[논문]Q 방법론을 활용한 우리나라 선원 직업 이미지 유형화 연구

조소현

[국내논문] Q 방법론을 활용한 우리나라 선원 직업 이미지 유형화 연구 원문보기

조소현 (한국해양수산연수원)

우리나라 선원은 해방기 이후 외화가득의 주역이며 비상시 군수물자를 운송할 수 있는 사회경제적으로 가치 있는 직업이나 최근 선원 직업의 사회적 인식이 다소 부정적이고, 예전처럼 젊은 선원의 유입이 높지 않은 편이다. 본 연구는 일반 대중을 대상으로 Q 방법론을 활용하여 선원의 직업을 어떻게 인식하는지 그 이미지 유형과 특성을 분석하였다. Q 방법론에 의한 선원 직업 이미지 인식은 3개 유형으로 분류되었고 우리나라 선원에 대한 대중의 인식은 부정적이였다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 해운산업의 핵심 인적자원인 선원의 안정적으로 확보하고 선원 종사자들의 직업적 만족도와 취업률을 높이기 위해서는 대중들이 인식한 선원의 부정적 직업 이미지를 전환할 수 있는 다양한 방안을 마련해야 할 것이다.

* AI 자동 식별 결과로 적합하지 않은 문장이 있을 수 있으니, 이용에 유의하시기 바랍니다.

문제 정의

본 연구는 선원 직업 이미지에 대한 주관성을 규명하고 그 유형 특성을 확인함으로써 선원과 선원의 직업 이미지 개선연구에 필요한 기초 자료를 제공하고자 Q 방법론을 적용하여 시도된 연구이다. 대중이 인식하는 선원 직업의 이미지를 Q방법론을 통해 그들이 주관성 속성들을 분석하였고 그 결과 세 가지의 유형으로 분류되었다.
본 연구에서는 일반인이 인식하는 직업 이미지에 대한 주관성구조의 유형을 구분하고 그 특성을 파악하고자 하였다. 각 유형은 인자가중치가 높은 사람들을 중심으로 분류되었으며 유형별 60개의 진술문 중에서 가장 동의하는 항목(Z-Score<+1.

제안 방법

Q 방법론의 적용에 있어서 진술문(Q statement)의 작성은 중요하며 본 논문의 연구 문제를 해결하기 위해 진술문의 작성은 총 4 단계를 거쳐서 완성하였다. 또한 전형적인 Q 분류(Q sort)는 연구자가 응답자에게 마치 카드놀이를 할 때처럼 한 묶음의 Q 표본(진술문)을 주는 것(Kim, 2008)으로 시작한다.
가장 이상적인 요인수를 결정하기 위해 아이겐값(EigenValues) 1.0 이상을 기준(Kim, 2008)으로 하였으며 프로그램에 요인수를 2에서부터 6까지 다양하게 입력시켜 산출된 결과최선이라고 판단된 요인수를 선택하였다.
각 유형은 인자가중치가 높은 사람들을 중심으로 분류되었으며 유형별 60개의 진술문 중에서 가장 동의하는 항목(Z-Score<+1.000)과 가장 동의하지 않은 항목(Z-Score <-1.000)을 중심으로 특성을 분석하였다.
본 연구는 선원 직업 이미지에 대한 주관성을 규명하고 그 유형 특성을 확인함으로써 선원과 선원의 직업 이미지 개선연구에 필요한 기초 자료를 제공하고자 Q 방법론을 적용하여 시도된 연구이다. 대중이 인식하는 선원 직업의 이미지를 Q방법론을 통해 그들이 주관성 속성들을 분석하였고 그 결과 세 가지의 유형으로 분류되었다. 3개의 유형들을 대표하는 용어로는 위험, 업무과다, 스트레스, 낮은 위상, 낮은 직업 지위, 낮은 직업만족도, 높은 수입, 낮은 경제적 기여, 음주와 담배, 밀항, 사회의 적은 관심, 낮은 홍보 노력 등으로 표현된다.
동 연구에서는 인자가중치(factor weight)를 확인하였고 판단적 회전(judgemental rotation)이 끝난 후 요인 적재치에 따라 flagging을 한 유형들을 3가지로 분류할 수 있었다. 응답자46명 중 제1유형이 16명, 제2유형이 19명, 제3유형이 4명으로 분할되어 나타났고, Q 소트 1, 2, 5, 15, 18, 21, 23은 요인 1, 2,3 의 어디에도 유의미한 적재를 보이지 않아 무효사례(nullcase)로 처리하였다.
본 연구에서는 일반인들이 가지고 있는 선원 직업의 이미지를 Q 연구방법을 통해 유형화한다.
동 연구에서는 인자가중치(factor weight)를 확인하였고 판단적 회전(judgemental rotation)이 끝난 후 요인 적재치에 따라 flagging을 한 유형들을 3가지로 분류할 수 있었다. 응답자46명 중 제1유형이 16명, 제2유형이 19명, 제3유형이 4명으로 분할되어 나타났고, Q 소트 1, 2, 5, 15, 18, 21, 23은 요인 1, 2,3 의 어디에도 유의미한 적재를 보이지 않아 무효사례(nullcase)로 처리하였다. 모든 Q 소트의 평균값(mean)은 0, 표준편차(st.

대상 데이터

많은 Q 방법론을 이용한 연구에서는 통계적 이유로 Q 표본에 비해 더 적은P 표본의 수를 고려하고 있으며 참여자의 수는 30에서 60 정도로 제한하고 있다. 따라서 본 연구에서는 인구통계학적인특성을 적절히 고려하여 20대에서 50대 사이의 남녀 46명을 P표본으로 선정하였다.
제1유형에 속한 응답자는 총 16명이며, 이 유형이 인식하는 선원 직업의 이미지는 ‘고위험·고부하·고강도 스트레스 직업’이다.

성능/효과

대중이 인식하는 선원 직업의 이미지를 Q방법론을 통해 그들이 주관성 속성들을 분석하였고 그 결과 세 가지의 유형으로 분류되었다. 3개의 유형들을 대표하는 용어로는 위험, 업무과다, 스트레스, 낮은 위상, 낮은 직업 지위, 낮은 직업만족도, 높은 수입, 낮은 경제적 기여, 음주와 담배, 밀항, 사회의 적은 관심, 낮은 홍보 노력 등으로 표현된다. 긍정적인 부분보다는 부정적 인식과 이미지가 대부분으로 선원직업에 대한 이미지 개선이 필요하다.
결과적으로 전체 응답자가 동일하게 동의와 비동의한 진술문은 선원의 근무환경이 좋지 않고, 조직문화는 권위적이며, 선박의 해상 운송의 특성상 사고와 상해가 많다고 인식하였다. 또한 그로인하여 언론 매체에서 다루어지는 선원 및 선박에 대한 소식은 대부분 부정적인 사고 소식이외에는 없는 것으로 인식함을 추론할 수 있다.
응답자가 인식하는 우리나라 선원 직업의 이미지에 대해 Q요인 분석한 결과 세 가지의 유형으로 분류되었다. 세 가지의유형의 설명력을 나타내는 아이겐 값, 설명변량, 누적변량은 아래 표 2와 같고 전체 총 변량은 39%이다.

후속연구

결과적으로 선원 직업의 긍정적 가치를 재평가하고 증대시킬 수 있는 적극적 노력이 필요하며 대중이 바라보는 선원 직업의 이미지를 좀 더 긍정적 인식으로 전환될 수 있도록 정책적 노력이 필요하다.
따라서 선원이 가지고 있는 직업적 이미지를 파악하고 그를 통해서 선원 직업의 매력화를 높인다면 잠재적인 직업결정자들을 유인할 수 있을 것이며 사회적인식의 긍정적 변화로 선원들의 직업 만족도와 긍지를 다소 높을 수 있을 것이다. 따라서 본 연구에서는 선원이 아닌 일반인들이 가지고 있는 선원 직업의 이미지를 유형화함으로써 선원 직업의 개선을 위해 필요한 부분을 식별하는데 기여할 것으로 기대한다.
현 시점에서 선원 직업의 인식과 이미지가 선원 직업을 선택함에 방해 요소로 작용한다면 우리나라 선원의 감소와 이직률을 더욱 증가할 것이다. 따라서 선원이 가지고 있는 직업적 이미지를 파악하고 그를 통해서 선원 직업의 매력화를 높인다면 잠재적인 직업결정자들을 유인할 수 있을 것이며 사회적인식의 긍정적 변화로 선원들의 직업 만족도와 긍지를 다소 높을 수 있을 것이다.

내보내기 구분	파일저장 인쇄 메일전송
구성항목	기본정보 상세정보 관리번호, 논문명, 저널/프로시딩명, 저자 , 발행년, 권, 호, 시작페이지, 끝페이지, 발행기관 관리번호, 논문명, 대등논문명, 저자 , 저널/프로시딩명, 발행기관, 발행년, 발행언어, 권, 호, 시작페이지, 끝페이지, ISBN, ISSN, 주제분야, 키워드, 초록(한글), 초록(영문), 저자(소속기관)
저장형식	Text(ASCII format) Excel format RefWorks Direct Export RIS format (for Reference Manager, ProCite, EndNote), Scholar's Aids, Mendeley
메일정보	받는사람 (필수) @ 보내는사람 (선택) @ 제목 내용 KISTI 검색결과 이메일 서비스
안내	총 건의 자료가 검색되었습니다. 다운받으실 자료의 인덱스를 입력하세요. (1-10,000) 검색결과의 순서대로 최대 10,000건 까지 다운로드가 가능합니다. 데이타가 많을 경우 속도가 느려질 수 있습니다.(최대 2~3분 소요) 다운로드 파일은 UTF-8 형태로 저장됩니다. 파일의 내용이 제대로 보이지 않을실 때는 웹브라우저 상단의 보기 -> 인코딩 -> 자동선택 여부를 확인하십시오. ~ Text(ASCII format) Excel format

연합인증

[국내논문] Q 방법론을 활용한 우리나라 선원 직업 이미지 유형화 연구 원문보기

초록
AI-Helper

AI 본문요약
AI-Helper

문제 정의

제안 방법

대상 데이터

성능/효과

후속연구

이 논문을 인용한 문헌

관련 콘텐츠

원문 보기

이 논문과 함께 이용한 콘텐츠

AI-Helper ※ AI-Helper는 오픈소스 모델을 사용합니다.

선택된 텍스트

연합인증

[국내논문] Q 방법론을 활용한 우리나라 선원 직업 이미지 유형화 연구 원문보기

초록 용어보기논문에서 용어와 풀이말을 자동 추출한 결과로, 시범 서비스 중입니다. AI-Helper

AI 본문요약 엑셀 다운로드 AI-Helper

문제 정의

제안 방법

대상 데이터

성능/효과

후속연구

이 논문을 인용한 문헌

관련 콘텐츠

원문 보기

이 논문과 함께 이용한 콘텐츠

AI-Helper ※ AI-Helper는 오픈소스 모델을 사용합니다.

선택된 텍스트

초록
AI-Helper

AI 본문요약
AI-Helper