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NTIS 바로가기韓國컴퓨터情報學會論文誌 = Journal of the Korea Society of Computer and Information, v.24 no.8, 2019년, pp.151 - 158
Choi, Seo-Yeon (Dept. of Health Counseling Welfare, Hanseo University) , Jung, Han-Suk (Dept. of Health Counseling Welfare, Hanseo University) , Ham, Joo-Hyun (Dept. of Health Counseling Welfare, Hanseo University)
In this paper, we conducted a study to understand the impacts of safety behavior, safety and health delivery and communication, which should be managed for the establishments' safety and health control on occupational safety and health policy satisfaction to utilize that as a material for preparing ...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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의사소통이란 무엇인가? | 의사소통은 조직 내에서 이루어지는 모든 형태의 정보 전달을 의미하며, 안전 행동으로 연결되는 중요한 요인으로 제시되고 있다. 의사소통의 전달 과정은 공식적·비공식적 분류하여 고려되며, 사업장에서는 노동조합, 산업안전보건위원회, 노사협의회 등이 산업안전에 관련된 제도나 공식적인 의사소통기구로 주요 역할을 담당하고 있다[14]. | |
사업장의 의견 전달 체계는 어떻게 구성되는가? | 사업장 구성원들의 공유된 안전에 대한 인식과 사업장의 안전 목표 달성을 위한 여러 활동들은 실제 작업 시 근로자의 자발적 참여와 규제 속에서 이루어지게 된다. 사업주와 관리자, 관리자와 관리자, 관리자와 근로자로 연결되는 안전의 전달체계는 현장의 안전에 관한 다양한 의견 전달이 가능 하도록 시스템이 구축되어야 하며, 이는 조직의 안전문화 형성에도 많은 영향을 미치게 된다[17][18]. 사업장의 다양한 의견 전달 체계를 활용할 때에는 전달자의 개인적인 특성과 전문성이 정보전달의 효율에 결정적인 영향을 미칠 수 있고 근로자의 안전에도 직접적인 연관성이 크기 때문에 안전관리자의 역할을 충분히 고려하는 것이 필요하다[19]. | |
산업안전보건 분야에서 작업자들의 안전행동 측정을 위해 사용하는 행동 체크리스트를 통해 확인이 필요한 것은? | 산업안전보건 분야에서 작업자들의 안전행동 측정은 일반적으로 행동 체크리스트를 이용하게 되는데 근로자의 행동 관찰과 기록, 안전행동 관리 지침의 설정된 목표 달성을 위한 정기적인 피드백 수행, 정해진 안전 목표의 도달 상황 등의 확인이 필요하다[9]. 일반적으로 근로자의 안전행동은 아차사고와 같이 발생하지 않았으나 발생 가능성이 있는 사고를 포함하며, 사전에 방지하는 예방적인 관점에서의 접근이 이루어지게 된다. |
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