초록

세계적으로 원자력 발전 시장이 확대되는 현 시점에서 국내 원전 확대 추진에 따라 증가하게 될 향후 원자력 인력 수요를 추정하기 위하여 본 연구에서는 원자력 전문인력 현황을 토대로 앞으로의 원자력 연구개발 분야와 안전규제분야에서 필요한 전문 인력의 수급량을 추정하기 위한 추정모형을 개발하고 이를 통해 추정하였다. 또한 추정결과를 토대로 현 원자력 인력 수급의 문제점을 도출하고 향후 전문 인력 양성을 위한 개선방안을 제안하였다

Abstract ▼

Enforced by the recent launch of the 4th National Power Expansion Plan and the 1st Basic Plan for National Energy Policy with an ambitious goal of achieving "Low $CO_{2}$ Emission and Green Growth", the importance of nuclear technology development has been re-emphasized and is expected to

Enforced by the recent launch of the 4th National Power Expansion Plan and the 1st Basic Plan for National Energy Policy with an ambitious goal of achieving "Low $CO_{2}$ Emission and Green Growth", the importance of nuclear technology development has been re-emphasized and is expected to expand rapidly. Furthermore, the nation, being a potential exporter of nuclear power plants and nuclear technologies strives to explore their exports markets.
In response, it is inevitable to set the priority in human resource development (HRD) as nuclear technology development both requires and fosters HRD which in turn, enables to meet the successful implementation of nuclear power expansion. A continuous, consistent and well-managed programme of HRD is crucial not only to assure continuity over time in the capacities, skills and knowledge demanded in nuclear industry, but also to establish and maintain human resources variously trained in different nuclear-related skills and educated in nuclear relevant fields.
The objective of the study is to conduct comprehensive quantitative analyses to estimate future human resources requirements, particularly in the field of nuclear R&D, safety and security in order to establish an appropriate long-term nuclear HRD plan.

목차 Contents

• 표지 ...1
• 제출문 ...3
• 보고서 요약서 ...4
• 요약문(국문) ...5
• 요약문(영문) ...8
• 목차 ...9
• 표목차 ...10
• 그림목차 ...11
• 제1장 서 론 ...12
• 제2장 원자력 산업 동향 ...16
• 제1절 국내외 원자력 발전 시장 확대 ...16
• 제2절 원자력 인력수요 증대 ...20
• 제3장 원자력 인력 수급 추정 모형 ...23
• 제1절 원자력 전문 인력 수요 추정모형 ...25
• 제2절 원자력 전공 인력 공급 추정모형 ...33
• 제4장 원자력 전문인력 수급 추정 ...38
• 제1절 원자력 전문인력 현황 및 수요 추정 ...38
• 제2절 원자력 연구기관의 원자력전공 인력 공급 추정 ...53
• 제5장 원자력 인력수급 문제점 및 인력양성 방안 ...56
• 제1절 원자력 인력수급의 문제점 ...56
• 제2절 원자력연구개발.안전규제 인력양성 방안 ...57
• 제3절 국가적 지원 방안 ...61
• 제6장 연구 결과의 활용계획 ...62
• 참고문헌 ...63
• ANNEX ...64
• 부록 1. 2009년도 원자력연감 인력양성 총괄편 ...65
• 부록 2. 2009년도 원자력(연)인력양성기획자료 ...73
• 부록 3. 사. 국외 원자력 HRD 현황 및 전망 ...101
• 서지정보양식 ...109
• BIBLIOGRAPHIC INFORMATION SHEET ...110
• 수정.보완요구사항 반영내역 ...111