최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
다음과 같은 기능을 한번의 로그인으로 사용 할 수 있습니다.
NTIS 바로가기주관연구기관 | 연세대학교 Yonsei University |
---|---|
연구책임자 | 조은희 |
보고서유형 | 최종보고서 |
발행국가 | 대한민국 |
언어 | 한국어 |
발행년월 | 2011-06 |
과제시작연도 | 2010 |
주관부처 | 교육과학기술부 |
사업 관리 기관 | 한국연구재단 |
등록번호 | TRKO201200002580 |
과제고유번호 | 1345123339 |
사업명 | 일반연구자지원 |
DB 구축일자 | 2013-05-20 |
키워드 | 간호인력.근무환경.환자결과.간호사.소진.직무만족.이직의도.사망률.입원일수.Nurse staffing.Patient outcomes.Workforce.Burnout.Turnover intension.Job dissatisfaction.Nursing outcomes.Mortality.Rehospitalization. |
본 연구는 간호사의 근무환경, 간호인력, 간호사의 소진과 이직의도에 대한 현황을 파악하고, 간호사의 근무환경과 간호인력 수 및 구성이 간호사와 환자결과에 미치는 영향을 규명하기 위한 것으로 구체적인 목적은 다음과 같다.
1) 한국 병원 간호사의 근무환경, 간호인력 수 및 구성, 간호사의 소진과 이직의도에 대한 현황을 파악한다.
2) 간호사의 근무환경과 간호인력 수 및 구성이 간호사의 소진과 이직의도에 미치는 영향을 규명한다.
3) 간호사의 근무환경, 간호인력 수 및 구성, 간호사의 소진과 이직의도가 환자의 병원내 사
The purpose of this study is to examine the impacts of nurse work environment and different nurse staffing levels on patient and nurse outcomes in hospitals.
1) To describe the nurse work environment, nurse staffing, nurses’ emotional exhaustion, and turnover intention
2) To determine the effe
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.