[논문]간호보건계열 대학생의 전공만족도, 진로성숙도가 취업스트레스에 미치는 영향

이정화; 장현정

doi:10.12925/jkocs.2018.35.2.454

간호보건계열 대학생의 전공만족도, 진로성숙도가 취업스트레스에 미치는 영향
Influence of the Major Satisfaction and Career Maturity on Job-seeking Stress of Nursing and Public Health University Students 원문보기

한국유화학회지 = Journal of oil & applied science, v.35 no.2, 2018년, pp.454 - 462

초록
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본 연구는 간호보건계열 대학생의 전공만족도, 진로성숙도가 취업스트레스에 미치는 영향을 알아보기 위한 서술적 조사연구이다. 본 연구는 G시의 3개학과 간호보건계열 대학생 410명을 대상으로 2017년 9월 26일부터 10월 31일까지 설문조사하였다. 수집된 자료를 토대로 기술통계, ANOVA, ANCOVA, Pearson correlation coefficients, Multiple regression으로 분석하였다. 연구결과, 전공선택 동기에 따라 전공만족도(F=9.856, p<.001) 및 진로성숙도(F=6.005, p=.001)가 유의한 차이가 있었으며, 학점은 진로성숙도(F=2.755, p=.042) 및 취업스트레스(F=3.503, p=.016)와 유의한 차이가 있었다. 또한 토익점수는 전공만족도(F=4.514, p=.004)와 유의한 차이가 있었다. 취업스트레스는 전공만족도(r=-.314, p<.001)와 진로성숙도(r=-.514, p<.001) 간에 유의한 상관관계가 있었으며 취업스트레스에 영향을 미치는 요인으로는 전공만족도(${\beta}=-.125$, p=.007), 진로성숙도(${\beta}=-.459$, p<.001) 순으로 나타났다. 이를 토대로 간호보건계열 대학생의 취업스트레스를 줄이기 위해 저학년 때부터 학과별 특성에 맞는 전공지도 프로그램을 마련하고 그에 따른 진로지도가 필요하리라 사료된다.

Abstract ▼ AI-Helper

This study is a descriptive research study to examine influence of major satisfaction and career maturity on the job-seeking stress of nursing and public health university students. This study surveyed 410 nursing and public health university students from 3 schools of G-city from September 26 to October 31, 2017. The data were analyzed by descriptive statistics, ANOVA, ANCOVA, Pearson correlation coefficients, and multiple regression. The study results showed a significant difference in major satisfaction (F=9.856, p<.001) and career maturity (F=6.005, p=.001) according to major choice motives. The student GPAs were also found to be significantly different from career maturity (F=2.755, p=.042) and job-seeking stress (F=3.503, p=.016). In addition, the TOEIC score was significantly different from major satisfaction (F=4.514, p=.004). Job-seeking stress was positively correlated with major satisfaction (r=-.314, p<.001) and career maturity (r=-.514, p<.001). The factors affecting job-seeking stress were in the order of major satisfaction (${\beta}=-.125$, p=.007) and career maturity (${\beta}=-.459$, p<.001). Based on the results, two proposals are recommended in order to reduce the job-seeking stress of nursing and public health university students. It is necessary to prepare major guidance programs suitable to the characteristics of each department from the lower grades and to provide the students with career guidance accordingly.

주제어

AI 본문요약
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문제 정의

본 연구는 간호보건계열 대학생의 전공만족도, 진로성숙도 및 취업스트레스와의 관계를 파악하고 긍정적인 대학생활을 통해 취업스트레스를 감소시키는 데 도움이 되도록 하기 위한 기초자료로 활용하고자 시도되었다.

대상 데이터

G시에 소재한 간호보건계열 3개학과(간호학과, 물리치료학과, 치위생학과) 3, 4학년 대학생을 대상으로 2017년 9월 26일부터 10월 31일까지 설문조사를 실시하였다. G*Power 3.
95일 때 최소 표본수가 172명으로 산출되었다. 자발적 연구참여에 동의한 430명에게 동의서를 받았으며 이 중, 응답에 미비한 자료를 제외한 총 410명이 최종분석에 사용되었다.

데이터처리

1) 대상자의 일반적인 특성은 빈도와 백분율 및 x² test로 분석하였다.
2) 대상자의 일반적 특성에 따른 전공만족도, 진로성숙도 및 취업스트레스와의 차이는 t-test 및 One way ANOVA, ANCOVA를 이용하여 분석하였고, 집단 간의 유의한 차이 확인을 위해 사후 검정은 scheffé test로 분석하였다.
3) 전공만족도, 진로성숙도 및 취업스트레스와의 상관관계는 Pearson correlation coefficients로 분석하였으며, 취업스트레스에 영향을 미치는 요인을 분석하기 위해 Multiple regression을 실시하였다.

이론/모형

Crites(1978)가 개발한 진로성숙도 검사를 김설아[17]가 한국 실정에 맞게 상담용 척도 (Counselling form B-I)를 수정한 도구를 사용하였다. 진로성숙도의 하위요인으로는 ‘진로확정도’ 8문항, ‘진로독립도’ 8문항, ‘진로타협도’ 6문항, ‘직업선택태도’ 5문항, ‘진로관여도’ 3문항의 총 30문항으로 구성되어있다.
취업스트레스 측정도구로는 코넬 대학이 제작한 스트레스 측정법(Cornell Medical Index : CMI)을 기반으로 개발된 황성원[18]의 취업스트레스 설문지를 강유리[19]가 참고하여 적절하게 수정·보완한 척도를 사용하였다. 도구의 구성은 ‘성격스트레스’ 6문항, ‘가족환경스트레스’ 5문항, ‘학업스트레스’ 4문항, ‘학교환경스트레스’ 4문항, ‘취업불안스트레스’ 3문항의 총 22문항으로 구성 되어있으며 ‘전혀 그렇지 않다’ 1점부터 ‘매우 그렇다’ 5점의 Likert 5점 척도를 사용하였다.
하혜숙[15]의 학과만족도 도구를 참고한 이미라[16]의 도구를 이용하여 측정하였다. 전공만족도에 관한 문항은 ‘개인차원’에서의 만족도 6문항, ‘사회차원’에서의 만족도 7문항인 총 13문항으로 구성되어있으며 ‘전혀 그렇지 않다’ 1점부터 ‘매우 그렇다’ 5점의 Likert 5점 척도를 사용하였다.

성능/효과

둘 째, 진로성숙도에서는 학년, 전공선택 동기, 평균학점에서 유의한 차이가 있었다.
셋 째, 취업스트레스는 학점에서만 유의한 차이가 있었다. 즉, ‘3.0미만’, ‘3.0이상~3.5미만’, ‘3.5이상~4.0미만’인 경우가 ‘4.0이상’인 경우보다 취업스트레스가 유의하게 높게 나타났다 (F=3.503, p=.016). 이는 간호대학생을 대상으로 조사한 최명희 등[23]의 연구와 일치한다.
연구결과, 취업스트레스는 전공만족도 및 진로 성숙도와 상관관계가 있으며 취업스트레스에 가장 많은 영향을 미치는 요인은 전공만족도로 나타났다. 이를 통해 취업에 영향을 주는 학점 및 전공만족도 향상을 위해서는 저학년 때부터 학과별 특성에 맞는 전공지도 프로그램 개발 및 지도가 필요하리라 생각된다.
첫 째, 전공만족도에서는 전공선택 동기 및 토익점수에서 유의한 차이가 있었다.

후속연구

연구결과, 취업스트레스는 전공만족도 및 진로 성숙도와 상관관계가 있으며 취업스트레스에 가장 많은 영향을 미치는 요인은 전공만족도로 나타났다. 이를 통해 취업에 영향을 주는 학점 및 전공만족도 향상을 위해서는 저학년 때부터 학과별 특성에 맞는 전공지도 프로그램 개발 및 지도가 필요하리라 생각된다. 본 연구에서의 제한점 및 제언으로는 일부학과만을 대상으로 하였으므로 추후 계열 및 학과의 확대조사가 필요하리라 생각된다.

질의응답

핵심어	질문	논문에서 추출한 답변
	대부분의 대학생들이 취업스트레스를 어떻게 생각하는가?	취업 준비과정에서 대학생이 경험하는 적당한 스트레스는 자기통제의 자극과 준비과정에 도움이 되는 역할이 되기도 한다[12]. 그러나 대부분의 대학생들은 취업스 트레스를 긍정적으로 생각하기보다는 부정적인 부분으로 인지하고 있다.
	국내 청년실업의 현황은?	최근 심각한 경기침체는 청년실업이라는 사회적 문제를 더욱 심화시키고 있고, 취업의 어려움을 반영하는 현상들이 우리사회에서 대두되고 있다. 실제로 통계청의 고용동향 자료에 따르면 2018년 4월 청년층 실업률이 전년 동월대비보다 0.5%p 하락한 10.7%이긴 하나 평균 실업률 4.1%보다 2배 이상이 높은 것으로 나타났다[1]. 청년 실업률에 대한 뚜렷한 해결책이 아직 없으며 취업은 개인능력의 척도로 취급되는 상황이 지속되고 있다.
	학생들의 전공 선택의 문제점은 무엇인가?	전공만족도가 높으면 높을수록 삶의 의미수준이 높아지며 이는 대학생활에 긍정적으로 작용할 수 있다[5]. 그러나 전공 선택 시 개인의 요구에 의한 능동적 선택보다는 졸업 후의 진로나 취업 등의 사회적 요구에만 맞춰진 수동적 선택이 이루어지고 있다. 이로 인해 생긴 갈등은 전공만족도에 영향을 미치고 장래 문제에 대한 취업 스트레스를 경험하게 하는 원인이 된다[6].

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저자의 다른 논문 :

표제어: PCR

동의어: Packet Collision Rate

용어 설명 출처 목록 (6)

용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

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