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조직에 있어 상사의 칭찬리더십이 부하의 직무몰입에 미치는 영향에 관한 연구
The Study of the Organization and the Boss Praised the Leadership of the Impact on Employees' Job Commitment

한국엔터테인먼트산업학회논문지 = Journal fo the Korea entertainment industry association, v.10 no.5, 2016년, pp.297 - 305  

조성민 (서울벤처대학원대학교) ,  윤천성 (서울벤처대학원대학교)

초록
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현대의 조직은 구성원 간의 목표를 달성하기 위하여 조직의 관리자는 구성원들의 동기부여 및 업무 효율화를 증가시키기 위해 리더십을 발휘한다.이러한 리더십의 종류는 여러 가지가 있는데, 그 중칭찬은 고래도 춤추게 한다. 라는 말에 기인하여 칭찬과 리더십의 접목을 통한 상사의 칭찬리더십이부하의 직무몰입에 미치는 영향에 관해 알아보고자한다. 상사의 칭찬리더십은 화합과 개별적 고려 2가지 요인으로 설정되었으며, 두 요인 모두 부하의 직무몰입에 긍정적인 양의 상관관계를 나타냈다. 결론적으로 상사의 칭찬리더십의 요인이 부하의 직무몰입과 매우 밀접한 관계를 보이고 있으므로 집중적인 탐색을 통하여 향후 전략을 기획해야 한다.

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Modern organization administrator and motivated to achieve the goals of the members, exert leadership in order to increase business efficiency. This kind of leadership is there are many, praise of them are dancing whales ("Praise breeds willingness"). Therefore, the boss of praise and praise the lea...

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