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정착 현장에서 ‘즉시 취업’은 직업선택의 폭이 좁지만, ‘교육훈련을 통한 취업’은 직업선택의 폭이 넓은 경향이 있다. 본 연구는 직능수준의 차이에 주목하려고 한다. 연구목적은 취업지원의 현황 및 추이를 체계적으로 파악하고, 직업선택의 요인을 탐구하는 것이다.
‘즉시 취업’과 ‘교육훈련을 통한 취업’의 취업유형과 직능수준의 관계를 양적 접근으로 탐구하였다. 취업유형에 따라 직능수준은 다르다고 할 수 있다. 직업선택의 폭은 취업유형별 직능수준의 차이에 따라 다르다고 추론할 수 있다. ‘즉시 취업’은 제1직능수준의 비율이 높고, ‘교육훈련을 통한 취업’은 제2직능수준의 비율이 높았다. 취업의 다른 경우와 실업 및 비경제활동의 패턴을 ...
“Employment through education and training” tends to have a wide range
of vocational choice, although “immediate employment” tends to narrow
the range of vocational choice This study focuses on the skill level. The
purpose of the study is to grasp the current status and trends of
emp...
저자 | 김홍철 |
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학위수여기관 | 고려대학교 대학원 |
학위구분 | 국내박사 |
학과 | 북한학과 |
지도교수 | 유호열 |
발행연도 | 2018 |
총페이지 | xi, 176 p. |
키워드 | 직능수준 직업선택 취업유형 전망이론 취업지원 체계 북한이탈주민 |
언어 | kor |
원문 URL | http://www.riss.kr/link?id=T14924001&outLink=K |
정보원 | 한국교육학술정보원 |
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