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NTIS 바로가기한국조직학회보 = Korean review of organizational studies, v.7 no.2, 2010년, pp.207 - 226, 235
김천환 , 진종순
군 조직은 철저한 상하서열의 위계질서에 의한 명령체계의 조직으로, 군의 모든 활동은 국가를 방위하는 확고부동한 목표에 집중되어 있다. 다른 집단에 비하여 군 조직은 의무복무의 특성으로 인해 계속 보직순환이 이루어지기 때문에 새로 충원된 조직구성원들을 목표달성을 위해 결속시키고, 강력한 통합과 공동체 의식을 발휘하도록 하기 위한 의사소통이 대단히 중요하다. 이 연구에서는 군 조직 내에서 상급자와 하급자 간의 의사소통에 영향을 주는 요인을 분석하기 위해 야전부대의 지휘관 및 참모, 소대장, 부사관, 병사들을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 의사소통에 영향을 주는 요인으로는 부대원의 중대장에 대한 신뢰, 소대장의 리더십, 조직관리시스템, 계급, 사단의 유형 등을 실증 분석하고, 이러한 분석을 바탕으로 군 조직의 목표달성에 기여할 수 있는 상하급자 간 의사소통 향상방안을 제시하였다.
The all activities of military organizations are focused on un-shakable purposes to defend national security, and organized to be throughly performed missions in systems of commanded and directed orders. Although military organization"s characteristics in duty-service system make a speedy circulatio...
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