Current trends in the Korean construction industry, including the aging of the workforce, a lack of new Korean construction workers, and an inflow of unskilled foreign labor, have caused a range of problems, including quality deterioration, reduced productivity, insufficient understanding of the fun...
Current trends in the Korean construction industry, including the aging of the workforce, a lack of new Korean construction workers, and an inflow of unskilled foreign labor, have caused a range of problems, including quality deterioration, reduced productivity, insufficient understanding of the function and difficulties in communication, to name a few. Yet while countermeasures to these problems should be based on accurate and diverse fundamental data, including the current status of demand and supply of domestic and foreign construction workers, the perception of construction workers, studies on these questions have, thus far, been scarce. For these reasons, this study was conducted using a questionnaire for managers and workers on construction sites, to secure fundamental data relating to construction workers. The findings of the survey showed that it is urgent to prepare measures to educate, train and foster human resources, considering the aging of the construction workforce and the lack of an inflow of new construction workers.
Current trends in the Korean construction industry, including the aging of the workforce, a lack of new Korean construction workers, and an inflow of unskilled foreign labor, have caused a range of problems, including quality deterioration, reduced productivity, insufficient understanding of the function and difficulties in communication, to name a few. Yet while countermeasures to these problems should be based on accurate and diverse fundamental data, including the current status of demand and supply of domestic and foreign construction workers, the perception of construction workers, studies on these questions have, thus far, been scarce. For these reasons, this study was conducted using a questionnaire for managers and workers on construction sites, to secure fundamental data relating to construction workers. The findings of the survey showed that it is urgent to prepare measures to educate, train and foster human resources, considering the aging of the construction workforce and the lack of an inflow of new construction workers.
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문제 정의
그러나 내·외국인 건설근로자 수급실태, 건설근로자의 인식 등 개선방안 도출을 위한 기초자료에 대한 연구가 매우 부족한 실정이다. 따라서 본 연구에서는 건설현장의 관리자와 건설근로자를 대상으로 설문조사를 실시하여 기초자료를 조사하였다. 분석 결과, 건설근로자의 노령화와 신규인력 유입부족이 심각한 상황이므로, 건설근로자를 교육/훈련/양성하기 위한 대책마련이 시급한 것으로 판단된다.
그럼에도 불구하고, 우리나라에서 일하고 있는 내․외국인 건설근로자의 효율적 관리, 양성, 정책제안을 위한 기초자료가 매우 부족한 실정이다. 따라서 본 연구의 목적은 건설현장 인력관리의 효율화를 위한 기초자료를 확보하기 위하여, 건설근로자의 인식, 교육/훈련/양성현황 등을 조사분석하고 개선방안을 제시하는 것이다.
제안 방법
3.1 설문개요
설문조사는 2009년 12월 1일부터 12월 30일까지 30일동안 현장방문 및 우편조사를 병행하여 수행되었다. 설문대상은 전국의 건축 및 토목현장 총 72개 현장의 관리자급 271명, 건설근로자 417명 등 총 688명이었다.
외국인 기능인력의 애로사항 및 개선방안 등을 건설현장 관리자 및 건설근로자에게 설문조사하는 것으로 한정한다. 연구방법은 우선 연구동향 등을 문헌조사하고, 사전조사를 위하여 전문가 면담을 실시한 후, 건설현장의 관리자 및 건설근로자에게 설문조사하고, 설문조사결과를 분석하는 것으로 한다.
대상 데이터
본 연구의 범위는 건설기능인력의 인식 등 기초자료, 내․외국인 기능인력의 업무관련 현황, 내·외국인 기능인력의 애로사항 및 개선방안 등을 건설현장 관리자 및 건설근로자에게 설문조사하는 것으로 한정한다.
설문조사는 2009년 12월 1일부터 12월 30일까지 30일동안 현장방문 및 우편조사를 병행하여 수행되었다. 설문대상은 전국의 건축 및 토목현장 총 72개 현장의 관리자급 271명, 건설근로자 417명 등 총 688명이었다.
성능/효과
따라서 본 연구에서는 건설현장의 관리자와 건설근로자를 대상으로 설문조사를 실시하여 기초자료를 조사하였다. 분석 결과, 건설근로자의 노령화와 신규인력 유입부족이 심각한 상황이므로, 건설근로자를 교육/훈련/양성하기 위한 대책마련이 시급한 것으로 판단된다.
후속연구
첫째, 현장중심적이고 활용성이 높은 교육/훈련 체계가 구축되어야 한다. 건설관리자의 대부분인 약 80%가 내․외국인 건설근로자의 숙련도와 품질수준에 불만을 가지고 있었으며, 이에 대한 개선방안으로 ‘사전기능교육/훈련의 실시’를 선호하였다.
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