산업재해 예방을 위해서 국내에서는 BS-8800과 OHSAS-18001을 근거로 하여KOSHA-18001이라는 안전보건경영시스템을 구축하여 많은 성과를 이루었다고 판단된다. 그러나 이 시스템은 실제 현장에서 일하는 구성원들이 자발적이고 적극적으로 산업재해에 대처하는 방식이 아니기에 장기적으로는 효과가 미비하며 사회적으로 큰 문제로 대두되고 있는 안전 불감증, 책임의식의 결여 등 인적요인에 의한 재해를 방지하기에는 부족한 실정이다. 특히 건설업의 경우는 2016년에 전년도에 비해 무려 12.4%의 사망자의 증가율을 기록하였는데 2015년도에 이어 지속적인 증가를 나타내고 있다. 안전하지 않고 매우 불안정한 건설 산업의 문제점을 적나라하게 보여주는 경우라 하겠다. 최근 우리나라에서도 안전문화에 대한 관심이 부쩍 늘어나고 있다고 생각된다. 다만 안전문화 인식에 있어서 저마다 차이가 있고 실질적인 적용방법론에 있어서의 연구가 매우 부족한 상태라 여겨진다. 사고 후 어렴풋이 이건 안전문화의 부재야 하면서도 안전문화의 도입과 적용을 위한 해법에는 대안이 없는 것이 현실이다. 본 연구는 건설업을 대상으로 하여 안전보건경영시스템, 안전문화, 안전성과 각 변수들의 관계를 실증적으로 분석하여 결과를 파악하고자 하였으며 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 본 연구에서는 안전보건경영시스템의 구축과 이행이 각각 안전성과인 안전순응과 안전참여에 미치는 영향에 대해 분석하였는데, 모든 항목에서 정(+)의 매우 유의한 결과가 나타나 우리나라에서 안전보건경영시스템의 도입, 구축 및 이행은 정서적인 안전성과 측면에도 긍정적인 결과를 가져왔음이 연구결과 밝혀졌다. 다만, 변수 선정 시의 한계를 ...
안전문화가 안전성과에 미치는 영향에 관한 실증적 연구
김 명 열 명지대학교 대학원 산업경영공학과 지도교수 강 경 식
산업재해 예방을 위해서 국내에서는 BS-8800과 OHSAS-18001을 근거로 하여KOSHA-18001이라는 안전보건경영시스템을 구축하여 많은 성과를 이루었다고 판단된다. 그러나 이 시스템은 실제 현장에서 일하는 구성원들이 자발적이고 적극적으로 산업재해에 대처하는 방식이 아니기에 장기적으로는 효과가 미비하며 사회적으로 큰 문제로 대두되고 있는 안전 불감증, 책임의식의 결여 등 인적요인에 의한 재해를 방지하기에는 부족한 실정이다. 특히 건설업의 경우는 2016년에 전년도에 비해 무려 12.4%의 사망자의 증가율을 기록하였는데 2015년도에 이어 지속적인 증가를 나타내고 있다. 안전하지 않고 매우 불안정한 건설 산업의 문제점을 적나라하게 보여주는 경우라 하겠다. 최근 우리나라에서도 안전문화에 대한 관심이 부쩍 늘어나고 있다고 생각된다. 다만 안전문화 인식에 있어서 저마다 차이가 있고 실질적인 적용방법론에 있어서의 연구가 매우 부족한 상태라 여겨진다. 사고 후 어렴풋이 이건 안전문화의 부재야 하면서도 안전문화의 도입과 적용을 위한 해법에는 대안이 없는 것이 현실이다. 본 연구는 건설업을 대상으로 하여 안전보건경영시스템, 안전문화, 안전성과 각 변수들의 관계를 실증적으로 분석하여 결과를 파악하고자 하였으며 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 본 연구에서는 안전보건경영시스템의 구축과 이행이 각각 안전성과인 안전순응과 안전참여에 미치는 영향에 대해 분석하였는데, 모든 항목에서 정(+)의 매우 유의한 결과가 나타나 우리나라에서 안전보건경영시스템의 도입, 구축 및 이행은 정서적인 안전성과 측면에도 긍정적인 결과를 가져왔음이 연구결과 밝혀졌다. 다만, 변수 선정 시의 한계를 벗어나기 위해서는 다른 시각의 연구가 필요하다. 둘째, 본 연구에서는 안전문화 4개의 하위요소가 안전성과에 미치는 영향에 대해 분석하였는데, 상관관계 분석에서 전체적으로 안전문화가 안전성과에 매우 유의하게 나타났으며 직접적인 효과 분석에서도 공정문화와 학습문화가 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이에 안전문화의 하위요소별로 항목별 세부내용을 심도 있게 개발 및 분류하고 명확히 구성하여 더욱 많은 연구가 있기를 기대한다. 셋째, 본 연구에서는 안전보건경영시스템과 안전성과 사이에 안전문화의 조절효과를 분석하였는데, 유연문화의 정(+)의 유의한 결과를 제외하고는 정(+)적 혹은 부(-)적 영향이 거의 없는 것으로 나타났다. 이를 참고로 장, 단기적으로 안전문화의 구축과 이행사례가 발굴되기를 기대한다. 선진안전문화의 추세는 사고 대부분의 원인이 근로자 보다는 조직유발사고 쪽으로 인식의 전환이 이루어지고 있다. 안전보건경영시스템에 대한 보완과 안전문화 후진국에서의 탈피를 위해 많은 연구와 노력이 필요하다고 판단되며 본 연구는 그에 대한 대안으로 안전문화의 구축과 이행을 제시하고 구체적 실현 방안을 제시하고자 하였다.
주제어: 안전보건경영시스템, 안전문화, 안전성과
안전문화가 안전성과에 미치는 영향에 관한 실증적 연구
김 명 열 명지대학교 대학원 산업경영공학과 지도교수 강 경 식
산업재해 예방을 위해서 국내에서는 BS-8800과 OHSAS-18001을 근거로 하여KOSHA-18001이라는 안전보건경영시스템을 구축하여 많은 성과를 이루었다고 판단된다. 그러나 이 시스템은 실제 현장에서 일하는 구성원들이 자발적이고 적극적으로 산업재해에 대처하는 방식이 아니기에 장기적으로는 효과가 미비하며 사회적으로 큰 문제로 대두되고 있는 안전 불감증, 책임의식의 결여 등 인적요인에 의한 재해를 방지하기에는 부족한 실정이다. 특히 건설업의 경우는 2016년에 전년도에 비해 무려 12.4%의 사망자의 증가율을 기록하였는데 2015년도에 이어 지속적인 증가를 나타내고 있다. 안전하지 않고 매우 불안정한 건설 산업의 문제점을 적나라하게 보여주는 경우라 하겠다. 최근 우리나라에서도 안전문화에 대한 관심이 부쩍 늘어나고 있다고 생각된다. 다만 안전문화 인식에 있어서 저마다 차이가 있고 실질적인 적용방법론에 있어서의 연구가 매우 부족한 상태라 여겨진다. 사고 후 어렴풋이 이건 안전문화의 부재야 하면서도 안전문화의 도입과 적용을 위한 해법에는 대안이 없는 것이 현실이다. 본 연구는 건설업을 대상으로 하여 안전보건경영시스템, 안전문화, 안전성과 각 변수들의 관계를 실증적으로 분석하여 결과를 파악하고자 하였으며 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 본 연구에서는 안전보건경영시스템의 구축과 이행이 각각 안전성과인 안전순응과 안전참여에 미치는 영향에 대해 분석하였는데, 모든 항목에서 정(+)의 매우 유의한 결과가 나타나 우리나라에서 안전보건경영시스템의 도입, 구축 및 이행은 정서적인 안전성과 측면에도 긍정적인 결과를 가져왔음이 연구결과 밝혀졌다. 다만, 변수 선정 시의 한계를 벗어나기 위해서는 다른 시각의 연구가 필요하다. 둘째, 본 연구에서는 안전문화 4개의 하위요소가 안전성과에 미치는 영향에 대해 분석하였는데, 상관관계 분석에서 전체적으로 안전문화가 안전성과에 매우 유의하게 나타났으며 직접적인 효과 분석에서도 공정문화와 학습문화가 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이에 안전문화의 하위요소별로 항목별 세부내용을 심도 있게 개발 및 분류하고 명확히 구성하여 더욱 많은 연구가 있기를 기대한다. 셋째, 본 연구에서는 안전보건경영시스템과 안전성과 사이에 안전문화의 조절효과를 분석하였는데, 유연문화의 정(+)의 유의한 결과를 제외하고는 정(+)적 혹은 부(-)적 영향이 거의 없는 것으로 나타났다. 이를 참고로 장, 단기적으로 안전문화의 구축과 이행사례가 발굴되기를 기대한다. 선진안전문화의 추세는 사고 대부분의 원인이 근로자 보다는 조직유발사고 쪽으로 인식의 전환이 이루어지고 있다. 안전보건경영시스템에 대한 보완과 안전문화 후진국에서의 탈피를 위해 많은 연구와 노력이 필요하다고 판단되며 본 연구는 그에 대한 대안으로 안전문화의 구축과 이행을 제시하고 구체적 실현 방안을 제시하고자 하였다.
An Empirical Study on the Effects of Safety Culture for Safety Performance
Kim Myeong-yeol Department of Industrial and Management Engineering Graduate School, Myongji University Directed by Professor Kang Kyung-sik
Korea established safety health management system, KOS...
An Empirical Study on the Effects of Safety Culture for Safety Performance
Kim Myeong-yeol Department of Industrial and Management Engineering Graduate School, Myongji University Directed by Professor Kang Kyung-sik
Korea established safety health management system, KOSHA-18001, based on BS-8800 and OHSAS-18001, and made lots of outcomes so as to prevent industrial disasters. But, this system is not the method to treat industrial disasters actively for field workers, so there are insufficient effects in a long term. And, it’s insufficient to prevent disasters caused by human factors such as safety frigidity, insufficient responsibility, etc. Especially in 2016, the construction industry posted a 12.4% increase in deaths following the increase in 2015. It clearly shows problems of construction industry that is very unstable without any safety. Recently, interests in safety culture are much increased in Korea. But, recognition about safety culture is different one another and studies on actual application are very insufficient. The cause of accident is absence of safety culture, but there is neither introduction nor application of safety culture actually. The purposes of this study are to analyze positively relations of variables such as safety health management system, safety culture, and safety performance for construction industry and grasp the results. The results can be abstracted as follows. First, this study analyzed the effects of establishment and fulfillment of safety health management system on safety compliance and safety participation respectively as a factor of safety performance. In all of items, there was very positive and significant results, so introduction, establishment and fulfillment of safety health management system drew positive results from an angle of emotional safety performance in Korea, as a result of study. But, it’s necessary to study from another angle so as to get out of the limits when selecting variables. Second, this study analyzed the effects of 4 sub-factors of safety culture on safety performance, but safety culture was very significant for safety performance generally in the analysis on the correlations. In direct analysis on effects, fair culture and learning culture made a positive and significant effect. Therefore, more studies should be conducted by developing and classifying detailed contents of safety culture by sub-factors in depth and organizing it clearly. Third, this study analyzed adjusting effects of safety culture between safety health management system and safety performance and there was nearly positive or negative effect except for positive and significant results of flexible culture. In reference of it, cases of safety culture’s establishment and fulfillment should be discovered in long and short term. The tendency of advanced safety culture makes the change of recognition most of accidents are caused by organizational accidents rather than workers. It’s necessary to conduct more studies and make more efforts so as to supplement safety health management system and get out of the developing country of safety culture. This study intended to suggest establishment and fulfillment of safety culture and suggest concrete measures of fulfillment as an alternative.
Key words: Safety and health management system, Safety culture, Safety performance
An Empirical Study on the Effects of Safety Culture for Safety Performance
Kim Myeong-yeol Department of Industrial and Management Engineering Graduate School, Myongji University Directed by Professor Kang Kyung-sik
Korea established safety health management system, KOSHA-18001, based on BS-8800 and OHSAS-18001, and made lots of outcomes so as to prevent industrial disasters. But, this system is not the method to treat industrial disasters actively for field workers, so there are insufficient effects in a long term. And, it’s insufficient to prevent disasters caused by human factors such as safety frigidity, insufficient responsibility, etc. Especially in 2016, the construction industry posted a 12.4% increase in deaths following the increase in 2015. It clearly shows problems of construction industry that is very unstable without any safety. Recently, interests in safety culture are much increased in Korea. But, recognition about safety culture is different one another and studies on actual application are very insufficient. The cause of accident is absence of safety culture, but there is neither introduction nor application of safety culture actually. The purposes of this study are to analyze positively relations of variables such as safety health management system, safety culture, and safety performance for construction industry and grasp the results. The results can be abstracted as follows. First, this study analyzed the effects of establishment and fulfillment of safety health management system on safety compliance and safety participation respectively as a factor of safety performance. In all of items, there was very positive and significant results, so introduction, establishment and fulfillment of safety health management system drew positive results from an angle of emotional safety performance in Korea, as a result of study. But, it’s necessary to study from another angle so as to get out of the limits when selecting variables. Second, this study analyzed the effects of 4 sub-factors of safety culture on safety performance, but safety culture was very significant for safety performance generally in the analysis on the correlations. In direct analysis on effects, fair culture and learning culture made a positive and significant effect. Therefore, more studies should be conducted by developing and classifying detailed contents of safety culture by sub-factors in depth and organizing it clearly. Third, this study analyzed adjusting effects of safety culture between safety health management system and safety performance and there was nearly positive or negative effect except for positive and significant results of flexible culture. In reference of it, cases of safety culture’s establishment and fulfillment should be discovered in long and short term. The tendency of advanced safety culture makes the change of recognition most of accidents are caused by organizational accidents rather than workers. It’s necessary to conduct more studies and make more efforts so as to supplement safety health management system and get out of the developing country of safety culture. This study intended to suggest establishment and fulfillment of safety culture and suggest concrete measures of fulfillment as an alternative.
Key words: Safety and health management system, Safety culture, Safety performance
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