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NTIS 바로가기보건의료산업학회지 = The Korean journal of health service management, v.12 no.3, 2018년, pp.169 - 180
권성복 (동신대학교 간호학과) , 곽명희 (목포과학대학교 간호학과)
Objectives: The purpose of this study was to investigate the self-leadership, sense of community, and organizational socialization in nursing students. Methods: The subjects were 215 four-year nursing students in one province. Data were collected from May 4 to 25, 2018 through a self-report question...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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조직사회화란 무엇인가? | 조직사회화란 개인이 속해 있는 조직의 설립방침을 수용하고 규범과 가치를 내면화하며, 조직이 필요로 하는 업무수행능력 함양과 지지적인 상호 관계를 통해 직업적 정체성을 형성하고 조직의 생산성 있는 일원으로 변화되어가는 과정으로 간호사의 조직사회화는 전문적 지식, 기술, 태도나 가치관을 내면화하여 전문직 간호에 대한 적절한 역량을 갖춘 성숙한 간호사로 성장할 수 있도록 간호대학생 시기부터 이루어져야한다[4]. 간호사의 조직사회화는 직무만족, 조직몰입, 재직의도, 직무 능력향상, 조직성과에 영향을 주기도하고[5], 간호 업무 특성과 관련된 부담감, 정서 심리적 특성, 개인적 성장, 동료지지, 시스템적 지원, 피드백[6][7] 에 의해 영향을 받기도 한다. | |
간호사에게 조직사회화는 어떤 영향을 주는가? | 조직사회화란 개인이 속해 있는 조직의 설립방침을 수용하고 규범과 가치를 내면화하며, 조직이 필요로 하는 업무수행능력 함양과 지지적인 상호 관계를 통해 직업적 정체성을 형성하고 조직의 생산성 있는 일원으로 변화되어가는 과정으로 간호사의 조직사회화는 전문적 지식, 기술, 태도나 가치관을 내면화하여 전문직 간호에 대한 적절한 역량을 갖춘 성숙한 간호사로 성장할 수 있도록 간호대학생 시기부터 이루어져야한다[4]. 간호사의 조직사회화는 직무만족, 조직몰입, 재직의도, 직무 능력향상, 조직성과에 영향을 주기도하고[5], 간호 업무 특성과 관련된 부담감, 정서 심리적 특성, 개인적 성장, 동료지지, 시스템적 지원, 피드백[6][7] 에 의해 영향을 받기도 한다. 이와 같이 간호사의 조직사회화에 대한 다양한 영향요인은 간호사의 경력에 따라 다른 결과를 보이므로[5][6][7] 임상실 습을 통한 간호조직에 대한 경험이 적은 간호대학생의 조직사회화에 미치는 영향은 간호사와 다를 수 있다. | |
간호조직에서 공동체의식이 중요한 이유는 무엇인가? | 공동체의식(sense of community)은 일반적으로 개인과 사회적 구조와의 관계를 설명하는 용어로 사용되어 왔으며 심리적 공동체의식(psychological sense of community)라는 개념으로[16] 공동체 의식을 단순히 다른 구성원들과의 유대감이나 자신이 속한 집단에 대한 소속감뿐만 아니라 자신이 그 집단에서 중요한 존재라는 느낌과 다른 구성원들과의 상호작용을 통해서 자신의 욕구가 충족될 것이라는 믿음까지 포괄하는 개념으로 보고 있다 [17]. 현실을 살아가는 인간은 점차 복잡해지고 해결하기 어려워지는 현대사회의 문제 극복을 위해서 협력의 자세는 최근 간호조직에서 드러내고 있는 간호사 태움, 괴롭힘 문제 등 원인을 살펴볼 기회로 더욱 중요한 개념이라고 하겠다. 공동체의식에 관한 선행연구로는 지역사회, 직장, 학교, 종교 단체, 관심공동체(communities of interest) 등에서 다양하게 이루어지고 있다. |
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