[논문]교대근무가 근로자의 안전과 건강에 미치는 영향: 일과 삶의 균형(WLB : Work-Life Balance)의 매개효과

홍민지; 오세진

doi:10.14346/jkosos.2020.35.5.66

교대근무가 근로자의 안전과 건강에 미치는 영향: 일과 삶의 균형(WLB : Work-Life Balance)의 매개효과
Effects of Shiftwork on Workers' Safety and Health: The Mediation Effect of WLB 원문보기

한국안전학회지 = Journal of the Korean Society of Safety, v.35 no.5, 2020년, pp.66 - 73

Abstract ▼ AI-Helper

The change in labor consciousness began to draw social attention to work-life balance (WLB). The WLB is one of the major factors affecting the health and safety problems of workers. Although shiftwork adversely affects WLB, safety, and health problems of workers, WLB of shift workers has received little empirical attention. The purpose of this study was to examine whether WLB mediates the relationship between shiftwork and shift worker's safety and health problems, participation in leisure activities moderates WLB, and finally, whether WLB moderated by participation in leisure activities mediates the relationship between shift work and shift worker's safety and health problems. For the study, the data of the 5th wave of Korean Working Condition Survey(KWCS) conducted by Korea Occupational Safety and Health Agency(KOSHA) of South Korea was used. Conditional process analysis revealed that the relationship between shift work and worker's safety and health problems is mediated by WLB; however, participation in leisure activity showed no moderation effect on WLB. Therefore, the moderated mediation effect has failed to achieve statistical significance. The results indicate that working environment improvement in consideration of the WLB is needed to gain shift worker's long-term safety and health. The implications of this study and suggestions for future research were discussed.

주제어

표/그림 (9)

그림 Fig. 1a. Conceptual model of hypothesized relationships.
그림 Fig. 1b. Conceptual model of hypothesized relationships.
표 Table 1. Demographic characteristics of respondents (N=18,037)
표 Table 2. Means and standard deviation among study variables (N=18037)
표 Table 3. Correlations Among Study Variables(N=18037)
표 Table 4. Results of conditional process analysis and moderated mediation analysis for working shift, LWB, leisure activity, and safety problem
그림 Fig. 2. The statistical diagram of WLB moderated by Leisure activity on Safety problem (< .05**, < .001***).
그림 Fig. 3. The statistical diagram of WLB moderated by Leisure activity on Health problem (< .05**, < .001***).
표 Table 5. Results of conditional process analysis and moderated mediation analysis for working shift, LWB, leisure activity, and health problem

AI 본문요약
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문제 정의

이에 본 연구는 교대근무근로자의 WLB을 고려하여 이들의 안전과 건강 문제를 조사하고자 한다. 더 나아가 여가활동의 참여가 교대근무자의 WLB에 긍정적인 영향을 미치는지, 그리고 이는 결국 교대근무자의 안전과 건강문제를 완화시킬 수 있는 대안이 될 수 있는지 살펴보고자 한다.
본 연구는 안전보건공단 산업안전보건 연구원에서 2017년에 실시한 5차 근로환경조사(The 5th Korean Working conditions Survey: KWCS) 원시자료를 기반으로 한 이차자료 분석연구이다. 근로환경조사는 유럽근로환경조사(European Working Condition Survey: EWCS)와 영국 노동력조사(Labour Force Survey: LFS)를 벤치마킹하여 전국의 만 15세 이상의 취업자를 대상으로 근로형태, 고용형태, 직종, 업종 위험요인 노출, 고용안정 등 업무환경을 전반적으로 파악하기 위한 조사다¹⁵⁾.
본 연구에서는 고용 계약 기간이 제약이 없거나 1년 이상인 상용 및 임금근로자 대상의 교대근무자 및 비교대근무자를 조사하였다. ｢근로기준법｣ 제50조에 의하면, 1주간 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며, 1일 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
또한, ｢산업안전보건법｣ 제145조는 유해 및 위험 작업의 근로시간은 1일 6시간, 1주 34시간을 초과하지 못하고 연장근로도 할 수 없다고 명시되어 있다. 본 연구에서는 유해 및 위험 작업을 하는 직종의 근로자까지 분석대상에 포함시키고자 하였다. 이에 따라 본 연구에서는 2017년 제 5차 근로환경조사의 전체 대상자 50,205명 중 4일 이상 근무자, 34시간 이상~68시간 이하의 근무 조건을 만족하는 임금 및 상용근로자 18,227명을 조사대상으로 추출하였다.
본 연구의 목적은 업무 외 여가활동 참여로 조절된 WLB이 교대근무여부와 근로자의 안전과 건강문제를 조절 매개하는지에 대해 검증하는 것이었다.
그럼에도 불구하고 교대근로자의 WLB을 조사한 대규모 연구는 드물었다²⁶⁾. 이에 본 연구는 교대근무근로자의 WLB을 고려하여 이들의 안전과 건강 문제를 조사하고자 한다. 더 나아가 여가활동의 참여가 교대근무자의 WLB에 긍정적인 영향을 미치는지, 그리고 이는 결국 교대근무자의 안전과 건강문제를 완화시킬 수 있는 대안이 될 수 있는지 살펴보고자 한다.

제안 방법

(3) 종속변수: 안전과 건강문제 변수는 근로자의 안전, 안전위험, 건강, 그리고 건강위험과 관련이 있는 문항들을 선택하여 분석을 하였다.
(2) 조절변수: 여가활동 참여도 변수는 근로활동 외에 여가활동 참여도를 분석하는 문항인 ‘귀하는 업무 외 다음과 같은 활동에 얼마나 자주 참여하십니까?’ 라는 설문 문항 중 본 연구의 목적에 따라 ‘자원봉사/자선활동’, ‘교육, 훈련 등 자기계발’, ‘스포츠, 집밖에서 하는 운동/문화 활동, 여가활동’ 등의 문항만 선택하여 분석하였다. 이 설문 문항에 대한 답변으로는 ‘매일’, ‘한 주에 여러 번’, ‘한 달에 여러 번’, ‘드물게’, ‘하지 않음’이 있으며, 순서대로 4~0점으로 여가활동 참여 정도를 측정하였다.
근로자들을 대상으로 교대근무의 여부와 안전, 건강의 관계에서 WLB의 매개효과를 여가활동의 참여가 조절 매개하는지를 검증하기 위해 PROCESS MACRO의 model 7번을 적용하였다. 매개변인(안전, 건강문제)과 조절변인(여가활동의 참여)을 평균 중심화 (mean centering)하였으며, 부트스트래핑(bootstrapping) 5,000회, 신뢰구간 95%를 설정하여 분석하였다.
이 설문 문항에 대한 답변으로는 “매우 적당하다, 적당하다, 적당하지 않다, 전혀 적당하지 않다’로 구성되어 있다. 본 연구에서는 한 개인 간 WLB의 정도에서 유의한 차이 설명이 가능 할 수 있음을 예측함에 따라 ‘매우 적당하다-4’, ‘적당하다-3’, 적당하지 않다-2’, ‘전혀 적당하지 않다-1’으로 측정하였다.
(2) 조절변수: 여가활동 참여도 변수는 근로활동 외에 여가활동 참여도를 분석하는 문항인 ‘귀하는 업무 외 다음과 같은 활동에 얼마나 자주 참여하십니까?’ 라는 설문 문항 중 본 연구의 목적에 따라 ‘자원봉사/자선활동’, ‘교육, 훈련 등 자기계발’, ‘스포츠, 집밖에서 하는 운동/문화 활동, 여가활동’ 등의 문항만 선택하여 분석하였다. 이 설문 문항에 대한 답변으로는 ‘매일’, ‘한 주에 여러 번’, ‘한 달에 여러 번’, ‘드물게’, ‘하지 않음’이 있으며, 순서대로 4~0점으로 여가활동 참여 정도를 측정하였다.

대상 데이터

이에 따라 본 연구에서는 2017년 제 5차 근로환경조사의 전체 대상자 50,205명 중 4일 이상 근무자, 34시간 이상~68시간 이하의 근무 조건을 만족하는 임금 및 상용근로자 18,227명을 조사대상으로 추출하였다. 이 중 분석 항목에 대해 모름/무응답/응답 거절한 경우는 분석대상에서 제외하여 최종 분석대상은 18,037명이었다. 최종 분석대상에서 교대근무자는 2,237명, 비교대근무자는 15,800명이었으며, 본 연구 대상자의 일반적인 특성은 Table 1과 같다.
본 연구에서는 유해 및 위험 작업을 하는 직종의 근로자까지 분석대상에 포함시키고자 하였다. 이에 따라 본 연구에서는 2017년 제 5차 근로환경조사의 전체 대상자 50,205명 중 4일 이상 근무자, 34시간 이상~68시간 이하의 근무 조건을 만족하는 임금 및 상용근로자 18,227명을 조사대상으로 추출하였다. 이 중 분석 항목에 대해 모름/무응답/응답 거절한 경우는 분석대상에서 제외하여 최종 분석대상은 18,037명이었다.
이 중 분석 항목에 대해 모름/무응답/응답 거절한 경우는 분석대상에서 제외하여 최종 분석대상은 18,037명이었다. 최종 분석대상에서 교대근무자는 2,237명, 비교대근무자는 15,800명이었으며, 본 연구 대상자의 일반적인 특성은 Table 1과 같다.

데이터처리

Hayes를 활용하였다. 분석 대상자들의 인구 통계학적 특성을 파악하기 위해 빈도분석과, 주요 변수들의 평균과 표준편차, 그리고 상관관계를 살펴보기 위해 기술통계를 사용하였다. 근로자들을 대상으로 교대근무의 여부와 안전, 건강의 관계에서 WLB의 매개효과를 여가활동의 참여가 조절 매개하는지를 검증하기 위해 PROCESS MACRO의 model 7번을 적용하였다.

이론/모형

분석 대상자들의 인구 통계학적 특성을 파악하기 위해 빈도분석과, 주요 변수들의 평균과 표준편차, 그리고 상관관계를 살펴보기 위해 기술통계를 사용하였다. 근로자들을 대상으로 교대근무의 여부와 안전, 건강의 관계에서 WLB의 매개효과를 여가활동의 참여가 조절 매개하는지를 검증하기 위해 PROCESS MACRO의 model 7번을 적용하였다. 매개변인(안전, 건강문제)과 조절변인(여가활동의 참여)을 평균 중심화 (mean centering)하였으며, 부트스트래핑(bootstrapping) 5,000회, 신뢰구간 95%를 설정하여 분석하였다.

성능/효과

불균형한 WLB은 근로자의 안전, 건강과도 관련이 있다. 균형적인 WLB에 기여할 수 있는 절차에 따른 작업활동, 충분한 휴식, 행복한 가정과 사회생활을 하는 근로자는 불안전한 행동이나 실수, 안전 규칙위반으로 인한 사고 확률이 낮게 나타난 반면, 불균형한 WLB로 이끄는 부족한 수면, 근무 시차로 인한 이상증후, 가족과 가정 그리고 사회협력 관계에서 문제를 경험한 사람은 사고가 일어날 확률이 높게 나타났다.³⁾ WLB이 불균형 할 경우 근로자의 건강상태는 나빠지는 것으로 나타난 연구결과²⁴⁾ 역시 이를 뒷받침한다.
끝으로, Table 4에 제시한 것처럼 교대근무의 여부와 건강문제 관계에 대한 WLB의 조건부 간접효과(교대근무여부→WLB→건강문제)를 살펴보면 M-1SD(-1.8679) 부터 M(.0000), M+1SD(1.8679)의 수준에서 모두 유의한 것으로 나타났다.
8369), 가설 3은 지지되지 못하였다. 따라서 가설 6-1도 지지되지 않았으며, 교대근무의 여부와 WLB사이에서 여가활동참여의 조절효과는 없는 것으로 밝혀졌다.
분석 결과, 교대근무자들은 비교대근무자 보다 WLB이 불균형한 것으로 나타났으며, 불균형한 WLB은 근로자의 안전과 건강문제를 더욱 높게 예측하는 것으로 밝혀졌다. 또한, 업무 외 여가활동의 참여는 WLB에 유의한 영향을 미쳤다. 그러나 교대근무의 여부가 근로자의 WLB에 미치는 영향이 여가활동의 참여에 따라 유의미하게 달라지지는 않았다.
분석 결과, 교대근무의 여부는 WLB에 부적영향을 미쳤고(= -.1611, < .001), WLB도 건강문제에 부적영향을 미쳤다(= .0275, < .001). 또한 그 수준이 모두 유의하였기 때문에 가설 2와 가설 4-2가 지지되었다.
분석 결과, 교대근무자들은 비교대근무자 보다 WLB이 불균형한 것으로 나타났으며, 불균형한 WLB은 근로자의 안전과 건강문제를 더욱 높게 예측하는 것으로 밝혀졌다. 또한, 업무 외 여가활동의 참여는 WLB에 유의한 영향을 미쳤다.
여가활동 참여도와 WLB(r=.093, p<.01), 여가활동 참여도와 건강문제(r=.024, p<.01), 교대근무여부와 안전문제(r=.073, p<.01), 교대근무여부와 건강문제(r=.123, p<.01), 그리고 안전문제와 건강문제(r=.180, p<.01)는 정적상관이 있는 것으로 나타났다.
2에 제시되어 있다. 여가활동 참여의 조절효과를 제외하고 나머지 변인들의 간접효과와 직접효과는 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다.
이러한 제한점에도 불구하고 본 연구는 교대근무제가 근로자의 WLB을 저해하고 안전과 건강문제에 악영향을 미친다는 결과를 확인하였다. 이는 교대근무자의 일과 삶의 균형을 고려하고 이에 적합한 근무환경을 개선하여 적용시킨다면 교대근무자의 안전과 건강 문제를 예방하는데 기여할 수 있음을 시사한다.
이에 따른 간접효과도 유의하였으므로, 가설 5-2도 지지되었다. 즉, WLB는 교대근무여부와 건강문제간 관계도 매개하는 것으로 나타났다. 그리고 교대근무의 여부가 건강문제에 유의한 정적영향을 미쳤으며(= .
그러나 교대근무의 여부가 근로자의 WLB에 미치는 영향이 여가활동의 참여에 따라 유의미하게 달라지지는 않았다. 즉, WLB이 교대근무 여부와 근로자의 안전과 건강문제를 매개하는 것으로 밝혀졌으나, 조절된 매개효과는 유의하지 않은 것으로 나타났다.
한편, 교대근무의 여부와 WLB의 상호작용항은 건강 문제에 유의한 영향을 미치지 않아(= -.0014, < .8369), 교대근무와 WLB사이에서 여가활동 참여의 조절효과는 없는 것으로 밝혀졌다. 그러므로 가설 6-2는 지지되지 않았다.

후속연구

둘째, 교대근무자의 WLB에 실질적으로 미치는 영향에 대해 조사하지 않았다. 교대근무제의 어떠한 근무 특성이 근로자의 WLB을 저해하는데 영향을 미치는지에 대한 추후연구가 필요하다. 셋째, 근로환경 조사는 자기 보고식 정보 수집 방식으로 자신의 안전과 건강 진단에 매우 주관적일 가능성이 있다¹⁶⁾.
마지막으로 본 연구는 이차자료를 이용한 횡단조사 연구이기 때문에 변수들 간 인과 관계 확인이 어렵다. 따라서 추후 종단연구를 통한 인과관계 확인으로 근거의 수준을 높일 필요가 있다.
일반적으로 주간교대보다는 야간교대가, 영구교대보다는 순환교대가 안전과 건강문제, 불균형한 WLB과 더욱 관련이 있다^3,11,22). 따라서 추후에는 교대근무형태에 따른 안전과 건강문제, 그리고 WLB의 관계를 알아볼 필요가 있다. 둘째, 교대근무자의 WLB에 실질적으로 미치는 영향에 대해 조사하지 않았다.
이러한 여가활동은 주간시간대에 규칙적으로 이루어지는 여가활동이므로 근무시간의 변동이 잦은 교대근무자가 참여하기 어려울 가능성이 있다. 따라서 추후연구에는 컴퓨터 게임, 그림 그리기 등 언제 어디서나 시간과 공간의 제약을 받지 않는 여가활동을 포함한 조사가 이루어질 필요가 있다.
셋째, 근로환경 조사는 자기 보고식 정보 수집 방식으로 자신의 안전과 건강 진단에 매우 주관적일 가능성이 있다¹⁶⁾. 마지막으로 본 연구는 이차자료를 이용한 횡단조사 연구이기 때문에 변수들 간 인과 관계 확인이 어렵다. 따라서 추후 종단연구를 통한 인과관계 확인으로 근거의 수준을 높일 필요가 있다.
이는 교대근무자의 일과 삶의 균형을 고려하고 이에 적합한 근무환경을 개선하여 적용시킨다면 교대근무자의 안전과 건강 문제를 예방하는데 기여할 수 있음을 시사한다. 이에 따라 교대근무자의 일과 삶의 균형을 고려한 근무환경개선에 더욱 관심을 갖고, 이들의 장기적인 건강과 안전, 그리고 균형적인 WLB을 확보하기 위한 대책과 정책을 추진해야 할 것이다.

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원문보기 상세보기
H. Lee and S. Choi, "An Exploratory Study on the Fatigue of Korean Shift Workers: Using the 5th Korean Working Conditions Survey", Journal of the Korean Society for Wellness, Vol. 14, No. 4, pp. 1-10, 2019.

저자의 다른 논문 :

표제어: PCR

동의어: Packet Collision Rate

용어 설명 출처 목록 (6)

용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

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