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NTIS 바로가기경영과 정보연구 = Management & information systems review, v.37 no.3, 2018년, pp.83 - 113
정병호 (경남대학교 글로벌PM인력양성사업단)
The purpose of this study to empirically examine a smart work investment and job performance by change resistance. Firstly, There investigates mediating role of the communication between the smart work investment and the job performance. Secondly, It will identify the job productivity differences th...
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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스마트워크란 무엇인가? | 스마트워크란 정보통신기술과 컴퓨팅 관련 기반구조를 활용하여 시간과 장소를 제약하지 않고, 조직 공동이 상호 의존적으로 과업을 협업할 수 있도록 도와주는 근로 형태를 말한다(정철호, 2011). 스마트워크는 2010년부터 국내에 본격적으로 도입되어 왔으며, 공공과 민간 분야에서 업무 방식의 변화를 확대시키고 있다(성옥준, 2013). | |
스마트워크는 어떤 대안으로 주목받고 있는가? | 스마트워크는 사무실 근무 환경을 임시적으로 변경시키는 것이 아니라 직무 처리의 효율성이 강조된 업무 스타일로 변화시키는 것이라고 한다. 특히 정보통신 기술의 발전과 스마트 기기의 출현은 원격근무를 가능하게 만들었고, 사회경제적으로 문제가 되고 있는 일과 삶의 질 향상, 고령화, 환경오염 등의 비용 절감을 실현시킬 수 있는 대안으로 주목받고 있다(손승희, 2013). | |
스마트워크의 대표적 유형에는 무엇이 있는가? | 스마트워크는 고정된 근무 장소와 시간의 방식을 폐기시키면서, 업무 편의를 높이는 특징을 가진다(손승희, 2013). 이러한 스마트워크는 정보통신을 활용한 근무방식이며, 대표적 유형은 이동․모바일 오피스, 재택근무, 원격 스마트워크 센터 등이 있다. |
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