본 연구는 가족, 친구, 상사 및 직장동료를 포함한 간호사의 생활상에서 간호사가 지각하는 사회적 지지, 건강증진행위와 간호업무성과간의 관계를 알아보고 사회적 지지와 건강증진행위가 간호업무성과에 미치는 영향을 파악하여 간호업무성과 향상을 위해 이론적 근거를 마련하기 위한 서술적 관계조사 연구이다. 연구대상자는 C시에 위치한 S대학병원에서 근무하는 148명의 간호사를 대상으로 하였다. 연구도구는 사회적 지지, 건강증진행위(HPLP-Ⅱ), 간호업무성과 측정도구를 사용하였다. ...
본 연구는 가족, 친구, 상사 및 직장동료를 포함한 간호사의 생활상에서 간호사가 지각하는 사회적 지지, 건강증진행위와 간호업무성과간의 관계를 알아보고 사회적 지지와 건강증진행위가 간호업무성과에 미치는 영향을 파악하여 간호업무성과 향상을 위해 이론적 근거를 마련하기 위한 서술적 관계조사 연구이다. 연구대상자는 C시에 위치한 S대학병원에서 근무하는 148명의 간호사를 대상으로 하였다. 연구도구는 사회적 지지, 건강증진행위(HPLP-Ⅱ), 간호업무성과 측정도구를 사용하였다. 자료분석은 SPSS 23.0 program을 이용하여 기술통계, t-test, ANOVA, Pearson’s correlation coefficient, 단계적 다중회귀분석(Stepwise multiple regression analysis)을 시행하였다. 연구결과 사회적 지지 및 건강증진행위와 간호업무성과에 유의한 정적 상관관계가 있었으며, 구체적으로 간호업무성과와 사회적 지지의 네 가지 하위영역인 정서적 지지, 평가적 지지, 정보적 지지, 물질적 지지와, 건강증진행위의 여섯 가지 하위영역 중 네 가지인 건강책임, 영적성장, 대인관계, 스트레스관리 등이 간호업무성과에 대해 유의한 정적 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 또한 간호업무성과에 영향을 미치는 요인은 정서적 지지와 대인관계로 나타났으며 두 요인은 간호업무성과를 27.1%로 설명하였다. 이상의 연구결과를 종합해 볼 때 간호사의 가족, 친구, 상사, 직장동료를 포함한 대인관계에서 적절한 감정적인 지지와 원활한 대인관계 증진활동이 간호업무성과에 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 이를 토대로 간호업무성과를 증진시키기 위해서는 가족과 친구, 상사 및 직장동료를 포함한 간호사의 생활상에서 감정적 지지와 대인관계에 특화된 교육 프로그램 개발이 필요하다.
본 연구는 가족, 친구, 상사 및 직장동료를 포함한 간호사의 생활상에서 간호사가 지각하는 사회적 지지, 건강증진행위와 간호업무성과간의 관계를 알아보고 사회적 지지와 건강증진행위가 간호업무성과에 미치는 영향을 파악하여 간호업무성과 향상을 위해 이론적 근거를 마련하기 위한 서술적 관계조사 연구이다. 연구대상자는 C시에 위치한 S대학병원에서 근무하는 148명의 간호사를 대상으로 하였다. 연구도구는 사회적 지지, 건강증진행위(HPLP-Ⅱ), 간호업무성과 측정도구를 사용하였다. 자료분석은 SPSS 23.0 program을 이용하여 기술통계, t-test, ANOVA, Pearson’s correlation coefficient, 단계적 다중회귀분석(Stepwise multiple regression analysis)을 시행하였다. 연구결과 사회적 지지 및 건강증진행위와 간호업무성과에 유의한 정적 상관관계가 있었으며, 구체적으로 간호업무성과와 사회적 지지의 네 가지 하위영역인 정서적 지지, 평가적 지지, 정보적 지지, 물질적 지지와, 건강증진행위의 여섯 가지 하위영역 중 네 가지인 건강책임, 영적성장, 대인관계, 스트레스관리 등이 간호업무성과에 대해 유의한 정적 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 또한 간호업무성과에 영향을 미치는 요인은 정서적 지지와 대인관계로 나타났으며 두 요인은 간호업무성과를 27.1%로 설명하였다. 이상의 연구결과를 종합해 볼 때 간호사의 가족, 친구, 상사, 직장동료를 포함한 대인관계에서 적절한 감정적인 지지와 원활한 대인관계 증진활동이 간호업무성과에 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 이를 토대로 간호업무성과를 증진시키기 위해서는 가족과 친구, 상사 및 직장동료를 포함한 간호사의 생활상에서 감정적 지지와 대인관계에 특화된 교육 프로그램 개발이 필요하다.
This study was to examine the influence of social support and health promoting behaviors on nursing performance among nurses in the living area including family, friends, co-worker and supervisor. The participants in this study were 148 registered nurses working in S University hospitals located in ...
This study was to examine the influence of social support and health promoting behaviors on nursing performance among nurses in the living area including family, friends, co-worker and supervisor. The participants in this study were 148 registered nurses working in S University hospitals located in C city. The measurements included the Social support scale, Health promoting lifestyle profile-Ⅱ (HPLP-Ⅱ), Nursing performance measurement scale. Data were analyzed using descriptive analysis, t-test, ANOVA, Pearson’s correlation coefficients, Stepwise multiple regression analysis with the SPSS 23.0 program. There were significant correlations among social support, health promoting behaviors and nursing performance. The significant factors influencing nursing performance were emotional support and interpersonal relations. These variables explained 27.1% of the variance in nursing performance. In this study, emotional support and interpersonal relations had significant influences on nursing performance. Therefore, improve nursing performance should be developed to special education programs focused on emotional support and interpersonal relations including family, friends, co-worker and supervisor.
This study was to examine the influence of social support and health promoting behaviors on nursing performance among nurses in the living area including family, friends, co-worker and supervisor. The participants in this study were 148 registered nurses working in S University hospitals located in C city. The measurements included the Social support scale, Health promoting lifestyle profile-Ⅱ (HPLP-Ⅱ), Nursing performance measurement scale. Data were analyzed using descriptive analysis, t-test, ANOVA, Pearson’s correlation coefficients, Stepwise multiple regression analysis with the SPSS 23.0 program. There were significant correlations among social support, health promoting behaviors and nursing performance. The significant factors influencing nursing performance were emotional support and interpersonal relations. These variables explained 27.1% of the variance in nursing performance. In this study, emotional support and interpersonal relations had significant influences on nursing performance. Therefore, improve nursing performance should be developed to special education programs focused on emotional support and interpersonal relations including family, friends, co-worker and supervisor.
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