선택한 단어 수는 입니다.
최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
선택한 단어 수는 30입니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
문제 정의
- 이 연구의 목적은 경찰공무원의 직업적 특성과 사회심리적 스트레스의 관련성을 파악하고, 이에영향을 미치는 관련 요인을 알아보며, 이를 토대로 경찰공무원들의 스트레스 예방, 관리 및 효율적인 치안 서비스를 제공할 수 있는 기초자료를 제시하고자 한다.
- 이상에서 본 연구를 통해 경찰공무원의 인구사회학적 특성, 직업적 특성, 자아존중감, 직무만족도와 사회심리적 스트레스를 파악하고, 이에 영향을 미치는 관련 요인을 알아본 결과, 다음과 같이 결론은 내리고자 한다..
제안 방법
- 독립변수로는 인구사회학적 특성(성, 연령, 학력, 종교, 결혼상태), 직업적 특성(경력, 직책, 근무형태, 계급, 경찰서별), 자아존중감, 직무만족도에 대해 조사하고, 종속변수로는 사회심리적 건강수준을 파악하기 위해 사회심리적 스트레스를 측정하였다.
- 이 연구는 2007년 9월 15일부터 10월 6일까지 국내 일부 지역 5개 경찰서 소속 경찰공무원 900명을 대상으로 전수조사를 실시하였다. 자료수집방법은 경찰서 소속 지구대 및 파출소를 방문하여, 각 지구대장과 팀장들의 협조를 얻어서 조사하였으며, 3부제 또는 4부제, 교대근무를 하고 있었으므로, 연구자가 파출소를 방문하여 지구대장 및 팀장들에게 연구의 취지를 알린 후, 조사자 직접 기입법으로 인구사회학적 특성, 직업적 특성, 자아존중감, 직무만족도, 사회심리적 스트레스 수준 등에 대해 설문조사를 하였다.
- 직무만족도는 경찰공무원의 직무경험이나 직무평가를 통해서 얻게 되는 유쾌하고 정서적인 만족상태나 긍정적인 감정상태를 10개의 문항, 5점 Likert척도로 측정하였다.
대상 데이터
- 이 연구는 2007년 9월 15일부터 10월 6일까지 국내 일부 지역 5개 경찰서 소속 경찰공무원 900명을 대상으로 전수조사를 실시하였다. 자료수집방법은 경찰서 소속 지구대 및 파출소를 방문하여, 각 지구대장과 팀장들의 협조를 얻어서 조사하였으며, 3부제 또는 4부제, 교대근무를 하고 있었으므로, 연구자가 파출소를 방문하여 지구대장 및 팀장들에게 연구의 취지를 알린 후, 조사자 직접 기입법으로 인구사회학적 특성, 직업적 특성, 자아존중감, 직무만족도, 사회심리적 스트레스 수준 등에 대해 설문조사를 하였다.
- 조사대상자는 국내 OO지역 5개 경찰서 내에 있는 지구대․파출소에서 지역경찰활동을 하고 있는 경찰공무원 664명이었다.
데이터처리
- 인구사회학적 특성과 직업적 특성에 따른 사회심리적 스트레스 수준을 알아보기 위해, 빈도분석, T-test, ANOVA로 분석하였고, 집단 간 차이를 알아보기 위해, Turkey B방법을 사용하였고, 사회심리적 스트레스, 자아존중감, 직무만족도간의 상관관계를 알아보기 위해, Pearson Correlation으로 분석하였고, 사회심리적 스트레스에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위해 다중회귀분석을 시행하였다. 자료 분석을 위해 SPSS Win 11.
- 인구사회학적 특성과 직업적 특성에 따른 사회심리적 스트레스 수준을 알아보기 위해, 빈도분석, T-test, ANOVA로 분석하였고, 집단 간 차이를 알아보기 위해, Turkey B방법을 사용하였고, 사회심리적 스트레스, 자아존중감, 직무만족도간의 상관관계를 알아보기 위해, Pearson Correlation으로 분석하였고, 사회심리적 스트레스에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위해 다중회귀분석을 시행하였다. 자료 분석을 위해 SPSS Win 11.
이론/모형
- 사회심리적 스트레스는 대한예방의학회에서 표준화방안으로 일반인의 정신건강 수준을 측정하기위해 개발된 장세진(2000)의 18문항 단축형 PWI-SF(Psychosocial Well-being Index Short Form)를 사용하였다. PWI-SF는 근로자 및 지역사회 인구집단의 스트레스 및 사회심리적 정신건강 수준을 평가하기 위한 도구로서, 사회적 역할수행 및 자기신뢰도, 우울, 일반건강 및 생명력, 수면장해 및 불안 등의 4요인으로 구성되었고, Likert척도(0-1-2-3)로 응답하도록 하였으며, 총점을 합하여 스트레스 수준을 합산하였다.
- 자아존중감 척도는 Rosenberg(1965)가 자기 개념의 특정 영역에 국한되지 않은 전반적인 자기 가치감 또는 자기 수용감을 평가하기 위해 제작한 것으로 최은정(1998)이 번안한 척도를 사용하였다.
성능/효과
- 둘째, 경찰공무원의 자아존중감은 사회심리적 스트레스에 중대한 영향을 미친다.
- 또한, 자아존중감이 높을수록, 직무만족도가 높을수록 사회심리적 스트레스가 높았으며, 통계적으로 유의한 결과를 보여주었다. 특히 자아존중감은 사회심리적 스트레스의 50.
- 또한 직업적 특성과 관련된 사회심리적 스트레스의 경우, 윤영미(2003)는 가정간호근무기간, 총 간호경력, 직위, 의료기관 유형 중 직위 및 소속의료기관 유형이 사회심리적 스트레스와 유의한 관련성이 있었다고 하였고, 김구(2005)는 치안센터 민원담당관의 직무 스트레스요인이 직무만족과 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는가에 대해 직무스트레스요인과 직무만족 및 역할갈등의 집단별 차이를 검증한 결과, 학력과 계급이 역할갈등, 역할모호, 역할부담에서 유의미한 차이가 나타났다고 하였다. 본 연구에서는 계급이 유의한 상관관계를 보였고, 경력이 유의한 관련성을 보였으나, 근무경찰서별 사회심리적 스트레스는 유의하지 않았다.
- 조사대상자의 직업적 특성에 따른 사회심리적 스트레스 정도는 사후검증(Turkey B)결과, 유의한 차이를 보이지 않았다. 사회심리적 스트레스 분포는 경력은 5-10년 미만이, 직책은 순찰요원이, 근무형태는 3부제 파출소가, 계급은 경장이, 경찰서는 C 경찰서가 가장 높은 반면, 경력 5명 미만, 직책은 사무소장이, 근무형태는 일근(관리반 등)이, 계급은 경감이, 경찰서는 E 경찰서가 가장 낮은 분포를 보였다<;표 2>.
- 조사대상자의 인구사회학적 특성에 따른 사회심리적 스트레스 정도는 사후검증(Turkey B)결과, 유의한 차이를 보이지 않았다. 성별은 여자가 약간 높았지만, 연령은 30대가, 학력은 고졸이하가, 결혼상태는 이혼 및 기타가, 종교는 불교, 기독교, 천주교, 무교를 제외한 기타종교가 가장 사회심리적 스트레스 정도가 높았다<;표 1>.
- 셋째, 경찰공무원의 직무만족도는 사회심리적 스트레스에 영향을 미친다.
- 사회심리적 스트레스에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위해 다중회귀분석을 시행하였다. 인구사회학적 특성에서는 변수들이 유의하지 않았으나, 직업적 특성에서는 경력이 유의한 변수였다.
- 인구사회학적 특성은 남자가 647명(97.4%), 연령대는 40대가 313명(47.1%), 학력은 고졸이하가 317명(47.7%), 결혼상태는 기혼이 619명(93.2%), 종교는 무교가 312명(47.9%)로 가장 높은 분포를 보였고, 직업적 특성으로는 경력은 20년 이상이 234명(35.2%), 직책은 순찰요원이 562명(84.6명), 근무형태는 4부제(지구대)가 365명(55.0%), 계급은 경사가 376명(55.0%), 경찰서별 분포는 D경찰서 소속이 205명(30.9%)로 가장 높은 분포를 보였다.
- 조사대상자들의 인구사회학적, 직업적 특성 중 계급만이 유일하게 사회심리적 스트레스와 유의한 상관관계를 나타냈고, 사회심리적 스트레스, 자아존중감, 그리고 직무만족도간의 상관관계는 모두 유의미한 상관관계를 보였으며, 아래 과 같다.
- 조사대상자의 인구사회학적 특성에 따른 사회심리적 스트레스 정도는 사후검증(Turkey B)결과, 유의한 차이를 보이지 않았다. 성별은 여자가 약간 높았지만, 연령은 30대가, 학력은 고졸이하가, 결혼상태는 이혼 및 기타가, 종교는 불교, 기독교, 천주교, 무교를 제외한 기타종교가 가장 사회심리적 스트레스 정도가 높았다<표 1>.
- 조사대상자의 직업적 특성에 따른 사회심리적 스트레스 정도는 사후검증(Turkey B)결과, 유의한 차이를 보이지 않았다. 사회심리적 스트레스 분포는 경력은 5-10년 미만이, 직책은 순찰요원이, 근무형태는 3부제 파출소가, 계급은 경장이, 경찰서는 C 경찰서가 가장 높은 반면, 경력 5명 미만, 직책은 사무소장이, 근무형태는 일근(관리반 등)이, 계급은 경감이, 경찰서는 E 경찰서가 가장 낮은 분포를 보였다<표 2>.
- 첫째, 경찰공무원의 계급은 사회심리적 스트레스와 상관관계가 있으며, 경력은 사회심리적 스트레스에 영향을 미친다.
- 또한, 자아존중감이 높을수록, 직무만족도가 높을수록 사회심리적 스트레스가 높았으며, 통계적으로 유의한 결과를 보여주었다. 특히 자아존중감은 사회심리적 스트레스의 50.2%를 설명할 수 있었고, 직무만족도는 4.6%의 설명력을 증가시켰다.
후속연구
- 본 연구는 일부 경찰공무원에 대한 탐색적 연구로서의 한계점이 있기 때문에 향후 경찰공무원의 사회심리적 건강수준의 측정치에 대한 객관성과 타당도 검정를 통한 기준점에 대한 연구와 본 연구에서 경찰공무원의 사회심리적 스트레스에 중대한 영향을 미치는 요인으로 제시된 자아존중감 등에 대한 후속연구가 요구된다.
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.