본 연구는 수술실 간호사의 간호역량 측정도구를 개발하고 개발된 도구의 타당도와 신뢰도를 검증하기 위해 시행된 방법론적 연구이다.
Spencer & Spencer(1993)의 역량모델을 근거로 본 연구의 개념적 기틀을 작성하고, 개념적 기틀의 4가지 구성 요소 즉 지식, 기술, 자아개념, 특성 및 동기 영역에 따라 문헌고찰 내용과 한국 수술간호사회의 표준지침과 수술실 간호사들의 현장 경험 진술을 바탕으로 15개 하위 구성요소를 도출하였다. 도출된 하위구성요소를 기반으로 Likert 5점 척도로 구성된 예비문항 120문항을 개발하였고 간호학 교수와 수술실 경력 간호사를 비롯한 9명의 전문가 집단을 구성하여 3차례의 ...
본 연구는 수술실 간호사의 간호역량 측정도구를 개발하고 개발된 도구의 타당도와 신뢰도를 검증하기 위해 시행된 방법론적 연구이다.
Spencer & Spencer(1993)의 역량모델을 근거로 본 연구의 개념적 기틀을 작성하고, 개념적 기틀의 4가지 구성 요소 즉 지식, 기술, 자아개념, 특성 및 동기 영역에 따라 문헌고찰 내용과 한국 수술간호사회의 표준지침과 수술실 간호사들의 현장 경험 진술을 바탕으로 15개 하위 구성요소를 도출하였다. 도출된 하위구성요소를 기반으로 Likert 5점 척도로 구성된 예비문항 120문항을 개발하였고 간호학 교수와 수술실 경력 간호사를 비롯한 9명의 전문가 집단을 구성하여 3차례의 내용타당도 검정과 문항검토를 실시하여 116개의 예비도구를 구성하여 사전조사를 실시하였다.
사전조사는 2018년 8월 2일부터 8월 6일까지 D광역시 대학병원 수술실 간호사 30명을 대상으로 실시하였으며, 요인추출 주축요인법 Varimax를 이용하여 적재값 크기가 .4이하인 문항을 제거하여 총 88문항을 채택하였다.
본 조사는 2018년 8월 8일부터 8월 31일까지 D광역시, 충청남북도, 전라북도 소재 9개 종합병원에서 수술실에 근무하는 간호사를 대상으로 자료를 수집하였다. 회수된 자료 중 무응답이나 응답이 불성실한 설문지 20부를 제외하고 300부를 자료 분석을 위하여 사용하였다.
자료 분석은 SPSS 22.0과 AMOS 22.0을 이용하여 서술적 통계, 구성타당도(문항분석, 탐색적 요인분석, 확인적 요인분석), 집중타당도 및 판별타당도, 신뢰도(Cronbach's a)를 구하여 타당도와 신뢰도를 검정하였다.
1. 구성타당도 검정은 탐색적 요인분석 결과 13개 요인으로 추출되었으나 맥락과 의미가 유사한 문항을 통합하고 다시 탐색적 요인분석을 실시하여 상관성이 낮은 4문항을 삭제한 후 10개 요인으로 명명하였고, 84개 문항으로 수정하였다.
2. 모델 적합성을 검증하기 위해 AMOS 22.0을 통계프로그램을 이용하여 확인적 요인분석을 실시하였다. 측정도구의 모형 적합도를 분석한 결과 자유도(X2/df)의 결과는 7.284로 부적합이나 모델의 적절성을 설명하기 위한 지수 RMR, CFI, AGFI, NFI은 .025, .960, .989, .986으로 측정모형이 적합한 것으로 판정되었다.
3. 문항분석에서 10개요인 84개 문항의 각 요인에 해당되는 총점을 계산한 결과 표준화 계수가 모두 .60 이상으로 각 문항이 해당 요인에 타당한 문항으로 확인되었다.
4. 집중타당도 및 판별타당도는 확인적 요인분석에서 개념 신뢰도(Construction reliability) .9이상, 분산추출지수(Average Variance Extracted: AVE)는 .7이상으로 기준을 충족하여 집중타당도가 확보되었고, 판별타당도를 검정하기 위해 분산추출지수와 요인들 간의 상관계수의 제곱 값을 비교한 결과 ‘윤리적 책임 준수역량과 수술환자지원역량’(r=.884), ‘물품관리역량과 문제대처역량’(r=.878), 행정업무역량과 윤리준수역량(r=.881)간의 상관을 제외한 대부분이 상관관계의 제곱 값이 분산추출지수보다 낮게 나타났으므로 판별타당도가 확보되었다.
5. 도구의 신뢰도를 검증하기 위한 전체도구의 내적 일관성 Cronbach’s a값은 .987이었다. 요인별 내적 일관성 Cronbach’s a값은 .804에서 .950으로 높은 내적 일관성을 보여 신뢰도가 검증되었다.
결과적으로 수술실 간호사의 간호역량 측정도구는 4개의 구성영역으로 10개요인 즉 지식영역으로 전문지식역량, 기술영역으로 수술환자지원역량, 감염관리역량, 물품관리역량, 약품관리역량, 안전 및 환경관리역량, 행정업무역량, 자아개념(태도 및 가치관)영역으로 대인관계역량, 윤리적 책임준수역량, 특성•동기 영역으로 문제대처역량 등 84문항으로 확정되었으며, 수술실 간호사의 간호역량 점수는 각 문항별 점수를 합산한 값이 되고, 구성요인별 총점의 범주는 3점부터 65점으로 수술실 간호사의 간호역량 점수가 높을수록 높은 수준의 간호역량을 가지고 있다고 해석할 수 있다. 본 연구에서 개발된 측정도구는 수술실에서 요구되는 수술실 간호사의 간호역량을 4개의 구성요소에 따라 10개의 하위요인 수술실 간호사의 간호역량을 측정하기에 적합한 타당도와 신뢰도가 검증된 측정도구이므로 수술실 간호사의 간호역량 측정에 활용되어 역량을 강화시키는데 도움이 될 수 있을 것이다.
본 연구는 수술실 간호사의 간호역량 측정도구를 개발하고 개발된 도구의 타당도와 신뢰도를 검증하기 위해 시행된 방법론적 연구이다.
Spencer & Spencer(1993)의 역량모델을 근거로 본 연구의 개념적 기틀을 작성하고, 개념적 기틀의 4가지 구성 요소 즉 지식, 기술, 자아개념, 특성 및 동기 영역에 따라 문헌고찰 내용과 한국 수술간호사회의 표준지침과 수술실 간호사들의 현장 경험 진술을 바탕으로 15개 하위 구성요소를 도출하였다. 도출된 하위구성요소를 기반으로 Likert 5점 척도로 구성된 예비문항 120문항을 개발하였고 간호학 교수와 수술실 경력 간호사를 비롯한 9명의 전문가 집단을 구성하여 3차례의 내용타당도 검정과 문항검토를 실시하여 116개의 예비도구를 구성하여 사전조사를 실시하였다.
사전조사는 2018년 8월 2일부터 8월 6일까지 D광역시 대학병원 수술실 간호사 30명을 대상으로 실시하였으며, 요인추출 주축요인법 Varimax를 이용하여 적재값 크기가 .4이하인 문항을 제거하여 총 88문항을 채택하였다.
본 조사는 2018년 8월 8일부터 8월 31일까지 D광역시, 충청남북도, 전라북도 소재 9개 종합병원에서 수술실에 근무하는 간호사를 대상으로 자료를 수집하였다. 회수된 자료 중 무응답이나 응답이 불성실한 설문지 20부를 제외하고 300부를 자료 분석을 위하여 사용하였다.
자료 분석은 SPSS 22.0과 AMOS 22.0을 이용하여 서술적 통계, 구성타당도(문항분석, 탐색적 요인분석, 확인적 요인분석), 집중타당도 및 판별타당도, 신뢰도(Cronbach's a)를 구하여 타당도와 신뢰도를 검정하였다.
1. 구성타당도 검정은 탐색적 요인분석 결과 13개 요인으로 추출되었으나 맥락과 의미가 유사한 문항을 통합하고 다시 탐색적 요인분석을 실시하여 상관성이 낮은 4문항을 삭제한 후 10개 요인으로 명명하였고, 84개 문항으로 수정하였다.
2. 모델 적합성을 검증하기 위해 AMOS 22.0을 통계프로그램을 이용하여 확인적 요인분석을 실시하였다. 측정도구의 모형 적합도를 분석한 결과 자유도(X2/df)의 결과는 7.284로 부적합이나 모델의 적절성을 설명하기 위한 지수 RMR, CFI, AGFI, NFI은 .025, .960, .989, .986으로 측정모형이 적합한 것으로 판정되었다.
3. 문항분석에서 10개요인 84개 문항의 각 요인에 해당되는 총점을 계산한 결과 표준화 계수가 모두 .60 이상으로 각 문항이 해당 요인에 타당한 문항으로 확인되었다.
4. 집중타당도 및 판별타당도는 확인적 요인분석에서 개념 신뢰도(Construction reliability) .9이상, 분산추출지수(Average Variance Extracted: AVE)는 .7이상으로 기준을 충족하여 집중타당도가 확보되었고, 판별타당도를 검정하기 위해 분산추출지수와 요인들 간의 상관계수의 제곱 값을 비교한 결과 ‘윤리적 책임 준수역량과 수술환자지원역량’(r=.884), ‘물품관리역량과 문제대처역량’(r=.878), 행정업무역량과 윤리준수역량(r=.881)간의 상관을 제외한 대부분이 상관관계의 제곱 값이 분산추출지수보다 낮게 나타났으므로 판별타당도가 확보되었다.
5. 도구의 신뢰도를 검증하기 위한 전체도구의 내적 일관성 Cronbach’s a값은 .987이었다. 요인별 내적 일관성 Cronbach’s a값은 .804에서 .950으로 높은 내적 일관성을 보여 신뢰도가 검증되었다.
결과적으로 수술실 간호사의 간호역량 측정도구는 4개의 구성영역으로 10개요인 즉 지식영역으로 전문지식역량, 기술영역으로 수술환자지원역량, 감염관리역량, 물품관리역량, 약품관리역량, 안전 및 환경관리역량, 행정업무역량, 자아개념(태도 및 가치관)영역으로 대인관계역량, 윤리적 책임준수역량, 특성•동기 영역으로 문제대처역량 등 84문항으로 확정되었으며, 수술실 간호사의 간호역량 점수는 각 문항별 점수를 합산한 값이 되고, 구성요인별 총점의 범주는 3점부터 65점으로 수술실 간호사의 간호역량 점수가 높을수록 높은 수준의 간호역량을 가지고 있다고 해석할 수 있다. 본 연구에서 개발된 측정도구는 수술실에서 요구되는 수술실 간호사의 간호역량을 4개의 구성요소에 따라 10개의 하위요인 수술실 간호사의 간호역량을 측정하기에 적합한 타당도와 신뢰도가 검증된 측정도구이므로 수술실 간호사의 간호역량 측정에 활용되어 역량을 강화시키는데 도움이 될 수 있을 것이다.
The purpose of this study was to develop a nursing competency measurement tool for operating room nurses and to verify the validity and reliability of the developed tools.
Based on the competence model of Spencer & Spencer (1993), the conceptual framework of this study was created. The 15 s...
The purpose of this study was to develop a nursing competency measurement tool for operating room nurses and to verify the validity and reliability of the developed tools.
Based on the competence model of Spencer & Spencer (1993), the conceptual framework of this study was created. The 15 sub-factors were derived from literature review of four components of conceptual framework: knowledge, technology, self-concept, characteristics and motivation area, from standard guidelines of Korean surgical nurses and field experience statements of operating room nurses. Based on the derived sub-components, 120 items of preliminary question composed of Likert 5-point scale were developed. Nine expert groups including nursing professors and operating room nurses were composed and they conducted content validity and item review for three times and 116 preliminary tools were made and examined.
The preliminary study was conducted on 30 nurses in the operating room of D university hospital from August 2, 2018 to August 6, 2018, total of 88 items were selected by using the factor extraction spindle factor method Varimax, and the items with load size of less than .4 were removed. The main survey collected data from nurses working in the operating room at 9 general hospitals in D city, Chungcheongnambuk province, Jeollabuk-do from August 8 to August 31, 2018. Of the retrieved questionnaires, 300 were used for data analysis, except for 20 questionnaires that were not answered or answered incorrectly.
Data analysis was conducted using SPSS 22.0 and AMOS 22.0 to assess validity and reliability by obtaining descriptive statistics, construct validity (item analysis, exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis), intensive validity, discriminant validity and reliability (Cronbach's a) .
1. Construct validity test was extracted from 13 factors by exploratory factor analysis, but after integrating the items similar in context and meaning, and by performing exploratory factor analysis again, 4 factors with low correlation were deleted and named as 10 factors and the number of items was revised to 84 items. 2. Confirmatory factor analysis was performed using the AMOS 22.0 statistical program to verify the model fit. As a result of analyzing the model fit of the measurement tool, the result of degree of freedom (X2 / df) is not suitable as 7.284, but exponent RMR, CFI, AGFI, NFI to explain the adequacy of the model are .025, .960, .989, .986, the measurement model was judged to be appropriate. 3. In the analysis of the items, from the total score of each factor of 84 items in 10 factors, the standardized coefficients were all above .60, and each item was identified as a valid question for the factor. 4. Intensive validity was confirmed by confirmatory factor analysis with a construct reliability of .9 or higher and Average Variance Extracted (AVE) of .7 or higher. And in order to test the discriminant validity, the discriminant validity was secured because the square of the correlation coefficient between the variance extraction index and the factors showed that the square of the correlation was lower than the variance extraction index except the correlation among 'ethical responsibility compliance ability and operative patient support competency' (r = .884), 'product management competency and problem coping competency' r = .878), administrative work capacity and ethical compliance ability (r = .881). 5. The internal consistency of the overall instrument for verifying the reliability of the tool was Cronbach's a value of .987. Cronbach's a value of internal consistency by factor showed high internal consistency from .804 to .950 and reliability was verified.
As a result, the nursing competency measurement tool of the operating room nurse is divided into 10 factors in 4 domains. In other words, knowledge domain has expert knowledge competency, technology domain has operation patient support competency, infection control competency, product management competency, drug management competency, safety and environmental management competency, administrative work competency, interpersonal competency, Self-concept (attitude and value) domain has ethical responsibility compliance ability, and characteristic and synchronous domain has problem coping ability, so it is confirmed to total 84 items. The nursing competency score of the operating room nurse is the sum of the scores for each item, and the total score for each factor is from 3 to 65. It is interpreted as the higher the nursing competency score of the operating room nurse is, the higher the level of nursing capacity has. The measurement tools developed in this study can be used to enhance the nursing capacity of the operating room nurse because it is an appropriate measurement tool to measure the nurse competence of the operating room nurse by verifying the validity and reliability.
The purpose of this study was to develop a nursing competency measurement tool for operating room nurses and to verify the validity and reliability of the developed tools.
Based on the competence model of Spencer & Spencer (1993), the conceptual framework of this study was created. The 15 sub-factors were derived from literature review of four components of conceptual framework: knowledge, technology, self-concept, characteristics and motivation area, from standard guidelines of Korean surgical nurses and field experience statements of operating room nurses. Based on the derived sub-components, 120 items of preliminary question composed of Likert 5-point scale were developed. Nine expert groups including nursing professors and operating room nurses were composed and they conducted content validity and item review for three times and 116 preliminary tools were made and examined.
The preliminary study was conducted on 30 nurses in the operating room of D university hospital from August 2, 2018 to August 6, 2018, total of 88 items were selected by using the factor extraction spindle factor method Varimax, and the items with load size of less than .4 were removed. The main survey collected data from nurses working in the operating room at 9 general hospitals in D city, Chungcheongnambuk province, Jeollabuk-do from August 8 to August 31, 2018. Of the retrieved questionnaires, 300 were used for data analysis, except for 20 questionnaires that were not answered or answered incorrectly.
Data analysis was conducted using SPSS 22.0 and AMOS 22.0 to assess validity and reliability by obtaining descriptive statistics, construct validity (item analysis, exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis), intensive validity, discriminant validity and reliability (Cronbach's a) .
1. Construct validity test was extracted from 13 factors by exploratory factor analysis, but after integrating the items similar in context and meaning, and by performing exploratory factor analysis again, 4 factors with low correlation were deleted and named as 10 factors and the number of items was revised to 84 items. 2. Confirmatory factor analysis was performed using the AMOS 22.0 statistical program to verify the model fit. As a result of analyzing the model fit of the measurement tool, the result of degree of freedom (X2 / df) is not suitable as 7.284, but exponent RMR, CFI, AGFI, NFI to explain the adequacy of the model are .025, .960, .989, .986, the measurement model was judged to be appropriate. 3. In the analysis of the items, from the total score of each factor of 84 items in 10 factors, the standardized coefficients were all above .60, and each item was identified as a valid question for the factor. 4. Intensive validity was confirmed by confirmatory factor analysis with a construct reliability of .9 or higher and Average Variance Extracted (AVE) of .7 or higher. And in order to test the discriminant validity, the discriminant validity was secured because the square of the correlation coefficient between the variance extraction index and the factors showed that the square of the correlation was lower than the variance extraction index except the correlation among 'ethical responsibility compliance ability and operative patient support competency' (r = .884), 'product management competency and problem coping competency' r = .878), administrative work capacity and ethical compliance ability (r = .881). 5. The internal consistency of the overall instrument for verifying the reliability of the tool was Cronbach's a value of .987. Cronbach's a value of internal consistency by factor showed high internal consistency from .804 to .950 and reliability was verified.
As a result, the nursing competency measurement tool of the operating room nurse is divided into 10 factors in 4 domains. In other words, knowledge domain has expert knowledge competency, technology domain has operation patient support competency, infection control competency, product management competency, drug management competency, safety and environmental management competency, administrative work competency, interpersonal competency, Self-concept (attitude and value) domain has ethical responsibility compliance ability, and characteristic and synchronous domain has problem coping ability, so it is confirmed to total 84 items. The nursing competency score of the operating room nurse is the sum of the scores for each item, and the total score for each factor is from 3 to 65. It is interpreted as the higher the nursing competency score of the operating room nurse is, the higher the level of nursing capacity has. The measurement tools developed in this study can be used to enhance the nursing capacity of the operating room nurse because it is an appropriate measurement tool to measure the nurse competence of the operating room nurse by verifying the validity and reliability.
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