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NTIS 바로가기한국융합학회논문지 = Journal of the Korea Convergence Society, v.11 no.3, 2020년, pp.311 - 319
박문경 (충남대학교 간호대학) , 이윤정 (충남대학교 간호대학)
The purpose of this study was conducted to investigate the effect of sleep problems and work-family conflict on job engagement of married female nurses and prove the mediating effect of work-family conflict. This study was the secondary data analysis from the 5th Korean Working Conditions Survey. Th...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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일-가정 갈등이란 무엇인가? | 일-가정 갈등(Work-Family Conflict)이란 일에 대한 역할과 가정에 대한 역할이 양립할 수 없고 갈등이 충돌할 때 생성되는 역할 갈등의 일종이며, 개인 및 조직과 연관된 의사결정에 영향을 미친다[20]. 일-가정 갈등은 많은 여성에서 분노와 같은 정서를 경험하게 하고 삶의 만족도를 저하시킴으로써 자신의 직무를 즐겁고 긍정적으로 인식하는 직무만족도나 조직을 위해 적극적으로 개입하는 조직몰입을 저하시키고 결국 경력단절에 이르게 할 수 있다[21]. | |
일-가정 갈등은 어떤 문제점을 발생시키는가? | 일-가정 갈등(Work-Family Conflict)이란 일에 대한 역할과 가정에 대한 역할이 양립할 수 없고 갈등이 충돌할 때 생성되는 역할 갈등의 일종이며, 개인 및 조직과 연관된 의사결정에 영향을 미친다[20]. 일-가정 갈등은 많은 여성에서 분노와 같은 정서를 경험하게 하고 삶의 만족도를 저하시킴으로써 자신의 직무를 즐겁고 긍정적으로 인식하는 직무만족도나 조직을 위해 적극적으로 개입하는 조직몰입을 저하시키고 결국 경력단절에 이르게 할 수 있다[21]. 교대근무와 과중한 업무 스트레스를 경험하는 와중에 일과 가정의 영역에서 역할 갈등은 일터에서 근무하고 있는 간호사의 일과 가정에서 역할의 균형을 깨는 원인이 될 수 있다. | |
기혼여성 간호사의 수면 문제와 일-가정 갈등, 직무 열의 간의 관계를 확인하고 일-가정 갈등의 매개 효과를 확인하기 위한 본 연구의 구체적인 목적은 무엇인가? | 첫째, 대상자의 일반적 특성과 이에 따른 수면 문제, 일 -가정 갈등 및 직무 열의의 차이를 파악한다. 둘째, 대상자의 수면 문제, 일-가정 갈등 및 직무열의 간의 상관관계를 파악한다. 셋째, 대상자의 수면 문제, 일-가정 갈등이 직무열의에 미치는 영향과 일-가정 갈등의 매개 효과를 확인한다. |
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