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문제 정의
- 변혁적 . 거래적 리더십간의 관계를 분석하기 위한 연구로서 간호사의 창의적 활동을 함양할 수 있는 리더십 방안을 모색하기 위해 시도되었다. 협조의사를 밝힌 800병상 이상 대학병원 1곳에서 근무하고 있는 6개월 이상의 경력간호사 425명을 대상으로 2005년 6월부터 2005년 8월까지 3개월간 구조화된 설문지를 이용하여 수집한 자료를 분석하였다.
- 이에 본 연구를 통하여 환자간호업무를 담당하고 있는 간호사의 창의적 활동정도를 파악하고, 창의적 활동과 간호 관리자가 발휘하는 변혁적 . 거래적 리더십간의 연관성을 살펴봄으로써, 간호사의 창의력을 함양하고, 그들로 하여금 간호 현장에서 창의적인 활동을 펼쳐 나가게 하는 간호관리자의 리더십방안을 모색해 보고자 한다.
- 이는 변혁적 . 거래적 리더십과 창의성간의 관계와 관련한 연구결과나 논의를 확인하고 뒷받침해 주는 것이다. 즉, 일반관리자와 마찬가지로, 간호관리자의 입장에서 부하직원인 간호사가 과감하게 새로움에 도전하기 보다는 현실에 안주하고 도전을 두려워한다고 여겨질 때에는 단순히 간호사를 채근하기 보다는 자신이 간호 리더로서 간호에 대한 내적 가치관과 이상을 심어주고 있는지, 또는 개인의 이익보다는 간호대상자인 환자나 간호부서의 이익을 위해 모범을 보이면서 현재 상태에 안주하지 않고 스스로 변화하도록 간호사를 이끌어 가고 있는지를 우선 점검해야 함을 시사해주고 있다.
- 활동이 간호관리자의 변혁적.거래적 리더십과의 관계를 규명하고, 창의적 활동에 영향을 미치는 리더십요인을 살펴보고자 시도되었다. 본 연구결과를 토대로 변혁적 .
- 본연구를 통하여 간호사의 창의적 활동을 함양하는 변혁적 . 거래적 리더십요인을 파악할 수 있었으며 이를 토대로 리더십과 관련된 간호관리 전략과 추후 연구에 대한 제언을 하고자 한다.
- 본 연구는 대학병원 간호부서에서 근무하고 있는 간호사를 대상으로 간호사의 창의적 활동정도와 간호사가 인지하는 간호관리자의 변혁적 . 거래적 리더십간의 관계를 분석하기 위한 연구로서 간호사의 창의적 활동을 함양할 수 있는 리더십 방안을 모색하기 위해 시도되었다.
- 본 연구는 의료기관 간호부서에서 근무하고 있는 간호사의 창의적 활동정도와 간호사가 인지하는 간호관리자의 변혁적 . 거래적 리더십간의 관계를 규명하기 위한 서술적 상관관계 연구이다.
- 3%를 나타내고 있다고 하였다. 이 같은 변혁적 리더십의 지적 자극개념과 간호사 업무의 질 간의 관계에 관한 지금까지의 간호행정 연구결과와 논의를 본 연구를 통해 확인해 주었을 뿐 아니라 개념간의 관계를 확대시켜주었다. 전문직으로써 간호 실무는 간호사의 간호지식과 기술을 발휘하여 행해지는 것이므로 간호관리자가 간호사에게 지식과 기술을 탐색하고 연마하도록 자극하고 이끌어 감으로써 간호사는 간호에 흥미를 갖고 몰두하게 되고 간호에 대한 호기심을 불러일으키고, 간호지식이나 기술을 새롭게 해야 한다는 필요성을 느끼게 해 준다.
- 거래적 리더십과 창의적 활동과의 관계를 살펴본 실증적 연구는 거의 전무한 실정이다. 이에 본 연구를 통하여 환자간호업무를 담당하고 있는 간호사의 창의적 활동정도를 파악하고, 창의적 활동과 간호 관리자가 발휘하는 변혁적 . 거래적 리더십간의 연관성을 살펴봄으로써, 간호사의 창의력을 함양하고, 그들로 하여금 간호 현장에서 창의적인 활동을 펼쳐 나가게 하는 간호관리자의 리더십방안을 모색해 보고자 한다.
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