$\require{mediawiki-texvc}$

연합인증

연합인증 가입 기관의 연구자들은 소속기관의 인증정보(ID와 암호)를 이용해 다른 대학, 연구기관, 서비스 공급자의 다양한 온라인 자원과 연구 데이터를 이용할 수 있습니다.

이는 여행자가 자국에서 발행 받은 여권으로 세계 각국을 자유롭게 여행할 수 있는 것과 같습니다.

연합인증으로 이용이 가능한 서비스는 NTIS, DataON, Edison, Kafe, Webinar 등이 있습니다.

한번의 인증절차만으로 연합인증 가입 서비스에 추가 로그인 없이 이용이 가능합니다.

다만, 연합인증을 위해서는 최초 1회만 인증 절차가 필요합니다. (회원이 아닐 경우 회원 가입이 필요합니다.)

연합인증 절차는 다음과 같습니다.

최초이용시에는
ScienceON에 로그인 → 연합인증 서비스 접속 → 로그인 (본인 확인 또는 회원가입) → 서비스 이용

그 이후에는
ScienceON 로그인 → 연합인증 서비스 접속 → 서비스 이용

연합인증을 활용하시면 KISTI가 제공하는 다양한 서비스를 편리하게 이용하실 수 있습니다.

요양병원 간호사의 간호행위와 위임실태
Nursing Activities and Delegation in Long-term Care Settings 원문보기

Journal of the convergence on culture technology : JCCT = 문화기술의 융합, v.5 no.4, 2019년, pp.191 - 202  

임희영 (부산여자대학교간호학과) ,  윤미진 (가야대학교 긴호학과) ,  권영채 (가야대학교 긴호학과)

초록
AI-Helper 아이콘AI-Helper

본 연구는 요양병원 간호사의 간호행위와 위임실태를 파악하여 의료서비스의 질향상에 기초적 자료를 제공하고자 하였다. 연구 대상자는 요양병원 3년 이상의 근무경력을 가진 간호사 140명을 대상으로 2013년 7월 26일부터 12월 23일까지 자료수집하였다. 수집된 자료는 SPSS 20.0 통계프로그램의 빈도분석, 평균과 표준편차, Independentent t-test와 One way ANOVA로 분석하였다. 본 연구결과 간호행위 위임실태로는 간호행위 위임절차의 프로토콜이 없는 경우가 프로토콜이 있는 경우보다 높게 나타났다. 이 연구를 통해 요양병원 간호사의 간호행위는 위임에 대한 명시된 기준이나 절차가 없는 상황에서는 의료서비스의 질을 떨어뜨리는 주요요인이 될 수 있으므로 간호업무위임의 법칙, 제도적 근거와 간호업무 위임행위에 대한 절차와 방법, 지침이 마련되어짐이 요구된다.

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

The purpose of this study was to investigate the nursing behavior and delegation status of nursing hospital nurses and to provide basic data for improving the quality of medical services. The subjects of this study were data collected from July 26 to December 23, 2013, for 140 nurses with more than ...

주제어

표/그림 (3)

AI 본문요약
AI-Helper 아이콘 AI-Helper

* AI 자동 식별 결과로 적합하지 않은 문장이 있을 수 있으니, 이용에 유의하시기 바랍니다.

문제 정의

  • 또한 현재 요양병원의 간호인력은 간호사와 간호조무사로 규정[7])되어 있으나, 실무 현장에서는 55,663명의 간병인력이 활동하고 있으며[15] 이들에게 간호서비스의 상당 부분을 의존하고 있는 실정[16]이라는 연구결과를 반영하여 연구자는 간호조무사뿐만 아니라 간병인력 까지 포함한 요양병원 간호행위의 위임실태를 알아보고자 하였다.
  • 본 연구는 요양병원 간호사의 간호행위를 규명하고 요양병원 현장에서 이루어지고 있는 위임실태를 파악하고자 하였다.
  • 본 연구는 요양병원 간호사의 간호행위와 위임실태를 파악하고자 하는 서술적 조사연구이다.
  • 본 연구는 요양병원에서 수행되는 간호사의 간호 행위를 규명하고 간호행위의 위임실태를 파악하는 것으로 구체적인 목적은 다음과 같다.
  • 본 연구는 요양병원에서 수행되는 간호행위와 간호 보조인력에게 위임되고 있는 간호행위의 위임실태를 파악하고자 하였다.
본문요약 정보가 도움이 되었나요?

질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
요양병원의 증가추세는 어떠한가? 현재 우리나라는 수명의 연장으로 급속한 노령화와 더불어 만성유병 노인인구가 늘어남에 따라 요양병원은 2000년 19개소이던 것이 2003년 203개소에서 2018년 1,535개[1]로 급격히 증가하여 현재 그 규모와 수준이 매우 다양해지고 있다. 요양병원에 입원하는 노인환자의 대부분은 일상생활이 어려워 상당한 생활 보조가 필요한 노인성 질환 및 만성질환자로 의학적 처치와 간호, 일상생활 및 재활을 포함한 통합적 의료 서비스를 제공한다[2,3] 그러나 우후죽순처럼 생겨난 요양병원은 전문인력 미확보, 서비스 연계체계의 미흡, 종사자의 전문성 부족 및 높은 이직률 등으로 인하여 의료서비스의 질이 낮다는 평가와 함께 이용자의 불만 족을 초래하고[4] 있으며, 의료서비스의 질적 저하의 주요 원인으로 부족한 간호인력이 지적되고 있다[5.
요양병원에서 수행되는 간호행위 조사결과 몇 개의 영역 및 행위로 조사되었는가? 요양병원 간호행위는 직접간호행위 17영역 64개 세부간호행위, 간접간호행위 17영역 36개 세부간호행 위로 총 34개 영역, 100개의 간호행위로 조사되었다.
질의응답 정보가 도움이 되었나요?

참고문헌 (25)

  1. Statistics Korea. Korean Statistical Information Service(2018). http://kosis.kr/statHtml/statHtml.do 

  2. H. Y. Jung, G. L. Sung. Influential factors on turnover intention of nurses in long-term care hospitals. The Korean journal of health service management. Vol 9, No3, pp. 99-106, 2015 DOI: 2015.9.3.095. 

  3. H. S. Kang, G. W. Seung. Influence of Emotional Intelligence and Organizational Commitment on Geriatric Nursing Practice of Nurses in Long-term Care Hospitals. Vol 17, No1, pp. 17-29, 2015 

  4. M. R. Sim, G. H. Kim. Job Satisfaction, Self-Esteem, and Nursing Task Performance among Registered Nurses and Nurse Assistants in Long-Term Care Hospitals. Vol 16, No4, pp. 446-454, 2010 

  5. Y. S. Jung. A Study on the Proble msand t he Effective Operating Plans of Long-term Care Hospitals in Korea. [Master's thesis] Jeon ju University, Jeon ju, 2011 

  6. Ministry of Health and Welfare. http://www.mohw.go.kr 

  7. Health Insurance Review & Assessment Service. http://www.hira.or.kr 

  8. S. E. Park. Nursing Activities and Delegation Status of Registered Nurses in Geriatric Hospital. [Master's thesis] Chung Nam University, Dae Jeon, 2011 

  9. NCSBN and ANA. Joint Statement on Delegation. Delegation decision-making tree 1997. http://www.ncsbn.org. 

  10. Cox, S. S. How to delegate to UAPs. Travel Nursing. Vol 36, No6, pp. 10-11, 2006. DOI: http://dx.doi.org/10.1097/00152193-200606001-00003 

  11. P. Currie. Delegation considerations for nursing practice. Critical Care Nurse Vol 28, No5, pp. 86-87, 2008. 

  12. M. H. Kim, C. Y. Jeung. A Survey of the Nursing Activities Performed by Nursing Staffs in Long-term care Hospitals. Journal of the korea academia-indurstrial cooperation society. Vol 15, No5, pp. 123-131, 2014. 

  13. Y. S. Yang. Nurses' Professionalism and Job Satisfaction on Delegation level of Nursing Activities at the Long-term care Hospital. [Master's thesis] Woo Suk University, Wan Ju, 2013. 

  14. Standard Manunal for Certification of lond-term care. Ministry of Health and Welfare. 2013. 

  15. M. S. Sung. The Relationships between the Empowerment, ursing Performance, Job Satisfaction and Turnover Intention of Long-term Care Hospital Nurses. Journal of the korea academia-indurstrial cooperation society. Vol 14, No5, pp. 2304-2314, 2013. 

  16. S. H. Lee. Identification of factors related to quality of service in long term care hospitals using multilevel analysis. [Master's thesis] Yon Sei University, Seoul, 2009 

  17. Korea Nurses Association. http://www.koreanurse.or.kr 

  18. J. H. Lee. A Study on Problems and Correctives of Geriatric Hospital. [Master's thesis] Jun Bok University, Jeon ju, 2012. 

  19. Kirsten N., Ruth A., Carla, Christine, Eleanor S., Deborah. Delegation in long-term care : Scope of practice or job description? The Online Journal of Issue in Nursing, Vol 15, No2, 2010 

  20. S. Y. Ha. Effect of terminal care stress of nurses working in long-term care hospitals to turnover Intention. [Master's thesis] Korea University, Seoul, 2018. 

  21. Linda McGillis Hall, Diane Doran, George H. Pink. Nurse Staffing Models, Nursing Hours, and Patient Safety Outcomes. JONA. Vol. 34, No. 1, 2004 

  22. ANA(2005). Principles for Delegation. http://www.nursingworld.org. 

  23. H. S. Kim, G. H. Kim. The Study of Work Environment of Nurses in Long-term Care Hospitals. Journal of the korea academia-indurstrial cooperation society. Vol 20, No2, pp. 250-258, 2019. 

  24. Y. H. Kwon, H. Y. Lee, S. S. Hwang. A Study on the Knowledge, Attitude and Nursing practice of the nurses-towards the Elderly in Geriatric Hospitals. Journal of the korea academia-indurstrial cooperation society. Vol 14, No11, pp. 5785-2791, 2013. 

  25. K. M. Im, J. M. Seo. Task Analysis of the Job Description of Gerontological Advanced Practice Nurses in the Hospital Setting. Grobal Health & Nursing. Vol 4, No1, pp. 37-47, 2014. 

저자의 다른 논문 :

섹션별 컨텐츠 바로가기

AI-Helper ※ AI-Helper는 오픈소스 모델을 사용합니다.

AI-Helper 아이콘
AI-Helper
안녕하세요, AI-Helper입니다. 좌측 "선택된 텍스트"에서 텍스트를 선택하여 요약, 번역, 용어설명을 실행하세요.
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.

선택된 텍스트

맨위로