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문제 정의
- 본 연구의 목적은 중소병원 간호사의 이직의도에 미치는 요인을 파악하여 조직의 유효성과 효율성을 증진시키기 위한 기초 자료를 제공함으로써, 간호사 개개인의 직무에 대한 만족을 통한 이직을 낮추기 위함이며, 이를 위하여 설정한 구체적 목적은 다음과 같다.
- 이에 본 연구에서는 이러한 문제의식과 연구의 필요성 하에 중소병원 간호사의 이직의도를 종속변수로 하고 중소병원간호사의 이직과 관련된 요인으로 알려진 내부마케팅, 직무만족, 조직몰입, 스트레스 등을 독립변수로 설정하여, 이직의도에 미치는 영향 요인에 관한 연구를 수행함으로써 중소병원 간호사의 이직 현상을 이해하는데 포괄적 조망을 제공하고자 한다.
가설 설정
- 셋째, 중소병원 간호사의 이직의도에 미치는 요인을 확인하다.
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