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NTIS 바로가기주관연구기관 | 한국여성정책연구원 |
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연구책임자 | 박선영 |
참여연구자 | 박복순 , 송효진 , 구미영 , 김진 , 양승엽 |
보고서유형 | 최종보고서 |
발행국가 | 대한민국 |
언어 | 한국어 |
발행년월 | 2012-12 |
과제시작연도 | 2012 |
주관부처 | 여성가족부 |
사업 관리 기관 | 한국여성정책연구원 |
등록번호 | TRKO201300031687 |
과제고유번호 | 1105006911 |
사업명 | 한국여성정책연구원 |
DB 구축일자 | 2013-12-21 |
Ⅰ. 서론
□ 연구의 목적 및 필요성
1980년대 이후 여성운동의 발전으로 여성을 위한 많은 입법이 제ㆍ개정되어 왔고 여성노동분야 또한 남녀고용평등법 의 입법 발전과 근로기준법 의 모성 보호 조치 강화, 그리고 비정규직보호법의 제정 등으로 여성 노동 관련 법제 또한 많은 진보를 거듭하여 왔다. 그러나 이러한 법제의 발전에도 불구하고 여성들은 성별을 이유로 고용의 전 과정에서 차별을 받고 있으며 성희롱 피해로부터 자유롭지 못하며 출산전후휴가 및 육아 휴직 등의 제도를 온전히 사용하지 못하고 있다.
이러한 법제와 현실
As legal progress has been made in women's labor, direct or indirect sexual discrimination was banned, sexual harassment illegalized and maternity protection increased. Despite the legal development, however, many female workers are still suffering from direct or indirect sexual discrimination and s
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