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NTIS 바로가기주관연구기관 | 동국대학교 DongGuk University |
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연구책임자 | 정구혁 |
보고서유형 | 최종보고서 |
발행국가 | 대한민국 |
언어 | 한국어 |
발행년월 | 2021-04 |
과제시작연도 | 2020 |
주관부처 | 과학기술정보통신부 Ministry of Science and ICT |
등록번호 | TRKO202100018129 |
과제고유번호 | 1711120472 |
사업명 | 개인기초연구(과기정통부)(R&D) |
DB 구축일자 | 2022-02-26 |
키워드 | 연구방법론.인적자원관리.지능형 경영분석.빅데이터.인공지능.Research Methodology.Human Resources Management.Business Intelligence Analytics.Big Data.AI. |
□ 연구개요
지금까지 경영학 분야에 속하는 대부분의 연구들은 양적 연구방법론을 주된 도구로 삼아왔는데 그 이유는, 서구 학문의 가장 큰 전통인 논리실증주의(logical positivism)의 영향 하에 실증된 이론과 사실에 기반하여 가설(hypothesis)을 수립하고 과학적인 표본추출(sampling)과 통계학적 분석법을 통해 가설을 검증하는 연역적·통계적 방법(deductive & statistical approach)이 (자연과학적 방법론을 가장 비슷하게 모방한) 최적의 (사회과학적) 방법론이라 믿었기 때문이다. 최근
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