초록 ▼

1. 연구목적 및 필요성
우리나라 청년들의 인적자본 수준은 지속적으로 높아지고 있으나, 저성장이 지속되는 현 경제상황에서 더 이상 고용이 늘어나지 않아 청년 실업이 심각한 상태이며,특히 여성의 취업난은 남성보다 심각한 상태이다. 청년여성들은 학교에서는 거의 차별을 느끼지 못하고 남학생과 동등하게 경쟁하다가, 노동시장으로 진입하는 순간부터 다양한 성차별 상황에 직면하게 된다(강민정 외, 2016: 3). 따라서 청년여성들이 노동시장으로 진입하는데 있어서 준비와 취업연계 뿐 아니라, 경력개발과 유지를 위한 지원이 반드시 이루어져야

1. 연구목적 및 필요성
우리나라 청년들의 인적자본 수준은 지속적으로 높아지고 있으나, 저성장이 지속되는 현 경제상황에서 더 이상 고용이 늘어나지 않아 청년 실업이 심각한 상태이며,특히 여성의 취업난은 남성보다 심각한 상태이다. 청년여성들은 학교에서는 거의 차별을 느끼지 못하고 남학생과 동등하게 경쟁하다가, 노동시장으로 진입하는 순간부터 다양한 성차별 상황에 직면하게 된다(강민정 외, 2016: 3). 따라서 청년여성들이 노동시장으로 진입하는데 있어서 준비와 취업연계 뿐 아니라, 경력개발과 유지를 위한 지원이 반드시 이루어져야 한다.

청년여성의 진로개발과 취업지원을 위해 여성가족부가 2003년부터 ‘여대생커리어 개발 지원사업’을 시작하였으나, 2016년에 사업이 종료되었고, 2017년부터 고용노동부의 대학일자리센터에서 연간 3천만원 정도의 예산으로 여대생 특화 프로그램이 운영되고 있다. 대학일자리센터를 운영하고 있는 61개 대학중에서 몇 개 대학은 여대생 커리어개발지원사업에 참여한 경험을 통해 여대생 특화 프로그램 운영 노하우를 가지고 있으나, 대부분의 다른 대학들은 여대생 특화 프로그램의 운영 취지나, 노하우를 가지고 있지 못해 어려움을 겪고 있다. 따라서, 여대생 특화 프로그램 운영 현황을 검토하고, 정책취지에 알맞게 운영될 수 있도록 컨설팅과 모니터링이 필요하다.

본 연구는 대학일자리센터로 흡수된 여대생 특화프로그램 사업 현황을 분석하고,대학의 특성이나 유형에 따른 지원방안을 모색하고자 한다.

연구의 방법은 각 대학일자리센터 내 여대생 특화프로그램 운영현황 자료 수집 및 분석, 모니터링 및 컨설팅 계획 수립, 컨설팅 방안 제시, 정책제언의 순으로 이뤄질 것이다.

( 출처 : 연구요약 6p )

Abstract ▼

The capabilities of Korean youth as human capital have continuously improved but the continued low growth of the Korean economy has prevented many young men and women from landing jobs, exacerbating youth unemployment. Female students don’t feel discriminated against at school and can compete with t

The capabilities of Korean youth as human capital have continuously improved but the continued low growth of the Korean economy has prevented many young men and women from landing jobs, exacerbating youth unemployment. Female students don’t feel discriminated against at school and can compete with their male counterparts on an equal footing.
However, immediately after entering labor markets, they experience gender discrimination. Therefore, they should be effectively supported in not only job preparation and search but also career development and maintenance.

When the new administration promotes its national agenda titled‘Stronger Support for Employment Customized by Gender and Age’, programs for female college students are especially required. The Ministry of Gender Equality and Family has facilitated a female college student career development assistance project since 2003 to support female youth in career development and employment. However, since 2016, it has been integrated into a university employment support program for more effective operation.
In accordance with the Ministry of Employment and Labor’s guidelines for the scheme, programs for female students should be implemented but the progress and achievements thereof have yet to be fully reviewed. Against this backdrop, this paper aims to examine the status of programs for female students operated by on-campus career development centers and to present consultation and policy issues to enable them to effectively function.

To this end, the operation of the programs was analyzed, coming up with consultation plans for the effective management thereof via professional advice services and surveys of program administrators. Five universities by region were chosen for the test operation of face-to-face consultations, with the results thereof being used for future consultation services.
According to the research results, on-campus career development centers acknowledged the importance of and needs for programs for female college students but were found to need assistance for the organization and operation of more specific programs. As a result, consultation service plans were presented for the operation of various types of programs, identifying policy issues in enhancing the effectiveness thereof.

These research results are expected to be used as the basis for providing diverse cases and guidelines for the effective operation of such programs and continuously offering consultation and monitoring services in connection therewith.

( 출처 : Abstract 132p )

목차 Contents

• 표지 ... 1
• 발간사 ... 4
• 연구요약 ... 6
• 목차 ... 20
• 표목차 ... 22
• 그림목차 ... 24
• Ⅰ. 서 론 ... 26
• 1. 연구목적 및 필요성 ... 28
• 2. 연구내용 및 방법 ... 29
• 가. 연구내용 ... 29
• 나. 연구방법 ... 30
• Ⅱ. 청년여성 취업지원 프로그램 현황 ... 32
• 1. 청년여성 대상 정책 추진현황 ... 34
• 가. 청년대상 취업지원 정책 ... 34
• 나. 여대생커리어개발센터 ... 37
• 2. 대학창조일자리센터의 청년여성 대상 프로그램 ... 43
• 가. 프로그램 개요 ... 43
• 나. 진로지도 강화 프로그램 ... 46
• 다. 취업지도 서비스 강화 프로그램 ... 50
• 라. 창업, CEO 특강 ... 54
• Ⅲ. 여대생 특화프로그램 운영현황 및 수요조사 ... 56
• 1. 조사 개요 ... 58
• 2. 여대생 특화프로그램 운영현황 ... 59
• 가. 운영조직 및 교내외 협력관계 ... 59
• 나. 주요 운영 프로그램 ... 61
• 3. 여대생 특화프로그램에 대한 의견 ... 64
• 가. 프로그램 구성과 운영방식 ... 64
• 나. 여대생 특화프로그램 컨설팅 수요 ... 68
• Ⅳ. 여대생 특화프로그램 컨설팅 ... 72
• 1. 컨설팅 방안 ... 74
• 가. 컨설팅 목적과 배경 ... 74
• 나. 추진방향 ... 75
• 다. 유형별 운영방법 ... 78
• 2. 컨설팅 시범운영 ... 83
• 가. 컨설팅 개요 ... 83
• 나. 컨설팅 내용 ... 88
• 3. 컨설팅 적용시 고려사항 ... 106
• 가. 컨설팅 방식 ... 106
• 나. 우수사례 공유 ... 108
• Ⅴ. 결론 및 정책제언 ... 110
• 1. 결론 및 요약 ... 112
• 2. 여대생 특화프로그램 활성화를 위한 정책제언 ... 115
• 가. 프로그램의 성인지성 확보 ... 115
• 나. 강사 풀 확보 ... 116
• 다. 졸업생 지원프로그램 필요 ... 117
• 라. 매뉴얼 보완 ... 118
• 참고문헌 ... 120
• 부록 ... 122
• 여대생 특화프로그램 담당자 설문조사 ... 124
• Abstract ... 132
• 끝페이지 ... 134