목적 : 본 연구는 간호·간병통합서비스를 제공하는 간호사의 비판적사고 성향과 팀워크가 환자안전역량에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다.
대상 및 방법 : 자료수집기간은 2017년 2월 15일부터 2월 24일까지 이었고, 자료 수집은 300병상 이상의 종합병원이면서 2013년 7월부터 포괄간호서비스병원(현, 간호간병통합서비스) 시범사업을 수행하고, 전체 병동에 간호·간병통합서비스를 제공하는 병원의 병동간호사를 대상으로 하였다. 129명의 표본을 계획하였고, 자료수집 기간 중 설문지 155부를 배부하여 총 140부의 설문지를 회수하여 최종 132부를 최종분석에 이용하였다. 수집된 자료는 ...
목적 : 본 연구는 간호·간병통합서비스를 제공하는 간호사의 비판적사고 성향과 팀워크가 환자안전역량에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다.
대상 및 방법 : 자료수집기간은 2017년 2월 15일부터 2월 24일까지 이었고, 자료 수집은 300병상 이상의 종합병원이면서 2013년 7월부터 포괄간호서비스병원(현, 간호간병통합서비스) 시범사업을 수행하고, 전체 병동에 간호·간병통합서비스를 제공하는 병원의 병동간호사를 대상으로 하였다. 129명의 표본을 계획하였고, 자료수집 기간 중 설문지 155부를 배부하여 총 140부의 설문지를 회수하여 최종 132부를 최종분석에 이용하였다. 수집된 자료는 SPSS version 23.0 프로그램을 이용하여 t-test, ANOVA로, Pearson correlation coefficients, 위계적 회귀분석으로 분석하였으며 사후검정은 Duncan기법을 이용하였다.
결과 : 연구대상자의 비판적사고 성향은 총점 평균 3.45±0.35점이었으며, 팀워크의 총점 평균은 3.68±0.52점이었고, 환자안전역량의 총점 평균은 3.77±0.66점이었다.
연구대상자의 일반적 특성에 따른 비판적사고 성향은 연령(F=4.26, p=.007), 결혼상태(t=-2.79 p=.006), 근무형태(t=-2.03 p=.044)에서. 팀워크는 연령(F=4.95, p=.003), 결혼상태(t=-2.08 p=.040), 근무형태(t=-2.61 p=.010)에서 유의한 차이를 나타냈다. 사후검정 결과 36세 이상에서, 기혼자가, 비교대 근무자에서 비판적사고 성향과 팀워크가 더 높은 것으로 나타났다. 일반적 특성에 따른 환자안전역량은 연령(F=9.37, p=<.001), 결혼상태(t=-2.91 p=.004), 근무형태(t=-4.31 p=<.001), 총경력(F=4.25, p=.003), 직위(t=2.93, p=.004), 비판적사고 성향 교육경험(t=2.00 p=.047)에서 유의한 차이를 나타냈다. 36세 이상에서, 기혼자가, 비교대 근무자에서, 10.01년 이상에서, 간호관리자가, 비판적사고 성향교육 유경험자에게서 환자안전역량이 더 높은 것으로 나타났다.
간호·간병통합서비스를 제공하는 간호사의 비판적사고 성향과 팀워크가 환자안전역량에 미치는 영향을 파악하기 위해 위계적 회귀분석을 실시하였고, 총 경력과 비판적사고 성향 교육경험이 환자안전역량에 영향을 미치고 있었고, 비판적사고 성향과 팀워크가 환자안전역량에 영향을 주는 것으로 확인되었으며(F=11.99, p<.001) 설명력은 34.4%였다
결론 : 본 연구결과를 통해 간호·간병통합서비스를 제공하는 간호사의 비판적사고 성향과 팀워크가 환자안전역량에 유의한 영향을 미치는 것으로 확인하였다. 따라서 국내 전체 병원으로 확대되어 가고 있는 간호·간병통합서비스를 제공하는 간호사의 환자안전역량 강화를 위해서는 간호대학과 의료기관에서 신중성과 체계성 향상을 포함한 비판적사고 관련 교육 프로그램을 강화하고 팀워크를 향상시키기 위한 조직문화 지원정책이 필요하다.
목적 : 본 연구는 간호·간병통합서비스를 제공하는 간호사의 비판적사고 성향과 팀워크가 환자안전역량에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다.
대상 및 방법 : 자료수집기간은 2017년 2월 15일부터 2월 24일까지 이었고, 자료 수집은 300병상 이상의 종합병원이면서 2013년 7월부터 포괄간호서비스병원(현, 간호간병통합서비스) 시범사업을 수행하고, 전체 병동에 간호·간병통합서비스를 제공하는 병원의 병동간호사를 대상으로 하였다. 129명의 표본을 계획하였고, 자료수집 기간 중 설문지 155부를 배부하여 총 140부의 설문지를 회수하여 최종 132부를 최종분석에 이용하였다. 수집된 자료는 SPSS version 23.0 프로그램을 이용하여 t-test, ANOVA로, Pearson correlation coefficients, 위계적 회귀분석으로 분석하였으며 사후검정은 Duncan기법을 이용하였다.
결과 : 연구대상자의 비판적사고 성향은 총점 평균 3.45±0.35점이었으며, 팀워크의 총점 평균은 3.68±0.52점이었고, 환자안전역량의 총점 평균은 3.77±0.66점이었다.
연구대상자의 일반적 특성에 따른 비판적사고 성향은 연령(F=4.26, p=.007), 결혼상태(t=-2.79 p=.006), 근무형태(t=-2.03 p=.044)에서. 팀워크는 연령(F=4.95, p=.003), 결혼상태(t=-2.08 p=.040), 근무형태(t=-2.61 p=.010)에서 유의한 차이를 나타냈다. 사후검정 결과 36세 이상에서, 기혼자가, 비교대 근무자에서 비판적사고 성향과 팀워크가 더 높은 것으로 나타났다. 일반적 특성에 따른 환자안전역량은 연령(F=9.37, p=<.001), 결혼상태(t=-2.91 p=.004), 근무형태(t=-4.31 p=<.001), 총경력(F=4.25, p=.003), 직위(t=2.93, p=.004), 비판적사고 성향 교육경험(t=2.00 p=.047)에서 유의한 차이를 나타냈다. 36세 이상에서, 기혼자가, 비교대 근무자에서, 10.01년 이상에서, 간호관리자가, 비판적사고 성향교육 유경험자에게서 환자안전역량이 더 높은 것으로 나타났다.
간호·간병통합서비스를 제공하는 간호사의 비판적사고 성향과 팀워크가 환자안전역량에 미치는 영향을 파악하기 위해 위계적 회귀분석을 실시하였고, 총 경력과 비판적사고 성향 교육경험이 환자안전역량에 영향을 미치고 있었고, 비판적사고 성향과 팀워크가 환자안전역량에 영향을 주는 것으로 확인되었으며(F=11.99, p<.001) 설명력은 34.4%였다
결론 : 본 연구결과를 통해 간호·간병통합서비스를 제공하는 간호사의 비판적사고 성향과 팀워크가 환자안전역량에 유의한 영향을 미치는 것으로 확인하였다. 따라서 국내 전체 병원으로 확대되어 가고 있는 간호·간병통합서비스를 제공하는 간호사의 환자안전역량 강화를 위해서는 간호대학과 의료기관에서 신중성과 체계성 향상을 포함한 비판적사고 관련 교육 프로그램을 강화하고 팀워크를 향상시키기 위한 조직문화 지원정책이 필요하다.
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