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NTIS 바로가기시큐리티연구 = Korean security journal, no.60, 2019년, pp.197 - 226
최우창 (경기대학교 경호보안학과) , 전용태 (경기대학교 경호보안학과) , 강현 (경기대학교 경호보안학과)
The objective of this study is to examine the effects of servant leadership of security martial arts instructors on the exercise commitment and training satisfaction of trainees. To achieve the objective of this study, the data was collected from 300 trainees of security martial arts gyms located in...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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경호 무도의 역할은 무엇인가? | 경호 무도는 경호 대상자를 위협으로부터 안전하게 보호와 자신을 보호하기 위한 방어능력을 배양하기 위한 수단이며(김진오·김은정, 2016), 업무의 특성 상 자신을 희생할 수 있도록 하는 투철한 직업관을 배양할 수 있도록 하는 수단이 된다. 경호원에게 경호 무도는 신체 능력 배양과 강인한 정신력을 추구함으로 이상적인 경호원으로 성장할 수 있도록 하는 원동력이 된다(양진영·임태희·김동현, 2016). | |
리더십이란 무엇인가? | 리더십은 리더가 목표 달성을 위해 조직이나 조직 구성원에게 영향력을 미치고 변화된 행동을 가져올 수 있는 것이다(이의수·장성화·이주현, 2012). 리더십 유형은 크게 개인의 성장을 도모할 수 있도록 하기 위하여 추종자에게 영향력을 보이는 번혁적 리더십(Bass, 1985)과 추종자 개인의 성장을 위해 권한을 위임하여 옆에서 성장을 도와주며 지원하는 역할을 하는 서번트 리더십(greenleaf, 1970)으로 나뉠 수 있다. | |
서번트 리더십의 특징은 무엇인가? | 첫째, 리더는 조직구성원에게 명확하게 비전을 제시하고 그 비전에 대한 분명한 목표와 취지를 연결시켜 방향을 설정할 수 있어야 한다. 둘째, 구성원들이 자발적으로 일할 수 있도록 지원하며, 또한 잠재력을 발휘하여 구성원들이 성장할 수 있는 기회를 제공하는 등 성장을 지원할 수 있어야 한다. 셋째, 서번트 리더는 구성원들 간의 깊은 유대관계를 갖는 공동체를 형성하기 위해 구성원들 간의 활발한 협력과 의사소통을 장려할 수 있어야 한다. 넷째, 추종자에게 헌신적 자세를 보이도록 하며, 이기주의나 세속적인 성공을 초월하여 바람직한 리더로써 행동할 수 있어야 한다. |
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