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방사선사의 조직문화 및 리더십, 조직몰입이 조직만족에 미치는 영향 -부산지역을 중심으로-
The Effect of Radiological Technologist Job Satisfaction and Job Stress on Organizational Commitment - Focused on the Busan Area -
원문보기
한국방사선학회 논문지 = Journal of the Korean Society of Radiology, v.14 no.4, 2020년, pp.415 - 424
강연희 (부경대학교 BK21플러스 MIBT사업단) , 박철우 (동의과학대학교 방사선과)
초록
본 연구는 부산시내에 있는 1차, 2차, 3차 병원에 근무하는 방사선사들을 대상으로 조직몰입을 측정하고, 직무만족 및 직무스트레스가 조직몰입에 미치는 영향에 대해 알고자 설문조사를 실시하고 분석하였다. 그 결과 3차 병원의 직무만족과 조직유효성의 점수가 통계적으로 유의하게 높게 나타났다(p<0.05). 이직경험이 없는 그룹이 조직몰입, 직무만족 및 조직유효성의 점수가 통계적으로 유의하게 높게 나타났다(p<0.05, p<0.01). 직무스트레스는 일반적인 특성에 따른 분석에서 변수 간 통계적으로 유의한 차이는 없었다. 위계적 회귀분석 결과 방사선사의 조직몰입이 직무만족에 가장 높은 영향력을 미치는 것으로 나타났다(β=0.703, p<0.001). 방사선사는 병원 조직 안에서 질병의 진단 및 치료에 있어서 중요한 위치에 있다. 따라서 본 연구의 결과를 바탕으로 방사선사의 직무만족 및 직무스트레스와 조직몰입과의 관계를 분석하여 방사선사들의 조직 몰입을 높일 수 있는 방안을 마련하는데 도움이 될 것으로 사료된다.
Abstract
AI-Helper
The purpose of this study was to survey and analyze the effects of job satisfaction and job stress on organizational commitment among radiological technologist working in primary, secondary and tertiary hospitals in Busan. As a result, the scores of job satisfaction and organizational effectiveness ...
주제어
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AI 본문요약
문제 정의
- 이에 본 연구는 방사선사들의 조직몰입을 관리하기 위하여 조직몰입을 측정하고 이에 영향을 미치는 직무만족도 및 직무스트레스를 측정하여, 직무만족도 및 직무스트레스가 조직몰입에 미치는 영향에 대하여 알아보고, 이를 토대로 방사선사 조직의 조직몰입을 높이기 위한 기초자료로 활용하고자 한다.
질의응답
| 핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
|---|---|---|
| 직무스트레스가 높은 경우에는 어떠한 것에 영향을 미치는가? | 이렇게 직무스트레스가 높은 경우 개인은 조직 밖에서 대체물을 찾고자 시도하기 때문에 조직 몰입이 감소된다. 이는 곧 이직 의도에 영향을 미치게 되고 조직몰입과 관련성이 높은 변인으로 보고되었다.[1,7-9] | |
| 조직원의 낮은 조직몰입은 무엇을 초래하는가? | 조직원의 조직몰입이 높은 경우 조직의 활동에 적극적이고, 결근율이 낮고, 조직에 더 헌신하는 것으로 보고되었고, 반대로 조직몰입이 낮은 경우는 직무만족이 낮고, 직무스트레스 및 이직의도가 높아지는 것으로 보고되었다. 조직원의 낮은 조직몰입은 직무스트레스와 직무만족 등 조직원인 개인에게 부정적인 영향을 미치는 동시에 업무능력 저하 및 이직률을 높이는 결과로 이어져 조직에도 부정적인 영향을 끼치게 된다. 이러한 조직몰입과 가장 관련성이 많은 변인으로 직무만족 및 직무스트레스가 있다. | |
| 조직몰입이란? | 조직몰입은 조직원이 조직에 충성하고 헌신하며 조직과 일체감을 느끼고, 계속해서 조직에 남아있으려는 욕구 등을 말한다. 조직원의 조직몰입이 높은 경우 조직의 활동에 적극적이고, 결근율이 낮고, 조직에 더 헌신하는 것으로 보고되었고, 반대로 조직몰입이 낮은 경우는 직무만족이 낮고, 직무스트레스 및 이직의도가 높아지는 것으로 보고되었다. |
참고문헌 (15)
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원문 URL 링크
- DOI : 10.7742/jksr.2020.14.4.415
- 한국학술정보 : 저널
- 한국방사선학회 : 저널
- AccessON : 저널
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