[논문]융복합 시대 취업모의 모성역할적응에 모아애착 및 사회적 지지가 미치는 영향

김지언; 김미옥; 이수정

doi:10.14400/jdc.2020.18.6.379

융복합 시대 취업모의 모성역할적응에 모아애착 및 사회적 지지가 미치는 영향
Effect of Maternal-Fetal Attachment and Social Support on the Maternal Role Adaptation of Employed Mothers in Convergence age 원문보기

디지털융복합연구 = Journal of digital convergence, v.18 no.6, 2020년, pp.379 - 388

김지언 (배화여자대학교 유아교육과) , 김미옥 (단국대학교 간호학과) , 이수정 (단국대학교 간호학과)

초록
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본 연구의 목적은 영유아 자녀를 둔 취업모의 모성역할적응에 영향을 미치는 요인을 확인함으로써 취업모의 모성역할적응 강화에 필요한 정보를 제공하는 것이다. 연구대상은 경기도 소재 H시 거주 24개월 이하 영아를 둔 취업모 137명으로 편의추출하였다. 자료는 기술통계와 t-test, ANOVA, 상관관계, 단계적 회귀분석을 이용하였다. 연구결과, 모성역할적응은 모아애착(r=.488, p<.001), 사회적지지(r=.718, p<.001)와 정적 상관관계가 있었다. 취업모의 모성역할적응에는 사회적지지(β=.616), 출생 시 아기상태(β=.123), 현재 모유수유 여부(β=.127) 및 모아애착정도(β=.141)가 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 회귀분석의 설명력은 55.5%(F=43.487, p<.001)이었다. 연구결과 사회적 지지가 취업모의 모성역할적응에 영향을 미치는 가장 중요한 요인으로 밝혀진바 취업모의 모성역할적응을 위해 가족, 직장 및 지역사회에서의 사회적지지 강화를 위한 다양한 중재 전략이 요구된다.

Abstract ▼ AI-Helper

The purpose of this study was to provide information necessary to strengthen maternal role adaptation of employed mothers by identifying factors affecting maternal role adaptation of employed mothers with young children. The subjects of this study were convenience extracts from 137 employed mothers with infants under 24 months of residence in H city, Gyeonggi-do. Data were processed using descriptive statistics, t-test, ANOVA, correlation analysis, and stepwise regression analysis. As a result of the study, maternal role adaptation was positively correlated with mother attachment(r=.488, p<.001) and social support(r=.718, p<.001). Social support(β=.616), baby status at birth(β=.123), current breastfeeding status(β=.127) and maternal attachment degree(β=.141) affect the maternal role adaptation of employed mothers. The explanatory power of regression analysis was 55.5%(F=43.487, p<.001). As a result of the study, social support was found to be the most important factor influencing maternal role adaptation of employed mothers. Various intervention strategies for promoting social support in families, workplaces and communities are required for maternal role adaptation to employed mothers.

주제어

표/그림 (5)

표 Table 1. General and birth-related characteristics of subjects (N=137)
표 Table 2. Adaptation of maternal roles, Mother-to-Infant Attachment, Intimacy, and Social support of subjects (N=137)
표 Table 3. Adaptation of maternal roles, Mother-to-Infant Attachment and Social support according to General Characteristics (N=137)
표 Table 4. Correlation between Adaptation of maternal roles, Mother-to-Infant Attachment, and Social support (N=137)
표 Table 5. Influencing factors of Adaptation of maternal roles (N=137)

AI 본문요약
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문제 정의

본 연구는 취업모의 모성역할적응에 모아애착 및 사회적 지지가 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다.
본 연구는 취업모의 모성역할적응에 모아애착 및 사회적 지지가 미치는 영향을 파악하여 개인적, 정서적, 사회적 지지를 위한 실천적 방안을 모색하는데 필요한 정보를 제공하고자 하였다. 그 결과 모성역할적응에 사회적지지, 출생 시 아기의 건강상태, 현재 모유수유 여부 및 태아애착 정도가 영향을 미치는 요인으로 파악되었다.
또한 선행연구를 살펴보면 일과 어머니로서의 역할을 모두 해야 하는 취업모의 모성역할적응에 대한 연구는 거의 없는 실정으로 취업모의 모성역할적응에 영향을 미치는 요인에 대한 다각적인 연구가 필요하다. 이에 본 연구는 취업모의 모성역할적응에 모아애착 및 사회적 지지가 미치는 영향을 파악하여 개인적, 정서적, 사회적 지지를 위한 실천적 방안을 모색하는데 필요한 정보를 제공하고자 한다.

제안 방법

설문에 참여하는 대상자가 대부분 영유아 자녀를 동반하고 있어 설문지 응답을 종료하지 못한 경우가 18부, 수거된 설문지 중 불충분하게 작성된 경우가 11부, 일괄 중간 값을 기록한 2부를 제외하고 137부를 최종분석에 사용하였다. 137명은 적정 표본수에 미달하는 것으로 연구의 적정 표본수를 증명하고자 본 연구결과를 바탕으로 사후분석을 실시하였다. 그 결과 본 연구결과의 효과크기(f²)는 1.
본 연구에서 사용된 설문지는 모성역할 적응 35문항, 모아애착 25문항, 사회적 지지 25문항, 일반적 특성 31문항의 총 111문항으로 구성되어 있다.
자료수집은 일 보건지소의 협력의료기관의 기관장과 간호부에 전화와 방문을 통해 연구의 목적, 방법 등에 대해 설명한 후 연구 진행에 대한 허락 및 장소 제공 등에 대한 협조를 구한 다음 2016년 12월에서 2017년 02월에 걸쳐 진행되었다. 연구도구의 사용허가를 받은 자기기입식 설문지를 연구자와 연구보조원 2인이 진료를 위해 내원한 24개월 영유아 자녀를 둔 어머니 중 직장이 있는 여성을 대상으로 본 연구의 목적 및 내용, 보상, 익명성과 비밀보장 등에 대한 정보를 제공하고 참여 동의서를 받은 다음, 직접 배포하고 수거하였다. 설문지 작성에 소요된 시간은 약 10분이었다.

대상 데이터

본 연구는 경기도 소재 H시 보건지소 협력의료기관으로 등록된 소아과 의원 및 병원을 내원한 24개월 미만 영아 자녀를 둔 취업모를 모집단으로 한여 편의 추출하였다. 대상자 선정기준은 다음과 같다.
이에 탈락률을 10%로 설정하여 총 168부를 배부하였다. 설문에 참여하는 대상자가 대부분 영유아 자녀를 동반하고 있어 설문지 응답을 종료하지 못한 경우가 18부, 수거된 설문지 중 불충분하게 작성된 경우가 11부, 일괄 중간 값을 기록한 2부를 제외하고 137부를 최종분석에 사용하였다. 137명은 적정 표본수에 미달하는 것으로 연구의 적정 표본수를 증명하고자 본 연구결과를 바탕으로 사후분석을 실시하였다.
15(medium)로 두고 predictor 19개를 고려하였을 때 적정 표본크기는 각 153명이 된다. 이에 탈락률을 10%로 설정하여 총 168부를 배부하였다. 설문에 참여하는 대상자가 대부분 영유아 자녀를 동반하고 있어 설문지 응답을 종료하지 못한 경우가 18부, 수거된 설문지 중 불충분하게 작성된 경우가 11부, 일괄 중간 값을 기록한 2부를 제외하고 137부를 최종분석에 사용하였다.
자료수집은 일 보건지소의 협력의료기관의 기관장과 간호부에 전화와 방문을 통해 연구의 목적, 방법 등에 대해 설명한 후 연구 진행에 대한 허락 및 장소 제공 등에 대한 협조를 구한 다음 2016년 12월에서 2017년 02월에 걸쳐 진행되었다. 연구도구의 사용허가를 받은 자기기입식 설문지를 연구자와 연구보조원 2인이 진료를 위해 내원한 24개월 영유아 자녀를 둔 어머니 중 직장이 있는 여성을 대상으로 본 연구의 목적 및 내용, 보상, 익명성과 비밀보장 등에 대한 정보를 제공하고 참여 동의서를 받은 다음, 직접 배포하고 수거하였다.
7%)이었다. 출산 시 아기상태는 134명(97.8%)이 양호하였다고 응답하였으며, 3명(2.2%)에서 상태가 좋지 않았다고 응답하였다. 현재 수유 상태는 모유수유 중인 경우가 68명(49.

데이터처리

0을 활용하여 분석하였다. 대상자의 일반적 특성에 따른 모성역할적응, 모아애착 및 사회적 지지의 차이를 분석하기 위해 t-test, one-way ANOVA, Scheffe를 실시하였고, 모성역할적응과 모아애착 및 사회적 지지와의 상관관계를 알아보기 위해 Pearson correlation coefficient를 확인하였으며, 모성역할적응에 영향을 미치는 요인을 확인하기 위해 Stepwise selection method를 사용하여 Multiple regression analysis를 실시하였다.
본 연구는 SPSS 20.0을 활용하여 분석하였다. 대상자의 일반적 특성에 따른 모성역할적응, 모아애착 및 사회적 지지의 차이를 분석하기 위해 t-test, one-way ANOVA, Scheffe를 실시하였고, 모성역할적응과 모아애착 및 사회적 지지와의 상관관계를 알아보기 위해 Pearson correlation coefficient를 확인하였으며, 모성역할적응에 영향을 미치는 요인을 확인하기 위해 Stepwise selection method를 사용하여 Multiple regression analysis를 실시하였다.
취업모의 모성역할적응에 영향을 미치는 요인을 검증하기 위해 본 연구의 주요 변수인 모아애착 및 사회적 지지와 분산분석결과에서 유의한 차이를 보였던 학력, 수입, 출생 시 아기상태, 현재 모유수유 유무를 포함하여 회귀분석을 실시하였다. Table 5.

이론/모형

Sheehan[21]이 개발하고, 최윤선[22]이 수정·보완한 도구로, 여성으로서 자아인식 15문항, 모성으로서 역할 인식 20문항, 총 35문항으로 구성되어 있다.
사회적 지지는 박지원[25]에 의해 개발된 도구를 사용하였다. 사회적 지지의 하위 요인으로는 정서적 지지 8문항, 정보적 지지 6문항, 물질적 지지 5문항, 평가적 지지 6문항, 총 25문항으로 구성되어 있다.

성능/효과

검정하기 전 종속변수의 자기상관과 독립변수 간의 다중공선성을 검토한 결과, 자기상관에 대한 Durbin-waston 지수는 1.880으로 2에 가까워 독립적이었으며, 독립변수들 간의 분산팽창요인 지수(Variance Inflation Factor)는 1.034-1.381로 10미만으로 측정되어 다중공선성이 없는 것으로 나타났으며, 잔차의 정규성을 검정한 결과, Kolmogorov-Smirnov의 D=.200으로 p>.05를 만족하여 회귀모형에 적합하였다.
본 연구는 취업모의 모성역할적응에 모아애착 및 사회적 지지가 미치는 영향을 파악하여 개인적, 정서적, 사회적 지지를 위한 실천적 방안을 모색하는데 필요한 정보를 제공하고자 하였다. 그 결과 모성역할적응에 사회적지지, 출생 시 아기의 건강상태, 현재 모유수유 여부 및 태아애착 정도가 영향을 미치는 요인으로 파악되었다. 모성역할적응에 사회적 지지가 가장 중요한 요인으로 작용한 바, 임신과 출산을 가족과 사회의 공동과업으로 인식을 전환하여 지지적 체계를 구축하는 것이 건강한 임신과 출산, 양육에 있어 필수적임을 알 수 있었다.
대상자의 일반적 특성에 따른 모성역할적응, 모아애착, 사회적 지지 정도는 Table 3과 같다. 모성역할적응 정도는 최종학력, 월수입, 출생 시 아기상태 및 현재 모유수유 여부에 따라 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 대학이상의 학력을 가지고 있는 경우에 모성역할적응 정도가 유의하게 높았으며(t=-3.
그 결과 모성역할적응에 사회적지지, 출생 시 아기의 건강상태, 현재 모유수유 여부 및 태아애착 정도가 영향을 미치는 요인으로 파악되었다. 모성역할적응에 사회적 지지가 가장 중요한 요인으로 작용한 바, 임신과 출산을 가족과 사회의 공동과업으로 인식을 전환하여 지지적 체계를 구축하는 것이 건강한 임신과 출산, 양육에 있어 필수적임을 알 수 있었다. 따라서 임신 준비 과정에서 임신 전 기간 및 출산, 양육의 모든 과정에 배우자를 포함하여 가족 중심의 관리체계를 형성하는 것이 바람직하겠으며, 직장 내의 긍정적 지지체계를 형성할 수 있도록 사회적 인식의 긍정적 변화 또한 빠르게 완성되어야 하는 부분으로 여겨진다.
모성역할적응에 영향을 미치는 두 번째 요인은 출생 시 아기상태로 나타났다. 이는 고령임신으로 인한 고위험 임신요인과 다양한 환경적 요인 등으로 인해 저체중 출생아의 발생율이 높은 국내 현 상황에서[33] 출생 당시 신생아의 전반적인 건강상태에 따라 모성이 자신의 역할을 획득해나가는 데에 긍정적 혹은 부정적 영향을 미칠 수 있음을 시사하는 결과로 볼 수 있다.
본 연구에서 취업모가 지각하는 사회적 지지 정도는 연령과 학력에 따라 다소 다른 양상을 보였는데, 동일한 도구를 사용하여 유아기 어머니를 대상으로 사회적 지지를 측정한 송미혜, 송연숙과 김영주[31]의 연구에서 대졸 학력을 가진 어머니가 고졸 학력을 가진 어머니보다 사회적 지지 정도를 더 높게 인식하는 것으로 나타난 것과 동일한 결과이다. Shrooti 등[32] 또한 연령, 학력, 직업, 소득 등과 같은 개인의 일반적 특성이 사회적 지지와 함께 모성역할역량의 관련 요인임을 설명하였다.
주요 변수의 상관관계를 분석한 결과, 취업모의 모성 역할적응은 모아애착(r=.488, p<.001), 사회적지지(r=.718, p<.001)와 정적상관관계가 있는 것으로 조사되었다.
취업모의 모성역할적응에 영향을 미치는 요인은 사회적지지(β=.616), 출생 시 아기상태(β=.123) 현재 모유수유 여부(β=.127) 및 모아애착 정도(β=.141)로 나타났으며, 회귀분석의 설명력은 55.5%이었다(F=43.487, p<.001).

후속연구

첫째, 모성역할적응에 영향을 미치는 요인을 개인적, 관계적, 사회적 요인으로 구분하여 분석해볼 것을 제안한다. 둘째, 산후 직장 복귀 시기별 모성역할적응 정도와 배우자, 가족 및 사회적 차원의 지지가 모성역할적응에 어떠한 영향을 미치는 지 파악해볼 것을 제안한다. 셋째, 취업모의 모성역할적응을 향상하기 위한 중재연구를 개발하여 적용할 것을 제안한다.
본 연구를 종합해보면 산전과 산후 모든 과정에 걸쳐 긍정적 모아애착을 형성할 수 있도록 가족, 직장, 지역사회의 적극적인 돌봄과 지지가 요구되며, 적절한 모성역할을 획득하고 수행할 수 있도록 임신과 출산 시기별 맞춤 중재가 적용되어야 함을 알 수 있다. 특별히 직장에서의 적극적인 지지가 일과 가정 양립과 미래세대 양성에 있어 가장 중요한 과제임을 인식하는 것이 중요하겠다.
둘째, 산후 직장 복귀 시기별 모성역할적응 정도와 배우자, 가족 및 사회적 차원의 지지가 모성역할적응에 어떠한 영향을 미치는 지 파악해볼 것을 제안한다. 셋째, 취업모의 모성역할적응을 향상하기 위한 중재연구를 개발하여 적용할 것을 제안한다.
본 연구결과를 토대로 다음과 같이 제언하고자 한다. 첫째, 모성역할적응에 영향을 미치는 요인을 개인적, 관계적, 사회적 요인으로 구분하여 분석해볼 것을 제안한다. 둘째, 산후 직장 복귀 시기별 모성역할적응 정도와 배우자, 가족 및 사회적 차원의 지지가 모성역할적응에 어떠한 영향을 미치는 지 파악해볼 것을 제안한다.
따라서 모아애착 정도를 평가하고 증진을 위한 중재를 제공함에 있어 모성의 인구학적 특성을 고려할 필요가 있겠다. 한편, 모아애착정도는 출생시 아기가 저체중이나 과체중의 경우에 다소 낮았는데, 이는 산모와 태와의 복합적으로 상호작용한 결과로 여겨지며 추후 연구를 필요로 하는 부분으로 생각된다.

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표제어: PCR

동의어: Packet Collision Rate

용어 설명 출처 목록 (6)

용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

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