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NTIS 바로가기디지털융복합연구 = Journal of digital convergence, v.17 no.2, 2019년, pp.19 - 29
이은지 (한림대학교 사회복지연구소) , 조준용 (한림대학교 사회복지학부)
This is an empirical study that examines the effect of the self-sufficiency case management, on the emotional self-sufficiency of the self-sufficiency program participants. To this end, it created self-sufficiency case management evaluation scale utilizing confirmatory factor analysis. Then a face-t...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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전국 248개의 지역자활센터를 중심으로 이루어지고 있는 복지부 자활은 어떤 서비스를 제공하고 있는가? | 2000년 10월 국민기초생활보장제도의 시행과 함께 대표적인 생산적 복지 제도로서 그 기능을 수행해 온 자활제도는, 지난 18년간 근로능력이 있는 빈곤층의 지속가능한 탈빈곤을 위한 핵심적인 근로연계복지제도로 자리잡아왔다[1,2]. 특히 전국 248개의 지역자활센터를 중심으로 이루어지고 있는 복지부 자활은 다양한 사업단 및 자활기업 운영을 통한 일자리 창출뿐만 아니라, 취약계층을 위한 상담 및 가족지원, 교육 제공 등의 다양한 서비스를 제공하고 있다. 이러한 사업단은 근로능력이 미약한 참여자들에게 근로 유지와 동기 부여 및 다양한 노동시장 장벽을 제거하기 위한 비시장형 사업단과, 근로능력과 동기가 회복되어 시장에서 적극적인 취창업을 목표로 하는 참여자들을 위한 시장형 사업단으로 구분될 수 있다. | |
정서적 자활의 정의는 무엇인가? | 정서적 자활은 “외부의 의존성을 탈피하여 스스로 자립할 수 있다고 생각하는 것, 또 그렇게 하고자 하는 자립의지”로 정의되며[22], 자활사업의 경제적 성과와 구별되는 참여자의 내부 변화에 초점을 맞추고 있다. 초창기 자활 연구자들은 정서적 자활을 자립태도 및 인식, 자립 요소의 제고라는 측면과 자활사업 참여자의 변화 측면에서 보기도 하였으며[5], 새로운 일자리에 대한 보람과 즐거움, 적응, 안정적인 일자리, 자신과 가정의 일에 대한 적극성으로 조작화하기도 하였다[11]. | |
일자리를 위한 사업단은 어떻게 구분되는가? | 특히 전국 248개의 지역자활센터를 중심으로 이루어지고 있는 복지부 자활은 다양한 사업단 및 자활기업 운영을 통한 일자리 창출뿐만 아니라, 취약계층을 위한 상담 및 가족지원, 교육 제공 등의 다양한 서비스를 제공하고 있다. 이러한 사업단은 근로능력이 미약한 참여자들에게 근로 유지와 동기 부여 및 다양한 노동시장 장벽을 제거하기 위한 비시장형 사업단과, 근로능력과 동기가 회복되어 시장에서 적극적인 취창업을 목표로 하는 참여자들을 위한 시장형 사업단으로 구분될 수 있다. |
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