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문제 정의
- 또한 중소기업 경영은 주로 창업자이자 소유경영자의 기업가정신에 의존하는 바가 크다. 따라서 사회적자본과 혁신활동의 관계가 CEO의 기업가정신에 따라 차이가 있는 가에 대한 조절효과도 분석하고자 한다.
- 각 변수의 구성과 타당성, 신뢰도에 대한 검토는 일차적으로 탐색적 요인분석을 실시한 후 선행연구에서 제시된 결과와 일치하는 문항만을 대상으로 확정적 요인분석을 실시함으로서 이루어졌다. 요인분석은 직각교차(varimax)법을 이용함으로서 독립변수들 간의 다중공선성을 제거하고자 하였다. 그리고 각 문항의 선정은 선행연구(Price & Mueller, 1986)에서 제시한 기준에 따라 요인적재량이 0.
- 이상과 같은 연구결과는 이업종융합회 소속기업들을 상대로 설문조사한 결과를 바탕으로 이루어진 것이다. 따라서 연구결과를 지역적으로 일반화하는데는 한계가 있을 것이다.
- 이상과 같은 필요성을 인식하여 본 논문에서는 구성원들 간의 상호작용과 신뢰 및 비전공유와 같은 사회적자본이 혁신활동에 미치는 효과를 실증분석한다. 또한 중소기업 경영은 주로 창업자이자 소유경영자의 기업가정신에 의존하는 바가 크다.
- 이에 본 연구에서는 이업종융합회에 소속된 회원 기업들을 대상으로 사회적자본과 혁신활동의 관계와 기업가정신의 조절효과를 분석함으로서 중소기업의 혁신활동의 활성화에 필요한 시사점을 제공하고자 하였다.
가설 설정
- 가설 1: 이업종융합회 참여 중소기업의 사회적 자본은 제품혁신에 긍정적 영향을 미칠 것이다.
- 가설 2: 이업종융합회 참여 중소기업의 사회적 자본은 공정혁신에 긍정적 영향을 미칠 것이다.
- 가설 3: 이업종융합회 참여 중소기업의 사회적 자본이 제품혁신에 미치는 효과는 기업가정신이 강할수록 긍정적일 것이다.
- 가설 4: 이업종융합회 참여 중소기업의 사회적 자본이 공정혁신에 미치는 효과는 기업가정신이 강할수록 긍정적일 것이다.
- 따라서 사회적자본이 제품혁신활동에 긍정적 영향을 미칠 것이라는 가설 1은 신뢰와 제품혁신의 관계를 제외한 나머지는 모두 가설을 채택하였다. 그리고 사회적자본이 공정혁신활동에 긍정적 영향을 미칠 것이라는 가설 2는 모두가설을 채택하였다.
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