창업자의 창업동기, 창업가정신 그리고 창업가 역량특성이 창업기업 지속가능성에 미치는 영향: 창업기업 경영성과를 매개로 하여 Impact of Entrepreneurial Business Start-up Motivation, Entrepreneurial Spirit, and Entrepreneurial Competence Characteristics on Start-up Companies' Sustainability: Focusing on the Mediating Effect of the Start-up Companies' Business Performance원문보기
규모가 축소되고 소수인력만을 활용하는 고비용 창출이라는 국제적 추세의 영향으로 현재 국내의 실업률이 심각하게 증가되고 있다. 이를 극복하기 위한 방편으로 국가는 창업진흥정책을 전개 중이지만 과다한 창업자 생성과 특정분야에의 집중으로 인하여 이들은 생존조차 불분명한 상황인 바, 본 연구는 창업자들의 내적 특성에 해당되는 창업동기와 창업가정신 그리고 외적특성인 역량특성이 경영성과를 매개로 하여 지속가능성에 미치는 영향을 규명하여 성공적 창업을 위한 유용한 방향성을 제공하고자 하였다. 가설검증 결과, 창업동기, 창업가정신 그리고 역량특성은 경영성과에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤고, 경영성과는 지속가능성에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤다. 또한 창업동기, 창업가정신 그리고 역량특성이 지속가능성에 미치는 영향에 있어 경영성과는 모두 매개되었다. 현재까지의 경영성과와 기업지속가능성에 미치는 영향요인에 관한 연구들은 본 연구의 독립변인들을 개별적으로 혹은 2가지 변인으로 연구를 진행해 온 바, 창업자의 내적특성과 외적특성을 다각도로 검증하여 실무적 방향성을 총체적으로 검증한 본 연구는 차후 창업 준비 특성과 같은 창업자 배경적 특성이 추가되어 더욱 포괄적으로 진행된다면 더욱 심도 깊은 결과 도출이 가능할 것으로 판단된다.
규모가 축소되고 소수인력만을 활용하는 고비용 창출이라는 국제적 추세의 영향으로 현재 국내의 실업률이 심각하게 증가되고 있다. 이를 극복하기 위한 방편으로 국가는 창업진흥정책을 전개 중이지만 과다한 창업자 생성과 특정분야에의 집중으로 인하여 이들은 생존조차 불분명한 상황인 바, 본 연구는 창업자들의 내적 특성에 해당되는 창업동기와 창업가정신 그리고 외적특성인 역량특성이 경영성과를 매개로 하여 지속가능성에 미치는 영향을 규명하여 성공적 창업을 위한 유용한 방향성을 제공하고자 하였다. 가설검증 결과, 창업동기, 창업가정신 그리고 역량특성은 경영성과에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤고, 경영성과는 지속가능성에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤다. 또한 창업동기, 창업가정신 그리고 역량특성이 지속가능성에 미치는 영향에 있어 경영성과는 모두 매개되었다. 현재까지의 경영성과와 기업지속가능성에 미치는 영향요인에 관한 연구들은 본 연구의 독립변인들을 개별적으로 혹은 2가지 변인으로 연구를 진행해 온 바, 창업자의 내적특성과 외적특성을 다각도로 검증하여 실무적 방향성을 총체적으로 검증한 본 연구는 차후 창업 준비 특성과 같은 창업자 배경적 특성이 추가되어 더욱 포괄적으로 진행된다면 더욱 심도 깊은 결과 도출이 가능할 것으로 판단된다.
The domestic unemployment rate is now seriously increasing due to the impact of the international trend of incurring high costs using only a small number of manpower in a situation where the business has been being reduced in size. The nation is taking start-up promotion policies as a way to overcom...
The domestic unemployment rate is now seriously increasing due to the impact of the international trend of incurring high costs using only a small number of manpower in a situation where the business has been being reduced in size. The nation is taking start-up promotion policies as a way to overcome the problem, but with the advent of excessive entrepreneurs and their concentration on specific areas, their survival is in an unclear situation. Thus, this study was intended to provide a useful direction for successful start-ups by identifying the impact of entrepreneurial motivation and entrepreneurship, internal characteristics of entrepreneurs, and of competency characteristics, external characteristics of them, on sustainability through business performance. Thus, the purpose of this study was to provide a useful direction for successful start-ups by identifying the impact of entrepreneurial motivation and entrepreneurship, internal characteristics of entrepreneurs, competency, and external characteristics, on sustainability through business performance. The result of verifying the hypothesis has showed that entrepreneurial motivation, entrepreneurship, and competency characteristics had a positive effect on business performance, and on the other hand, the business performance had a positive effect on sustainability. In addition, in terms of the impact of entrepreneurial motivation, entrepreneurship, and competency characteristics on sustainability, all of them had mediating effects on business performance. It is obvious that studies on the factors affecting business performance and corporate sustainability up to now have been carried out by only collecting the independent variables of this study individually or two of them. so it is judged that if the study, which has verified the practical direction in general through the verification of entrepreneurs's internal and external characteristics from various angles, is performed more comprehensively along with the addition of background characteristics of entrepreneurs, such as characteristics of start-up preparation, etc., in the future, more in-depth results will be able to be obtained.
The domestic unemployment rate is now seriously increasing due to the impact of the international trend of incurring high costs using only a small number of manpower in a situation where the business has been being reduced in size. The nation is taking start-up promotion policies as a way to overcome the problem, but with the advent of excessive entrepreneurs and their concentration on specific areas, their survival is in an unclear situation. Thus, this study was intended to provide a useful direction for successful start-ups by identifying the impact of entrepreneurial motivation and entrepreneurship, internal characteristics of entrepreneurs, and of competency characteristics, external characteristics of them, on sustainability through business performance. Thus, the purpose of this study was to provide a useful direction for successful start-ups by identifying the impact of entrepreneurial motivation and entrepreneurship, internal characteristics of entrepreneurs, competency, and external characteristics, on sustainability through business performance. The result of verifying the hypothesis has showed that entrepreneurial motivation, entrepreneurship, and competency characteristics had a positive effect on business performance, and on the other hand, the business performance had a positive effect on sustainability. In addition, in terms of the impact of entrepreneurial motivation, entrepreneurship, and competency characteristics on sustainability, all of them had mediating effects on business performance. It is obvious that studies on the factors affecting business performance and corporate sustainability up to now have been carried out by only collecting the independent variables of this study individually or two of them. so it is judged that if the study, which has verified the practical direction in general through the verification of entrepreneurs's internal and external characteristics from various angles, is performed more comprehensively along with the addition of background characteristics of entrepreneurs, such as characteristics of start-up preparation, etc., in the future, more in-depth results will be able to be obtained.
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문제 정의
본 연구에서는 경영성과와 지속가능성에 미치는 영향요인들을 규명하기 위하여 선행연구 등을 통한 질적 접근방법과 설문조사를 활용하여 수집된 자료를 분석하는 양적접근방법을 병행하여 실시하였다. 설문조사는 Likert 5점 척도를 활용하여 총 13개 부분을 측정하였다.
상기의 선행연구들을 참조하여 본 연구에서는 창업동기를 창업으로 인한 내적, 외적 동기를 성취하기 위하여 적합한 활동을 통해 이들을 성취하게 하는 개체의 특정한 자세로 정의하고자 한다.
이러한 선행연구들에 근거하여, 본 연구에서는 경영성과를 재무적, 비재무적 성과로 측정하고자 하였다.
지금까지의 연구동향을 보면 창업자들이 왜 창업을 이행하려 하는지(창업동기), 창업 후 어떠한 경영마인드로 사업을 이끌 것인지(창업가 정신) 그리고 실무적 관점에서 요구되는 역량은 무엇인지(역량특성)에 대한 내적, 외적 총체적 접근을 하여 이들이 경영성과를 매개로 지속가능성에 미치는 영향에 관한 연구는 미흡한 바, 본 연구는 이러한 창업자의 창업동기, 창업가 정신 그리고 역량특성이 경영성과를 매개로 하여 그 지속가능성에 미치는 영향을 검증하였고 이를 바탕으로 실무적 시사점을 도출시켰다.
가설 설정
H1-2: 독립동기는 재무성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H1-3: 성취동기는 비재무성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H1-4: 독립동기는 비재무성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H1: 창업동기는 경영성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H2-1: 위험감수성은 재무성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H2-2: 혁신성은 재무성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H2-3: 진취성은 재무성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H2-4: 위험감수성은 비재무성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H2-5: 혁신성은 비재무성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H2-6: 진취성은 비재무성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H2: 창업가 정신은 경영성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H3-1: 기술적 역량은 재무성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H3-2: 전략적 사고역량은 재무성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H3-3: 조직적 역량은 재무성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H3-4: 기술적 역량은 비재무 성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H3-5: 전략적 사고역량은 비재무 성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H3-6: 조직적 역량은 비재무 성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H3: 역량특성은 경영성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H4-1: 재무성과는 경제적 지속성에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H4-2: 비재무성과는 경제적 지속성에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H4-3: 재무성과는 사회적 지속성에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H4-4: 비재무성과는 사회적 지속성에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H4-5: 재무성과는 환경적 지속성에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H4-6: 비재무성과는 환경적 지속성에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H4: 경영성과는 지속가능성에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.
H5: 창업자 창업동기가 창업기업 지속가능성에 미치는 영향에서 창업기업 경영성과는 매개역할을 할 것이다.
H6: 창업자 창업가정신이 창업기업 지속가능성에 미치는 영향에서 창업기업 경영성과는 매개역할을 할 것이다.
H7: 창업자 역량특성이 창업기업 지속가능성에 미치는 영향에서 창업기업 경영성과는 매개역할을 할 것이다.
제안 방법
다음으로 창업기업 경영성과는 타당도를 저해하는 2개 항목(8번, 10번)이 제외되어 최종적으로 12개의 항목으로 요인분석을 실시하였다. 분석 결과, KMO 측도는 .
다음으로 창업기업 지속가능성은 11개의 항목으로 요인분석을 실시하였다. 분석 결과, KMO 측도는 .
다음으로 창업자 역량특성은 12개의 항목으로 요인분석을 실시하였다. 분석 결과, KMO 측도는 .
다음으로 창업자 창업가정신은 타당도를 저해하는 5개 항목(1번, 2번, 15번, 16번, 17번)이 제외되어 최종적으로 16개의 항목으로 요인분석을 실시하였다. 분석 결과, KMO 측도는 .
즉, 첫째로, 창업동기 항목인 성취동기(4문항), 독립동기(3문항), 둘째, 창업가 정신을 측정하기 위하여 창업가 정신 항목인 위험감수성(8문항), 혁신성(6문항), 진취성(7문항), 셋째, 역량특성 항목인 기술적 역량(3문항), 전략적 사고역량(5문항), 조직적 역량(4문항)으로 각각 구성시켰다. 또한 경영성과의 경우 재무적 성과(7문항), 비재무적 성과(7문항)으로 구성시켰으며, 지속가능성을 측정하기 위하며 경제적 지속 가능성(3문항), 사회적 지속 가능성(4문항) 그리고 환경적 지속 가능성(4문항)으로 구성시켰다.
또한 본 연구는 경영성과와 지속가능성에 미치는 요인으로 3개의 요인만을 도출하였다. 하지만 이 밖에도 창업자 기업성과에 영향을 미치는 요인은 더 많이 도출될 수 있을 것이다.
요인분석 방법 중 원래의 변수들의 분산 중 가급적 많은 부분을 설명하는 요인을 추출하면서 정보손실을 최소화하는 주성분분석(Principal component analysis)을 사용하였고, 요인의 독립성을 유지하면서 요인구조가 가장 뚜렷할 때까지 요인을 회전시키는 베리맥스 회전(Varimax rotation)을 사용하여 분석하였다. 먼저 창업자 창업동기는 타당도를 저해하는 3개 항목(1번, 2번, 3번)이 제외되어 최종적으로 7개의 항목으로 요인분석을 실시하였다. 분석 결과, KMO 측도는 .
본 연구에서는 경영성과와 지속가능성에 미치는 영향요인들을 규명하기 위하여 선행연구 등을 통한 질적 접근방법과 설문조사를 활용하여 수집된 자료를 분석하는 양적접근방법을 병행하여 실시하였다. 설문조사는 Likert 5점 척도를 활용하여 총 13개 부분을 측정하였다. 즉, 첫째로, 창업동기 항목인 성취동기(4문항), 독립동기(3문항), 둘째, 창업가 정신을 측정하기 위하여 창업가 정신 항목인 위험감수성(8문항), 혁신성(6문항), 진취성(7문항), 셋째, 역량특성 항목인 기술적 역량(3문항), 전략적 사고역량(5문항), 조직적 역량(4문항)으로 각각 구성시켰다.
설문조사는 Likert 5점 척도를 활용하여 총 13개 부분을 측정하였다. 즉, 첫째로, 창업동기 항목인 성취동기(4문항), 독립동기(3문항), 둘째, 창업가 정신을 측정하기 위하여 창업가 정신 항목인 위험감수성(8문항), 혁신성(6문항), 진취성(7문항), 셋째, 역량특성 항목인 기술적 역량(3문항), 전략적 사고역량(5문항), 조직적 역량(4문항)으로 각각 구성시켰다. 또한 경영성과의 경우 재무적 성과(7문항), 비재무적 성과(7문항)으로 구성시켰으며, 지속가능성을 측정하기 위하며 경제적 지속 가능성(3문항), 사회적 지속 가능성(4문항) 그리고 환경적 지속 가능성(4문항)으로 구성시켰다.
대상 데이터
본 연구를 위해 창업기업 365명을 대상으로 자기기입식 설문조사를 실시하였으며, 연구대상의 일반적 특성은 다음과 같다.
데이터처리
넷째, 가설검증을 하기위해 회귀분석과 매개효과 검증을 실시하였다.
첫째, 연구대상의 일반적 특성 파악을 위해서는 빈도분석(Frequency analysis)을 이행하였다. 둘째, 측정도구의 타당성 분석을 위해 탐색적 요인분석(Exploratory Factor Analysis)을 실시하였으며 크론바하 알파(Cronbach`s alpha) 계수를 활용하여 요인을 구성하는 항목들의 신뢰도를 분석하였다.
본 연구에서 활용한 측정 도구의 타당도를 검증하기 위해 탐색적 요인분석(Exploratory factor analysis)을 실시하였다. 요인분석 방법 중 원래의 변수들의 분산 중 가급적 많은 부분을 설명하는 요인을 추출하면서 정보손실을 최소화하는 주성분분석(Principal component analysis)을 사용하였고, 요인의 독립성을 유지하면서 요인구조가 가장 뚜렷할 때까지 요인을 회전시키는 베리맥스 회전(Varimax rotation)을 사용하여 분석하였다.
본 연구의 설문을 통해 응답자가 일관성 있게 조사에 응하였는지 파악하기 위해 신뢰도 분석을 실시했다. 신뢰도란 측정대상을 여러 번 측정하였을 때에도 동일한 결과가 나타나고, 어떤 지표를 구성하는 항목들 간에 일관성이 있다는 것을 의미한다.
셋째, 측정변수 간의 상관관계를 파악하기 위해 피어슨의 상관관계분석(Pearson`s correlation analysis)을 실시하였다.
본 연구에서 활용한 측정 도구의 타당도를 검증하기 위해 탐색적 요인분석(Exploratory factor analysis)을 실시하였다. 요인분석 방법 중 원래의 변수들의 분산 중 가급적 많은 부분을 설명하는 요인을 추출하면서 정보손실을 최소화하는 주성분분석(Principal component analysis)을 사용하였고, 요인의 독립성을 유지하면서 요인구조가 가장 뚜렷할 때까지 요인을 회전시키는 베리맥스 회전(Varimax rotation)을 사용하여 분석하였다. 먼저 창업자 창업동기는 타당도를 저해하는 3개 항목(1번, 2번, 3번)이 제외되어 최종적으로 7개의 항목으로 요인분석을 실시하였다.
주요 변수들 간의 관련성을 알아보기 위해 피어슨의 상관관계분석(Pearson's Correlation Analysis)을 실시하였다.
창업자 창업동기가 창업기업 지속가능성에 미치는 영향에서 창업기업 경영성과의 매개효과를 검증하기 위해 Baron & Kenny(1986)가 제안한 3단계에 걸친 다중회귀분석을 진행하였다.
첫째, 연구대상의 일반적 특성 파악을 위해서는 빈도분석(Frequency analysis)을 이행하였다. 둘째, 측정도구의 타당성 분석을 위해 탐색적 요인분석(Exploratory Factor Analysis)을 실시하였으며 크론바하 알파(Cronbach`s alpha) 계수를 활용하여 요인을 구성하는 항목들의 신뢰도를 분석하였다.
이론/모형
이를 검증하기 위해 크론바하 알파(Cronbach's alpha) 계수를 이용하였다.
성능/효과
셋째, 역량특성도 경영성과에 유의한 정(+)의 관계성을 보유하였다. 기술적 역량의 경우 재무, 비재무 모두 기각되었으나 전략적 사고역량은 재무, 비 재무에 모두 유의한 정(+)의 영향을 미쳤으며 조직적 역량은 비재무성과에만 유의하여 경영성과에 유의함이 기각되었다. 안태욱 외(2019) 창업가 역량(기업가 역량, 관리적 역량, 기술적 역량)이 창업성과에 유의미한 영향을 미치는 결과와 일부 일치한다.
넷째, 경영성과는 지속가능성에 대해 정(+)의 영향을 미쳤는데 재무, 비재무적 요인들이 경제적, 사회적, 환경적 지속성에 대하여 모두 유의한 정(+)의 관계성을 보유하였다. 경영성과와 지속가능경영에 대해 정(+)의 영향을 미친 기존 선행연구와 일치한다(Maignan & Ferrell, 2001).
다섯째, 경영성과의 매개관계 검증결과, 창업동기, 창업가정신 그리고 역량특성 모두가 지속가능성에 미치는 영향에서 경영성과는 매개역할을 함이 검증되었다.
둘째, 창업가 정신 또한 재무, 비재무 성과에 유의한 정(+)의 영향을 미침이 검증되었다. 위험감수성은 경영성과에 유의하지 않았으나 혁신성은 재무, 비재무성과에 모두 유의한 정(+)의 영향을 미쳤고 진취성은 비 재무성과에만 유의하여 결국 경영성과에 유의함이 검증되지 않았다.
보다 정확한 매개효과의 유의성 검증을 위해 추가로 실시한 Sobel test 결과 또한 경영성과의 매개효과가 통계적으로 유의하게 검증되었다(Z=5.678, p<.001).
분석 결과, KMO 측도는 .802로 나타났으며, Bartlett의 구형성 검증 결과 또한 유의하게 나타나(p<.001), 요인분석 모형은 적합한 것으로 판단되었다.
분석 결과, KMO 측도는 .843으로 나타났으며, Bartlett의 구형성 검증 결과 또한 유의하게 나타나(p<.001), 요인분석 모형은 적합한 것으로 판단되었다.
분석 결과, KMO 측도는 .903으로 나타났으며, Bartlett의 구형성 검증 결과 또한 유의하게 나타나(p<.001), 요인분석 모형은 적합한 것으로 판단되었다.
분석 결과, KMO 측도는 .905로 나타났으며, Bartlett의 구형성 검증 결과 또한 유의하게 나타나(p<.001), 요인분석 모형은 적합한 것으로 판단되었다.
분석 결과, KMO 측도는 .931로 나타났으며, Bartlett의 구형성 검증 결과 또한 유의하게 나타나(p<.001), 요인분석 모형은 적합한 것으로 판단되었다.
셋째, 역량특성도 경영성과에 유의한 정(+)의 관계성을 보유하였다. 기술적 역량의 경우 재무, 비재무 모두 기각되었으나 전략적 사고역량은 재무, 비 재무에 모두 유의한 정(+)의 영향을 미쳤으며 조직적 역량은 비재무성과에만 유의하여 경영성과에 유의함이 기각되었다.
둘째, 창업가 정신 또한 재무, 비재무 성과에 유의한 정(+)의 영향을 미침이 검증되었다. 위험감수성은 경영성과에 유의하지 않았으나 혁신성은 재무, 비재무성과에 모두 유의한 정(+)의 영향을 미쳤고 진취성은 비 재무성과에만 유의하여 결국 경영성과에 유의함이 검증되지 않았다. 이는 창업가정신이 경영성과에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 기존 선행연구와 일부 일치한다.
이와 같은 창업 필요성과 창업성공의 긍정적 영향을 고려할 때 성공적인 경영성과를 성취하여 지속 가능성이 증대되는 요인들을 규명함으로써 이들을 집중 개발시켜 창업산업 수익 극대화를 추구함은 타당하다고 판단되었다.
첫째, 창업동기 중 성취동기만이 재무성과, 비재무성과에 유의한 정(+)의 영향을 미쳐 결국 창업동기는 재무, 비재무성과에 유의한 정(+)의 영향을 미침이 검증되어 경영성과에 대하여 정(+)의 영향을 미쳤다. 이러한 결과는 Begley & Boid(1987)의 창업동기의 경우 창업기업의 핵심성공요인이라는 주장을 뒷받침한다.
후속연구
하지만 이 밖에도 창업자 기업성과에 영향을 미치는 요인은 더 많이 도출될 수 있을 것이다. 따라서 차후 연구는 독립변수를 본 연구에서 제시한 특성들을 창업자 개인특성으로 규정짓고 환경적 요인 특성 등을 구축하여 본 연구결과를 확장시킬 필요가 있을 것이다.
또한 점포형 창업자와 지식정보 및 전문성을 보유한 창업자 또한 구별되어 본 연구가 이행될 필요가 있다. 따라서 차후 연구들은 그 창업자 대상을 보다 구체적으로 세분화하여 본 연구 결과를 확장시킬 필요가 있을 것이다.
그 경영 규모가 다르면 본 연구의 결과와 상이한 연구결과가 도출될 수도 있다고 판단된다. 또한 점포형 창업자와 지식정보 및 전문성을 보유한 창업자 또한 구별되어 본 연구가 이행될 필요가 있다. 따라서 차후 연구들은 그 창업자 대상을 보다 구체적으로 세분화하여 본 연구 결과를 확장시킬 필요가 있을 것이다.
또한, 이러한 과정을 통해 창업기업 경영성과가 증진될 때 해당기업은 경제적 수익확보는 물론 사회적 요구 충족과 환경보호에 대한 의무를 적합하게 이행하게 됨으로써 그 지속가능성 또한 확보될 것이다.
즉, 창업자들은 생존에 초점을 두고 수익창출에 전념하기보다는 창업의 명확한 목표를 구축하여 이를 점진적으로 성취해 나갈 때 보다 안정적인 경영성과 확보가 가능할 것이다. 또한, 이러한 성취 지향적 마인드로 사업의 방향성을 구축하고 이를 성취하기 위한 경영을 함에 있어 그들의 보유한 인적, 물적 요소를 새롭게 결합시킴에 주력하여 지속적인 신제품 개발과 새로운 서비스 구축, 생산기술의 증진, 기술 향상에 초점을 두어야 장, 단기적 경영성과 확보가 가능할 것이다. 또한 이러한 혁신성에 더하여 진취성을 지지시켜 추진할 때비재무적 성과에 해당되는 차후 수익창출이 더욱 확보될 수 있음이 시사된다.
이에 본 연구결과로 도출된 경영성과와 지속가능성 촉진요인들은 향후 경쟁이 치열한 창업시장에서 창업자들이 성공적인 창업수행을 하는데 있어 유용한 방향성을 제공할 것으로 기대한다.
상기의 연구결과는 다음과 같은 실무적 시사점을 제공한다. 즉, 창업자들은 생존에 초점을 두고 수익창출에 전념하기보다는 창업의 명확한 목표를 구축하여 이를 점진적으로 성취해 나갈 때 보다 안정적인 경영성과 확보가 가능할 것이다. 또한, 이러한 성취 지향적 마인드로 사업의 방향성을 구축하고 이를 성취하기 위한 경영을 함에 있어 그들의 보유한 인적, 물적 요소를 새롭게 결합시킴에 주력하여 지속적인 신제품 개발과 새로운 서비스 구축, 생산기술의 증진, 기술 향상에 초점을 두어야 장, 단기적 경영성과 확보가 가능할 것이다.
질의응답
핵심어
질문
논문에서 추출한 답변
창업동기는 어떤 요인으로 간주되어 왔는가?
창업동기의 경우 창업 자체의 성공여부 뿐만 아니라 창업기업의 특성이나 성공에 영향을 주는 핵심적 요인으로 간주되어 왔다(Begley & Boid, 1987). 또한 동기는 사람들이 주어진 일을 수행하게 하고 적합한 활동을 활용하여 그것을 완수하게 하는 특정한 자세라고 할 수 있다.
창업가정신이란 무엇인가?
Knight(1921)는 창업가정신을 미래에 대하여 성공적 예측이 가능한 능력이라 하였고, 수익 지향적인 사업을 개시하고 개발하며 유지시키기 위한 목적 지향적 활동이라 규명한 바 있다. 또한 Timmons(1994)는 기회에 초점을 두고 총체적 접근방법과 균형 잡힌 리더십을 활용하는 추론이나 사고 혹은 행동 방식이 창업가 정신이라 정의 내린 바 있다.
성공적인 창업은 개인적 차원은 물론 사회적, 국가적으로 매우 큰 긍정적 의미가 부여되는 이유는 무엇인가?
이러한 창업의 어려움에도 불구하고 성공적인 창업은 개인적 차원은 물론 사회적, 국가적으로 매우 큰 긍정적 의미가 부여된다. 즉, 창업을 통하여 창출되는 개인적 부 뿐만 아니라 일자리를 지속적으로 창출시킴으로써 경제활동 인구를 성장시켜 실업문제 극복에 지대한 공헌을 하게 되어 사회적, 국가적 비용을 절감시키는 것이다(Drucker, 1985).
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