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호텔관리자의 리더십유형이 조직유호성에 미치는 영향
환대산업중 지속적으로 많은 연구가 이루어지는 분야가 호텔분야라고 할 수 있는데, 이느 호텔산업이 지속적으로 성장발전 하고 있기 때문이다. 따라서 본 연구는 지속적으로 변화하고 있는 호텔기업의 다양한 고객들의 기대치에 부응할 수 있는 호텔관리자들의 리더십에 관하여 연구하고자 하였다. 즉, 호텔관리자의 리더십유형이 조직유호성에 미치는 영향과 리더십이 조직유효성에 미치는 영향에서 종사원들의 자기호능감이 어떠한 영향을 미치는지에 대한 분석을 하고자 하였다. 이에 따라 본 연구에서는 조직원들의 서비스 지향적 행동에 긍정적인 영향을 미치는 리더십 유형을 파악하고, 또한 ...
저자 | 김영규 |
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학위수여기관 | 한성대학교 경영대학원 |
학위구분 | 국내석사 |
학과 | 호텔관광외식경영학과 호텔관광외식경영학과 |
지도교수 | 최웅 |
발행연도 | 2017 |
총페이지 | ⅵ, 83 p. |
키워드 | 리더십유형 조직유효성 자기효능감 |
언어 | kor |
원문 URL | http://www.riss.kr/link?id=T14556642&outLink=K |
정보원 | 한국교육학술정보원 |
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