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문제 정의
- 그러므로 본 연구에서는 임상 간호사의 우울을 효율적으로 관리할 수 있는 프로그램 개발을 위한 기초자료를 제공하기 위하여 여성 임상 간호사의 우울과 이에 영향을 미치는 요인들(지각된 스트레스, 피로 특성분노 상태 분 노분노 분노표현 방식, 연령)의 관계를 파악한 후 임상 간호사의 우울에 영향을 미치는 요인들을 규명하고자 하였다.
- 본 연구는 임상 간호사의 우울과 이에 영향을 미치는 요인들의 관계를 파악하고 우울에 영향을 미치는 요인들을 규명하기 위한 서술적 조사연구이다.
- 총 20문항으로 가능한 총 CES-D 점수는 0에서 60점이며 점수가 높을수록 우울감을 더 많이 경험하■는 것을 나타낸다. 본도구는 임상에서 진단이나 치료 과정의 변화를 평가하기 위한 것이 아니라 일반인들이 경험하는 우울증의 증상을 보다 용이하게 측정하기 위해 개발된 것으로 우 울정서, 긍정적 정서, 대인관계 및 신체적 저하로 구성되어 있다. 개발 당시 도구의 신뢰도는 Cronbach's alpha가.
- 3)가 높게 나타난 미국 성인과 비교할 때, 본 연구 결과는 상태분노는 6점 정도 높은 반면, 특성 분노는 6점 정도 낮게 나타나 상반된 결과를 나타내었다. 이러한 결과는 특정한 상황보다는 임상 간호사의 평상시 분노빈도나 분노성향이 높은 것이므로 효과적인 임상 간호사의 분노관리프로그램 개발을 위해 상태분노를 우선으로 고려할 필요성에 대한 기초자료를 제공하는 것이다.
가설 설정
- .간호사의 우울에 영향을 미치는 요인들은 우울 정도에 따라 차이가 있는가?
제안 방법
- , 2004).본 연구에서는 0점(전혀 피곤하지 않다)에서 10점(몹시 피곤하다)까지 눈금이 그려지지 않은 수평자를 이용한 Visual analogue scale for fatigue(VAS-Fatigue)를 사용하여 임상 간호사가 지각하는 정신적 피로와 육체적 피로 정도를 측정하였다. 점수가 높을수록 피로 정도가 높음을 의미한다.
- 분노는 특성분노 상태 분노 및 분노 표현 방식을 측정하였다. 이를 측정하기 위해 분노척도는 Spielberger(1985)가 개발한 STAXI(State-trait anger expression inventory)# Chon, Hahn, Lee와 Spielberger(1997)이 문화적, 언어적 맥락을 고려하여 번안하고 수정한 표준화된 한국판 상태-특성 분노 표현척도(STAXI-K)를 이용하였다.
대상 데이터
- 본 연구의 자료 수집은 2005년 6월 Y 대학 부속병원 정기신체검사에서 본 연구의 목적을 설명한 후 연구에 동의한 대상자에게 총 498부의 설문지를 배부하여 작성하도록 하였다. 항목의 누락되어 분석에 사용하기 어려운 것을 제외한 최종 400명의 자료를 분석 대상으로 하였다.
- 연구의 대상은 일대 학병원에 근무하는 여성 간호사들 중 편의 추출 방법을 통하여 본 연구목적을 이해하고 동의한 간호사 400명을 대상으로 하였다. 본 연구의 표본의 크기는 Cohen(1988)의 검정력분석과 사용될 통계 기법에 따라 유의 수준(a)을, 05, 검증력(1书)을 0.
- 본 연구의 자료 수집은 2005년 6월 Y 대학 부속병원 정기신체검사에서 본 연구의 목적을 설명한 후 연구에 동의한 대상자에게 총 498부의 설문지를 배부하여 작성하도록 하였다. 항목의 누락되어 분석에 사용하기 어려운 것을 제외한 최종 400명의 자료를 분석 대상으로 하였다. 회수율은 80.
데이터처리
- 본 연구 대상자의 우울과 이에 영향을 미치는 요인들(지각된 스트레스피로 특성분노 상태 분 노 분노 표현 방식, 연령)에 대한 서술적 통계로 빈도수와 백분율, 범위, 평균과 표준편차로 구하였다. 각 주요 변인 간의 관계는 Pearson Correlation Coefficient로, 연령 및 우울 정도에 따른 각 변 인간의 차이는 ANOVA와 student's t-test로 분석하였다. 간호사의 우울에 영향을 미치는 변량을 설명하기 위해 Stepwise Multiple Regression으로 분석하였다 도구의 신뢰도는 Cronbach's alpha를 구하였으며, 통계적 검증을 위한 유의도는, 05로 설정하였다.
- 각 주요 변인 간의 관계는 Pearson Correlation Coefficient로, 연령 및 우울 정도에 따른 각 변 인간의 차이는 ANOVA와 student's t-test로 분석하였다. 간호사의 우울에 영향을 미치는 변량을 설명하기 위해 Stepwise Multiple Regression으로 분석하였다 도구의 신뢰도는 Cronbach's alpha를 구하였으며, 통계적 검증을 위한 유의도는, 05로 설정하였다.
- 본 연구 대상자의 우울과 이에 영향을 미치는 요인들(지각된 스트레스피로 특성분노 상태 분 노 분노 표현 방식, 연령)에 대한 서술적 통계로 빈도수와 백분율, 범위, 평균과 표준편차로 구하였다. 각 주요 변인 간의 관계는 Pearson Correlation Coefficient로, 연령 및 우울 정도에 따른 각 변 인간의 차이는 ANOVA와 student's t-test로 분석하였다.
이론/모형
- 대상자가 지각하는 우울 정도는 Radloff(1977) 에 의해 개발된 Center for Epidemiologic Studies Depression Index(CES-D)를 Chon과 Lee(1992)가 번안한 것을 사용하였으며 Chon과 Lee(1992)가 일반 성인을 대상으로 한 연구에서 Cronbach's alpha가. 89이었다.
- 분노는 특성분노 상태 분노 및 분노 표현 방식을 측정하였다. 이를 측정하기 위해 분노척도는 Spielberger(1985)가 개발한 STAXI(State-trait anger expression inventory)# Chon, Hahn, Lee와 Spielberger(1997)이 문화적, 언어적 맥락을 고려하여 번안하고 수정한 표준화된 한국판 상태-특성 분노 표현척도(STAXI-K)를 이용하였다. 이 척도는 상태분노 10문항과 특성분노 10문항, 분노 표현 방식을 측정하는 분노 억제 8문항, 분노 표출 8문항, 그리고 분노조절 8문항, 총 44문항으로 구성되어 있다.
성능/효과
- 간호사의 우울 정도에 영향을 주는 가장 중요한 예측 요인은 정신적 피로로 우울 정도를 22.0%로 설명할 수 있는 것으로 나타났고, 그 다음 특성 분노 지각된 스트레스, 분노 억제표현 방식 및 상태분노가 유의한 변수로 포함되어 간호사의 우울 정도를 32.7% 설명할 수 있는 것으로 나타났다.
- 간호사의 지각된 스트레스와 분노 억제 표현방식은 우울, 피로, 특성분노 상태 분노 및 분노 표현 방식과 유의한 정적 상관관계를 나타냈다. 우울은 연령과는 부적상관관계를 나타내었고, 지각된 스트레스, 정신적 피로 및 육체적 피로, 특성분노, 분노 억제 및 분노 통제 표현 방식과 유의한 정적 상관관계를 나타내었다.
- 다음으로, 임상 간호사의 분노 표현 방식에서는 전반적으로 분노 조절방식(M=l8.48)을 가장 많이 사용하였으나, 연령이 많을수록 상태분노와 함께 분노 억제표현 방식이 가장 높게 나타났다. 청년기 여성의 분노 표현 유형분석한 Park 등(2004)의 연구에서는 전반적으로 분노 표출이 많고 분노 표출과 억제를 많이 사용하는 분노 표출/억제형, 분노 표현이 많으나 분노조절과 억제를 많이 이용하는 분노조절/억제형 및 전반적으로 분노포현이 낮고 분노조절을 많이 사용하는 분노 조절형으로 보고하였다.
- 또한 본 연구에서는 임상 간호사의 분노 정도는 특정한 상황이나 시간에 관계없이 비교적 지속적인 개인의 분노기질이나 반응의 성향을 의미하는 상태분노점수(M=18.15)가 어떤 특정한 상황에서의 분노빈도나 정서상태를 의미하는 특성 분노(M=11.77)보다 높게 나타났다. 상태분노(M=12.
- 본 연구에서 임상 간호사의 집단이 다른 일반 성인에 비해 전반적으로 우울과 이에 영향을 미치는 요인들인 지각하는 스트레스, 피로 및 분노 정도가 높은 것으로 나타났다. 먼저 또한 본 연구에서 임상 간호사의 우울 정도도 평균 26.65점으로 높게 나타났으며, 40.8%에서 평균보다 높은 우울성향을 보였다. 이는 Kim 등(1999)의 연구에서 591명의 20-60대 기혼 여성들의 평균 우울 점수 17.
- 본 연구에 참여한 간호사의 우울 점수는 17-43 범위에서 평균 26.65점으로 40.8%가 평균 이상의 우울성향을 보였다. 지각된 스트레스의 평균점수는 18.
- 본 연구에서 임상 간호사의 집단이 다른 일반 성인에 비해 전반적으로 우울과 이에 영향을 미치는 요인들인 지각하는 스트레스, 피로 및 분노 정도가 높은 것으로 나타났다. 먼저 또한 본 연구에서 임상 간호사의 우울 정도도 평균 26.
- 특히 연령이 낮을수록 지각하는 우울 정도가 높게 나타났다. 본 연구에서 임상 간호사의 평균 우울 점수를 기준점으로 할 때, 기준점보다 높은 집단은 기준점보다 낮은 우울집 단에 비해 지각된 스트레스 육체적 및 정신적 피로점수, 특성 분노, 분노 억제표현 양식이 통계적으로 유의하게 높았다. 특히 간호사의 우울 정도에 영향을 주는 가장 중요한 예측 요인은 정신적 피로로 우울 정도를 22%로 설명할 수 있는 것으로 나타났다.
- 본 연구에서는 우울 정도는 평균 26.65로 나타났으며, Radloff (1977)가 도구(CES-D) 개발 당시에 제안한 임상적으로 의미있는 수준의 우울을 나타내는 기준점(Norm)인 16점보다는 10점 정도 높게 나타났다. 임상 간호사 집단을 대상으로 한 본 연구에서는 평균 점수를 기준으로 나눈 결과, 대상자의 40.
- 연령이 젊을수록 우울점수, 지각하는 스트레스 정도 육체적 및 정신적 피로가 높게 나타난 반면, 연령이 많을수록 상태분노와 분노 억제 및 분노 통제 표현 방식이 높게 나타났다. 분노는 평상시의 상태분노가 특정 상황에서의 기질 분노보다 높게 나타났으며, 분노 표현 방식에서는 분노 조절 방식을 가장 많이 사용하였고, 그 다음 분노 억제와 분노 표출 순으로 사용하였다.
- 점수 범위는 특성분노와 상태분노는 10점에서 40점이며, 점수가 높을수록 분노 감정을 자주 경험하고 다른 사람에게 불공평하게 취급받는다고 느끼고 있음을 의미한다. 분노억 분노 표출 및 분노조절 각각 8점에서 32점이며, 점수가 높을수록 분노 표현 양식 빈도가 높음을 의미한다. 본 연구에서 내적일관성 신뢰도 Cronbach's alpha는 특성분노.
- 분노표현 방식에서는 분노 조절의 평균이 18.48로 가장 높게 나타났고, 분노 억제와 분노 표출의 평균이 각각 14.69, 13.20으로 나타났다, 본 연구에 참여한 간호사의 평균 연령은 30세이었으며, 26-35세가 49.0%, 25세 이하가 30.5%, 36세 이상이 20.5%이었다.
- 77)보다 높게 나타났다. 상태분노(M=12.6)보다 특성 분노 점수(M=17.3)가 높게 나타난 미국 성인과 비교할 때, 본 연구 결과는 상태분노는 6점 정도 높은 반면, 특성 분노는 6점 정도 낮게 나타나 상반된 결과를 나타내었다. 이러한 결과는 특정한 상황보다는 임상 간호사의 평상시 분노빈도나 분노성향이 높은 것이므로 효과적인 임상 간호사의 분노관리프로그램 개발을 위해 상태분노를 우선으로 고려할 필요성에 대한 기초자료를 제공하는 것이다.
- 피로는 육체적 피로가 정신적 피로보다 약간 높게 나타났다. 연령이 젊을수록 우울점수, 지각하는 스트레스 정도 육체적 및 정신적 피로가 높게 나타난 반면, 연령이 많을수록 상태분노와 분노 억제 및 분노 통제 표현 방식이 높게 나타났다. 분노는 평상시의 상태분노가 특정 상황에서의 기질 분노보다 높게 나타났으며, 분노 표현 방식에서는 분노 조절 방식을 가장 많이 사용하였고, 그 다음 분노 억제와 분노 표출 순으로 사용하였다.
- 우울과 이에 영향을 미치는 요인들 간의 관계는 <Table 2>과 같다. 우울은 상태분노와 분노 표출 표현 방식과는 유의한 상관관계를 보이지 않았으나, 연령과 유의한 부적 상관관계 (r=-, 146, p=.003)가 있었으며, 지각된 스트레스(r=.36O, p= .000), 정신적 피로(r=.471, p=.000) 및 육체적 피로(r=.350, p=.000), 특성분노(r=.370, p=.000), 분노 억제(r=.231, p=.00(l) 및 분노 통제 표현 방식(r=. 120, p=.O16)과 유의한 정적 상관관계를 나타내었다. 정신적 피로와 육체적 피로는 연령과는 유의한 부적상관관계를 보였고, 지각된 스트레스, 기질 분노, 분노 억제표현방식과는 유의한 정적 상관관계를 나타내었다.
- 간호사의 지각된 스트레스와 분노 억제 표현방식은 우울, 피로, 특성분노 상태 분노 및 분노 표현 방식과 유의한 정적 상관관계를 나타냈다. 우울은 연령과는 부적상관관계를 나타내었고, 지각된 스트레스, 정신적 피로 및 육체적 피로, 특성분노, 분노 억제 및 분노 통제 표현 방식과 유의한 정적 상관관계를 나타내었다. 평균 우울 점수 이상의 우울군은 비 우울 군보다 지각된 스트레스, 특성 분노 분노 억제 표현양식, 육체적 및 정신적 피로 정도가 현저히 높아 통계적으로 유의한 차이를 나타내었다.
- 우을 정도에 따른 지각된 스트레스피로, 특성 분노 상태,분노 표현 양식 및 연령의 차이는 과 태분노, 분노 표출 및 분노 통제 표현 방식을 제외한 모든 변수에서 우울 정도에 따른 유의한 차이가 나타났다.
- 이상에서 주로 여성으로 구성된 임상 간호사의 우울이 남성보다 높고, 연령에 따라 우울 정도에 차이가 있으며, 지각된 스트레스피로 및 분노와 도 서로 긴밀한 관계를 가지고 우울에 영향을 미치고 있음을 알 수 있다. 그러나 임상 간호사를 대상으로 변인 간의 관계를 규명한 선행연구가 거의 알려져 있지 않고, 관련 변수들 간의 관계에 관한 연구결과가 연구 대상자에 따라 다르게 보고되거나 일관성이 없으므로 임상간호 사의 정신건강 문제를 해결하고 관리할 수 있는 방안을 위한 기초자료가 미비한 제한점이 있다.
- 평균 우울 점수 이상의 우울군은 비 우울 군보다 지각된 스트레스, 특성 분노 분노 억제 표현양식, 육체적 및 정신적 피로 정도가 현저히 높아 통계적으로 유의한 차이를 나타내었다. 임상 간호사의 우울 정도에 영향을 주는 가장 중요한 예측요인은 정신적 피로로 나타났으며, 특성 분노 지각된 스트레스, 분노 억제 표현방식, 상태분노를 포함할 때, 우울정도를 32.7%로 설명할 수 있는 것으로 나타났다.
- 4)보다 높은 것이다. 임상 간호사의 피로 정도는 육체적 피로(M=5.99)가 정신적 피로(M=5.28)보다 약간 높게 나타났으며, 연령이 낮을수록 지각하는 피로 정도가 높게 나타났다. 이러한 임상 간호사의 피로정도는 항암요법 전후의 암 환자의 피로의 차이를 측정한 Schwartz 등(2002)의 연구에서의 화학요법 2일 후 평균 피로 점수(M=5.
- O16)과 유의한 정적 상관관계를 나타내었다. 정신적 피로와 육체적 피로는 연령과는 유의한 부적상관관계를 보였고, 지각된 스트레스, 기질 분노, 분노 억제표현방식과는 유의한 정적 상관관계를 나타내었다. 그러나 정신적 피로와 육체적 피로는 분노 표출 및 분노 통제 표현 방식과 유의한 상관관계가 없었다.
- 이상에서, 임상 간호사의 우울과 이에 영향을 미치는 요인인 지각된 스트레스, 피로 및 분노 정도가 높으며, 또한 연령 분포와 우울 정도에 따라 각 관련 변인들의 차이가 있으므로 본 연구 결과를 고려한 임상 간호사의 정신건강을 위한 중재 프로그램을 개발하는 것이 시급하다. 즉, 연령 분포에 다른 관련 변인간의 차이 검증에서, 연령이 낮을수록 우울 정도 지각하는 스트레스 정도 및 피로가 높게 나타나는 반면, 연령이 높을수록 상태 분노가 높고, 분노 억제표현 방식을 많이 사용하는 것을 볼 수 있다. 특히 임상간호사의 지각된 스트레스와 분노 억제표현방식은 우울, 피로, 특성분노 상태 분노 및 분노 표현 방식과 유의한 정적 상관관계를 나타내었다.
- 우을 정도에 따른 지각된 스트레스피로, 특성 분노 상태,분노 표현 양식 및 연령의 차이는 <Table 3>과 태분노, 분노 표출 및 분노 통제 표현 방식을 제외한 모든 변수에서 우울 정도에 따른 유의한 차이가 나타났다. 즉, 우울군의 평균 연령은 비우울군의 평균 연령보다 유의하게 낮은 반면(t=3.53,p=, 000), 지각된 스트레스(t=-5.59, p=, 000), 정신적 피로(t= -9.98, p=.000) 및 육체적 피로©-7.65, p=.000), 특성 분노(t= -5.79, p=.000) 및 분노 억제 표현 방식(t=453, p=.000)은 우울군이 비우울군보다 높게 나타나 군간 유의한 차이가 나타났다.
- 다만, 육체적 피로는 상태분노와 유의한 상관관계가 없었으나 정신적 피로는 상태분노와 유의한 정적 상관관계를 나타내었다. 지각된 스트레스와 분노 억제표현방식은 우울, 피로, 특성분노 상태 분노 및 분노 표현 방식과 유의한 정적 상관관계를 나타냈다. 특성분노는 연령과는 유의한 상관관계가 없었지만, 우울, 지각된 스트레스, 피로, 상태분노 및 분노 표현 방식 등 대부분 변수와 유의한 상관관계를 나타내었다.
- 8%가 평균 이상의 우울성향을 보였다. 지각된 스트레스의 평균점수는 18.83, 피로는 0-10 점 범위에서 육체적 피로의 평균점수가 5.99로 정신적 피로5.28보다 약간 높게 나타났다. 분노점 수는 상태분노의 평균이 18.
- 항목에 대한 반응은 0에서 3점까지의 4점 척도로 구성되어 있으며 각 반응의 합을 구하여 대상자의 우울 정도로 측정하였다. 총 20문항으로 가능한 총 CES-D 점수는 0에서 60점이며 점수가 높을수록 우울감을 더 많이 경험하■는 것을 나타낸다. 본도구는 임상에서 진단이나 치료 과정의 변화를 평가하기 위한 것이 아니라 일반인들이 경험하는 우울증의 증상을 보다 용이하게 측정하기 위해 개발된 것으로 우 울정서, 긍정적 정서, 대인관계 및 신체적 저하로 구성되어 있다.
- 지각된 스트레스와 분노 억제표현방식은 우울, 피로, 특성분노 상태 분노 및 분노 표현 방식과 유의한 정적 상관관계를 나타냈다. 특성분노는 연령과는 유의한 상관관계가 없었지만, 우울, 지각된 스트레스, 피로, 상태분노 및 분노 표현 방식 등 대부분 변수와 유의한 상관관계를 나타내었다.
- 세 그룹의 연령 분포에 따른 지각된 스트레스, 특성 분노 상태 분노, 분노 표현 양식, 피로 및 우울의 차이는 <Table 1>와 같다. 특성분노분노 표출이나 분노 통제 표현 양식을 제외한 우울, 지각된 스트레스, 정신적 및 육체적 피로상태분노 및 분노 억제표현 방식에서 모두 세 그룹의 연령 분포에 따른 유의한 차이가 나타났다. 즉, 연령대가 낮을수록 우울점수(F=8.
- 본 연구에서 임상 간호사의 평균 우울 점수를 기준점으로 할 때, 기준점보다 높은 집단은 기준점보다 낮은 우울집 단에 비해 지각된 스트레스 육체적 및 정신적 피로점수, 특성 분노, 분노 억제표현 양식이 통계적으로 유의하게 높았다. 특히 간호사의 우울 정도에 영향을 주는 가장 중요한 예측 요인은 정신적 피로로 우울 정도를 22%로 설명할 수 있는 것으로 나타났다.
- 즉, 연령 분포에 다른 관련 변인간의 차이 검증에서, 연령이 낮을수록 우울 정도 지각하는 스트레스 정도 및 피로가 높게 나타나는 반면, 연령이 높을수록 상태 분노가 높고, 분노 억제표현 방식을 많이 사용하는 것을 볼 수 있다. 특히 임상간호사의 지각된 스트레스와 분노 억제표현방식은 우울, 피로, 특성분노 상태 분노 및 분노 표현 방식과 유의한 정적 상관관계를 나타내었다. 그러므로 본 연구에서 연령 분포와 우울 정도에 따른 유의한 차이를 보인 결과들을 토대로 연령을 고려한 차별화된 맞춤 중재가 임상 간호사의 정신건강관리에 도움이 되리라 사료된다.
- 청년기 여성의 분노 표현 유형분석한 Park 등(2004)의 연구에서는 전반적으로 분노 표출이 많고 분노 표출과 억제를 많이 사용하는 분노 표출/억제형, 분노 표현이 많으나 분노조절과 억제를 많이 이용하는 분노조절/억제형 및 전반적으로 분노포현이 낮고 분노조절을 많이 사용하는 분노 조절형으로 보고하였다. 평균 연령이 30대인 본 연구에 참여한 임상 간호사의 분노 표현 방식은 전반적으로 분노조절이 많고 다음으로 분노 억제 및 분노 표출순이었다. 그러나 연령에 따른 분노 표현 방식의 차이 분석에서 연령이 젊을수록 분노 억제 표현방식을 가장 낮게 사용하는 것으로 나타나 Park 등(2004)의 연구와 유사한 연구결과를 나타내었다.
- 우울은 연령과는 부적상관관계를 나타내었고, 지각된 스트레스, 정신적 피로 및 육체적 피로, 특성분노, 분노 억제 및 분노 통제 표현 방식과 유의한 정적 상관관계를 나타내었다. 평균 우울 점수 이상의 우울군은 비 우울 군보다 지각된 스트레스, 특성 분노 분노 억제 표현양식, 육체적 및 정신적 피로 정도가 현저히 높아 통계적으로 유의한 차이를 나타내었다. 임상 간호사의 우울 정도에 영향을 주는 가장 중요한 예측요인은 정신적 피로로 나타났으며, 특성 분노 지각된 스트레스, 분노 억제 표현방식, 상태분노를 포함할 때, 우울정도를 32.
후속연구
- 그러므로 환자의 간호의 질과 직접적인 관계가 있는 간호사의 우울, 스트레스, 피로 및 분노 정도를 연령별에 따라 관리하고 해결할 수 있는 프로그램이 개발하는 것이 시급하다. 그러나 일 종합병원의 간호사를 대상으로 한 본 연구결과를 일반화하는 것은 제한이 있으므로, 다양한 임상실무현장에서 더 많은 간호사들을 대상으로 반복 연구하여 한국임상 간호사의 우울과 이에 영향을 미치는 요인들 간의 인과관계를 규명하는 것이 필요하다. 또한 본 연구의 우울과 이에 영향을 미치는 요인들 간의 관계에 관한 결과를 기초로 하여 연령에 따른 임상간호사를 위한 통합적인 정신건강관리프로그램을 단계적으로 개발하고 그 효과를 평가하는 추후 연구를 제언한다.
- 특히 임상간호사의 지각된 스트레스와 분노 억제표현방식은 우울, 피로, 특성분노 상태 분노 및 분노 표현 방식과 유의한 정적 상관관계를 나타내었다. 그러므로 본 연구에서 연령 분포와 우울 정도에 따른 유의한 차이를 보인 결과들을 토대로 연령을 고려한 차별화된 맞춤 중재가 임상 간호사의 정신건강관리에 도움이 되리라 사료된다.
- 그러나 일 종합병원의 간호사를 대상으로 한 본 연구결과를 일반화하는 것은 제한이 있으므로, 다양한 임상실무현장에서 더 많은 간호사들을 대상으로 반복 연구하여 한국임상 간호사의 우울과 이에 영향을 미치는 요인들 간의 인과관계를 규명하는 것이 필요하다. 또한 본 연구의 우울과 이에 영향을 미치는 요인들 간의 관계에 관한 결과를 기초로 하여 연령에 따른 임상간호사를 위한 통합적인 정신건강관리프로그램을 단계적으로 개발하고 그 효과를 평가하는 추후 연구를 제언한다.
- 이상에서, 임상 간호사의 우울과 이에 영향을 미치는 요인인 지각된 스트레스, 피로 및 분노 정도가 높으며, 또한 연령 분포와 우울 정도에 따라 각 관련 변인들의 차이가 있으므로 본 연구 결과를 고려한 임상 간호사의 정신건강을 위한 중재 프로그램을 개발하는 것이 시급하다. 즉, 연령 분포에 다른 관련 변인간의 차이 검증에서, 연령이 낮을수록 우울 정도 지각하는 스트레스 정도 및 피로가 높게 나타나는 반면, 연령이 높을수록 상태 분노가 높고, 분노 억제표현 방식을 많이 사용하는 것을 볼 수 있다.
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