록 (6)

용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

내보내기 구분	파일저장 인쇄 메일전송
구성항목	기본정보 상세정보 관리번호, 논문명, 저널/프로시딩명, 저자 , 발행년, 권, 호, 시작페이지, 끝페이지, 발행기관 관리번호, 논문명, 대등논문명, 저자 , 저널/프로시딩명, 발행기관, 발행년, 발행언어, 권, 호, 시작페이지, 끝페이지, ISBN, ISSN, 주제분야, 키워드, 초록(한글), 초록(영문), 저자(소속기관)
저장형식	Text(ASCII format) Excel format RefWorks Direct Export RIS format (for Reference Manager, ProCite, EndNote), Scholar's Aids, Mendeley
메일정보	받는사람 (필수) @ 보내는사람 (선택) @ 제목 내용 KISTI 검색결과 이메일 서비스
안내	총 건의 자료가 검색되었습니다. 다운받으실 자료의 인덱스를 입력하세요. (1-10,000) 검색결과의 순서대로 최대 10,000건 까지 다운로드가 가능합니다. 데이타가 많을 경우 속도가 느려질 수 있습니다.(최대 2~3분 소요) 다운로드 파일은 UTF-8 형태로 저장됩니다. 파일의 내용이 제대로 보이지 않을실 때는 웹브라우저 상단의 보기 -> 인코딩 -> 자동선택 여부를 확인하십시오. ~ Text(ASCII format) Excel format

연합인증