한국의 공적인 조직은 과거 개발시대의 개발위주 행정에서 관리위주 행정으로 변화되어가면서 그에 따른 업무의 전환이 공조직의 끊임없는 개혁개편과 함께 이루어져 왔다. 공무원 행정업무의 영역이 국가가 설정한 목표를 효과적으로 달성하는데 민간부문의 생산성과 효율성을 공정하게 판단해내는 중요한 책임까지 포함하고 있기에 오늘날 정보화시대에 걸맞은 안전한 공무원 근무체계의 확립이 요구되고 있다. 특히 한국은 1970년대의 급속 산업화, 88올림픽 이후의 민주화, 2000년대 정보화라는 세 가지의 큰 물결을 짧은 기간에 겪은 나라이기에 정부의 ...
한국의 공적인 조직은 과거 개발시대의 개발위주 행정에서 관리위주 행정으로 변화되어가면서 그에 따른 업무의 전환이 공조직의 끊임없는 개혁개편과 함께 이루어져 왔다. 공무원 행정업무의 영역이 국가가 설정한 목표를 효과적으로 달성하는데 민간부문의 생산성과 효율성을 공정하게 판단해내는 중요한 책임까지 포함하고 있기에 오늘날 정보화시대에 걸맞은 안전한 공무원 근무체계의 확립이 요구되고 있다. 특히 한국은 1970년대의 급속 산업화, 88올림픽 이후의 민주화, 2000년대 정보화라는 세 가지의 큰 물결을 짧은 기간에 겪은 나라이기에 정부의 행정이 국가개발의 계획자로서의 시장을 개발하는 위치에서 물러나 정부보다 실효적 행정업무가 앞선 민간부문의 경쟁을 어떻게 공정하게 판별하고 심판하는지에 항상 문제가 있어왔다. 그 문제의 해결을 위해 매 정권마다 부패방지를 위한 행정조직의 개편과 다양한 법 제정을 동반한 변화를 시도하였으나 아직도 성과를 보지 못하고 있는 실정이다. 이에 본 논문은 적발과 처벌위주의 반부패정책도 아니며 상위 권력도 의식할 필요가 없는 안전한 근무체계를 찾는데 목표를 두고, 공직업무 수행절차의 개혁사업 과정에서 공직자 업무의 투명성과 효과적인 반부패 근무여건을 얻게 된 미국 행정기관의 조직개혁 배경과 정보화를 통한 행정업무 개혁사례를 중심으로 연구 분석한다. 미국이 고도로 발달한 정보화를 도구로 어떻게 행정 통제를 하며 어떻게 공무원의 근무체계를 법적
인 규범으로 지키도록 자리매김하여 부정부패를 성공적으로 방지하게 된 핵심요소를 소개하고자 한다. 이를 토대로 한국에서 현재까지의 행정 조직개혁의 실체와 문제점을 비교분석하고 개혁의 저해요인을 규명하여 우리 행정개혁에 맞는 전자정
부와 이를 뒷받침할 근무규정을 세워 공조직사회가 원천적으로 탈바꿈할 수밖에 없는 새로운 공직근무체계 방안과 환경을 제시하고자 한다.
한국의 공적인 조직은 과거 개발시대의 개발위주 행정에서 관리위주 행정으로 변화되어가면서 그에 따른 업무의 전환이 공조직의 끊임없는 개혁개편과 함께 이루어져 왔다. 공무원 행정업무의 영역이 국가가 설정한 목표를 효과적으로 달성하는데 민간부문의 생산성과 효율성을 공정하게 판단해내는 중요한 책임까지 포함하고 있기에 오늘날 정보화시대에 걸맞은 안전한 공무원 근무체계의 확립이 요구되고 있다. 특히 한국은 1970년대의 급속 산업화, 88올림픽 이후의 민주화, 2000년대 정보화라는 세 가지의 큰 물결을 짧은 기간에 겪은 나라이기에 정부의 행정이 국가개발의 계획자로서의 시장을 개발하는 위치에서 물러나 정부보다 실효적 행정업무가 앞선 민간부문의 경쟁을 어떻게 공정하게 판별하고 심판하는지에 항상 문제가 있어왔다. 그 문제의 해결을 위해 매 정권마다 부패방지를 위한 행정조직의 개편과 다양한 법 제정을 동반한 변화를 시도하였으나 아직도 성과를 보지 못하고 있는 실정이다. 이에 본 논문은 적발과 처벌위주의 반부패정책도 아니며 상위 권력도 의식할 필요가 없는 안전한 근무체계를 찾는데 목표를 두고, 공직업무 수행절차의 개혁사업 과정에서 공직자 업무의 투명성과 효과적인 반부패 근무여건을 얻게 된 미국 행정기관의 조직개혁 배경과 정보화를 통한 행정업무 개혁사례를 중심으로 연구 분석한다. 미국이 고도로 발달한 정보화를 도구로 어떻게 행정 통제를 하며 어떻게 공무원의 근무체계를 법적
인 규범으로 지키도록 자리매김하여 부정부패를 성공적으로 방지하게 된 핵심요소를 소개하고자 한다. 이를 토대로 한국에서 현재까지의 행정 조직개혁의 실체와 문제점을 비교분석하고 개혁의 저해요인을 규명하여 우리 행정개혁에 맞는 전자정
부와 이를 뒷받침할 근무규정을 세워 공조직사회가 원천적으로 탈바꿈할 수밖에 없는 새로운 공직근무체계 방안과 환경을 제시하고자 한다.
Korea's public organization has been transformed from development-oriented administration to management-oriented administration in the past developmental period, and the transformation of the work has been accompanied by continuous reform and restructuring of public enterprises. Since the area of ...
Korea's public organization has been transformed from development-oriented administration to management-oriented administration in the past developmental period, and the transformation of the work has been accompanied by continuous reform and restructuring of public enterprises. Since the area of civil
service administration includes important responsibilities to fairly judge the productivity and efficiency of the private sector in effectively achieving the goals set by the state, it is required to establish a safe civil service system suitable for today's information age. In particular, since Korea has experienced three major waves of
rapid industrialization in the 1970s, democratization after the 1988 Olympics, and informationization in the 2000s, in the government has resigned from its position as a planner of national development, there has always been a problem with how to fairly judge and judge competition in the private sector ahead of the administration. In order to solve the problem, every regime tried to change the administrative organization to prevent corruption and to make various changes with various laws enactment, but they still do not see the results. The purpose of this paper is to find a safe working system that is not an anti-corruption policy focused on detection and punishment. It also aims to find a safe working system that does not need to be conscious of superior power. This study analyzes the background of the organizational reform of the US administrative organization that gained the conditions and the case of the administrative work reform through informatization. We will introduce the key elements that have successfully prevented the corruption of corruption by establishing the administrative control system of the US with the highly developed information technology as a tool and by keeping the civil service system as a legal norm. Based on this analysis, we will analyze the actualities and problems of administrative reform in Korea, identify the obstacles to reform,
identify e-government in line with our administrative reform, and set up working rules to back it up. I would like to suggest a plan and environment for public service.
Korea's public organization has been transformed from development-oriented administration to management-oriented administration in the past developmental period, and the transformation of the work has been accompanied by continuous reform and restructuring of public enterprises. Since the area of civil
service administration includes important responsibilities to fairly judge the productivity and efficiency of the private sector in effectively achieving the goals set by the state, it is required to establish a safe civil service system suitable for today's information age. In particular, since Korea has experienced three major waves of
rapid industrialization in the 1970s, democratization after the 1988 Olympics, and informationization in the 2000s, in the government has resigned from its position as a planner of national development, there has always been a problem with how to fairly judge and judge competition in the private sector ahead of the administration. In order to solve the problem, every regime tried to change the administrative organization to prevent corruption and to make various changes with various laws enactment, but they still do not see the results. The purpose of this paper is to find a safe working system that is not an anti-corruption policy focused on detection and punishment. It also aims to find a safe working system that does not need to be conscious of superior power. This study analyzes the background of the organizational reform of the US administrative organization that gained the conditions and the case of the administrative work reform through informatization. We will introduce the key elements that have successfully prevented the corruption of corruption by establishing the administrative control system of the US with the highly developed information technology as a tool and by keeping the civil service system as a legal norm. Based on this analysis, we will analyze the actualities and problems of administrative reform in Korea, identify the obstacles to reform,
identify e-government in line with our administrative reform, and set up working rules to back it up. I would like to suggest a plan and environment for public service.
주제어
#행정부패 행정개혁 부패방지제도
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