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Kafe 바로가기주관연구기관 | 한국행정연구원 Korea Institute of Public Administration |
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연구책임자 | 조세현 |
참여연구자 | 박치성 , 신현중 , 이윤석 , 임인선 |
보고서유형 | 최종보고서 |
발행국가 | 대한민국 |
언어 | 한국어 |
발행년월 | 2017-12 |
과제시작연도 | 2017 |
주관부처 | 국무조정실 The Office for Government Policy Coordination |
등록번호 | TRKO201800022577 |
과제고유번호 | 1105012655 |
사업명 | 한국행정연구원 |
DB 구축일자 | 2018-06-23 |
DOI | https://doi.org/10.23000/TRKO201800022577 |
1. 연구배경 및 필요성
□ 정부인력규모의 적정성에 대한 찬반 논의가 지속되는 가운데 이러한 논의는 다른 나라와의 절대적 수치 비교를 준거하거나 정부 기능, 행정수요 특성, 공공 서비스 공급방식에 대한 종합적 판단에서 이루어진 것으로 보기 어려움
○ 개별 국가의 역사적・제도적・정치경제사회적 특수성에 따라 정부역할과 범위에 대한 시각이 다르며 이는 정부인력규모에 영향을 미치기 때문에 절대적 수치의 비교는 타당성이 결여되어 있음
○ 정부기능과 행정수요의 특성에 대한 분석 없이 정부인력규모의 증감을 단행하는
1. 연구배경 및 필요성
□ 정부인력규모의 적정성에 대한 찬반 논의가 지속되는 가운데 이러한 논의는 다른 나라와의 절대적 수치 비교를 준거하거나 정부 기능, 행정수요 특성, 공공 서비스 공급방식에 대한 종합적 판단에서 이루어진 것으로 보기 어려움
○ 개별 국가의 역사적・제도적・정치경제사회적 특수성에 따라 정부역할과 범위에 대한 시각이 다르며 이는 정부인력규모에 영향을 미치기 때문에 절대적 수치의 비교는 타당성이 결여되어 있음
○ 정부기능과 행정수요의 특성에 대한 분석 없이 정부인력규모의 증감을 단행하는 것은 인력운영의 효율성과 행정수요에 대한 대응성을 저해함
○ 정부가 인력규모를 적정수준에서 관리하여 사회문제를 효과적으로 해결하기 위해서는 적어도 중기 수준에서 정부 기능별 행정수요를 파악하고 이를 바탕으로 체계적인 인력계획을 수립해야 함
□ 본 연구는 미래 우리나라의 환경변화에 따른 정부 기능별(UN Classification of the Funcions of Government: UNCOFOG) 행정수요를 전망하고 이에 효과적으로 대응하기 위한 정부인력규모의 적정수준을 중기적 관점에서 도출하는 것을 목적으로 함
(출처 : 국문요약 32p)
While there has been arguments regarding the “right” size of the government workforce, the core of the argument has been about the international comparison on the number of personnel per 1000 people with little consideration of a country’s historical institutional social background that shapes the r
While there has been arguments regarding the “right” size of the government workforce, the core of the argument has been about the international comparison on the number of personnel per 1000 people with little consideration of a country’s historical institutional social background that shapes the roles and scope of government involvement. At the same time, the argument is not based on the comprehensive judgment of the government functions that respond to the demand for public services.
This research consists of a five-pronged study. First, the research estimated the employment size of Korean general government and public services by conducting panel data analysis of the OECD countries. The scale of Korean government is estimated to be about 50% of the average scale of other OECD countries.
Second, this study compares the employment size of the following four countries’ central governments by the UN Classification of the Functions of Government(UNCOFOG): Korea, the United States, the United Kingdom, and Japan. This study found that the Korean central government has a comparatively large scale of employment in the functions of ‘recreation, culture and religion’, and ‘education’, while it reflects a small size in ‘health’ and ‘social protection’ combined.
The common trends among the four countries are employment size increase in the functions of ‘public order and safety’, ‘health’ and ‘social protection’ combined, decrease in ‘defence’ and ‘economic affairs’ and ‘housing and community amenities.’
Third, the research surveyed on the prospects of increase in the importance and public demands of government functions on the central government level in Korea. Based on the results of the survey, this study categorizes the central government functions and public demands for each function into four types of government role performance: enhancing functions, maintaining functions, maintaining and changing the ways of carrying out functions, and weakening functions.
Fourth, the research conducted a time-series prediction of the size of Korean central government employment by the UNCOFOG for the mid-term by the year of 2027.
Fifth, the research conducted expert investigations in order to make a qualitative evaluation on the predicted scale of the Korean central government employment by the UNCOFOG. The experts used the results of the previous four studies as references for their judgment of the estimated sizes. The final judgments of the predicted employment scale by UNCOFOG are as follows: increase of less than 8.8% from 2017 in ‘general public services’, increase of less than 12.7%~moderate in ‘defence’, moderate increase(12.6%~13.9%) in ‘public order and safety’, increase of less than 0.8% in the ‘economic affairs’ and ‘housing and community amenities’ combined, more increase in ‘environment protection;, more increase than 10.7% in ’health’ and ‘social protection’ combined, much less increase than 16.2% in ‘recreation, culture and religion’, less decrease than 23.4% in ‘education’ administration, less increase than 1.1% in ‘teachers’.
(출처 : 영문요약 53p)
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