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문제 정의
- 2007년 5월 10일부터 16일까지 약 일주일 동안 63명을 대상으로 예비조사를 실시하였으며 예비조사는 각 문항의 타당도와 척도의 신뢰성을 검토하는 목적으로 실시되었다. 부실기재를 제외한 51부를 분석하여 설문지의 일부 문항을 수정, 보완한 후 재구성하였다.
- 그러나 시간관리를 자원관리에 포함되는 개념으로 보고 시간 관리 행동을 관리과정으로 이해하여 체계이론의 틀로 분석한 연구는 많지 않다. 따라서 본 연구에서는 시간관리 행동을 일련의 자원관리과정으로 보고 시간관리 행동을 요인분석한 후 계획과 수행으로 나누고 시간관리만족도에 영향을 미치는 시간 관리 행동 요인을 밝히고자 하였다. 시간관리행동을 계획과 수행으로 나누는 이유는 계획행동으로만 볼 경우 시간 계획을 비합리적, 비효율적으로 정하여 시간사용 실행 상 방해가 될 수 있으며 시간관리를 수행행동으로만 볼 경우 미리 계획한 시간 배분과 관계없이 즉흥적으로 시간을 사용하기가 쉽기 때문이다(두경자, 2002).
- 이에 본 연구에서는 시기적으로 효율적 시간관리가 중요한 대학생을 대상으로 시간관리 행동의 요인을 분석하여 시간관리 행동의 다양한 측면을 밝히고 개인적 특성에 따라 시간관리 행동이 차이가 있는지를 살펴보고자 한다. 또한 시간 관리 만족도에 미치는 시간관리 행동 요인이 무엇인지를 밝혀 바람직한 시간 관리 행동을 제시하며 시간관리 행동의 미흡한 점을 보완하여 효율적 시간관리를 위한 지침을 마련하는데 도움을 주고자 한다.
- 본 연구는 변화하는 현대사회에서 시간에 대한 관심과 그 중요성이 증가되는 시점에서, 자유재량시간의 증가로 인한 시간 활용이 중요한 대학생을 대상으로 시간관리행동 요인을 분석하고 이러한 행동이 시간관리 만족도에 미치는 영향을 살펴보고자 하였다.
- 본 연구의 목적은 대학생들의 시간관리 행동 및 만족도의 일반적 경향과 시간관리 행동의 요인구조를 파악하여 시간 관리 행동이 시간관리만족도에 미치는 영향을 알아보고자 함이다. 이러한 연구목적을 달성하기위해 본 연구에서 설정한 연구 문제는 다음과 같다.
- 이에 본 연구에서는 시간 관리 행동을 요인분석하여 어떤 요인이 시간관리만족도에 영향을 미치는지를 밝히고자 하였다. 이는 대학생들의 자신의 효율적 시간관리행동을 통해 시간관리만족도를 높이는데 도움을 주고자 한 것이다.
- 이기영(2005)은 시간을 사용하고 관리하는 과정 및 결과에 긍정적인 평가를 의미하며 심리적으로 충족감을 느끼는 정도로 정의하였다. 이러한 만족도에 대한 정의를 바탕으로 본 연구에서는 시간관리 만족도를 자신이 시간관리행동을 얼마나 잘하고 있다고 생각하는지에 대한 주관적 평가로 정의하였다.
- 이상과 같은 시간관리행동에 대한 기존 연구를 바탕으로 본 연구에서는 시간관리 행동의 하위요인을 밝히며 이러한 시간 관리 행동 요인들은 개인의 상황에 따라 어떠한 차이가 있는지 또한, 시간관리 행동요인이 시간관리 만족도에 미치는 영향에 대해서 살펴보고자 한다.
- 이러한 연구결과에서 시간관리행동과 만족도는 정적 상관관계를 나타내고 있으나 시간관리행동을 크게 유형화하였을 뿐 구체적으로 시간관리행동을 세분화하여 만족도와의 관계를 밝히지는 못하였다. 이에 본 연구에서는 시간 관리 행동을 요인분석하여 어떤 요인이 시간관리만족도에 영향을 미치는지를 밝히고자 하였다. 이는 대학생들의 자신의 효율적 시간관리행동을 통해 시간관리만족도를 높이는데 도움을 주고자 한 것이다.
- 실행은 계획을 실천에 옮기는 것이며, 통제는 행동을 점검하거나 계획과 비교하여 필요하면 원하는 산출을 위해서 이미 계획된 행동의 표준과 순서를 조정하는 것을 의미한다(임정빈 등, 1994). 이에 본 연구에서는 시간 관리 행동을 자원관리의 과정으로 보고 개인이 자신이 처한 환경에서 만족한 결과를 도출해내기 위해 시간을 사용하는 행동으로 정의하였다.
- 그러므로 자신의 시간을 통제할 수 있는 능력이 필요하며, 많아진 자유시간의 효율적 관리가 결국 자신의 인생목표를 달성하는데 중요한 역할을 함을 인식하고 시간관리를 하여야 할 시기이다. 이에 본 연구에서는 시기적으로 효율적 시간관리가 중요한 대학생을 대상으로 시간관리 행동의 요인을 분석하여 시간관리 행동의 다양한 측면을 밝히고 개인적 특성에 따라 시간관리 행동이 차이가 있는지를 살펴보고자 한다. 또한 시간 관리 만족도에 미치는 시간관리 행동 요인이 무엇인지를 밝혀 바람직한 시간 관리 행동을 제시하며 시간관리 행동의 미흡한 점을 보완하여 효율적 시간관리를 위한 지침을 마련하는데 도움을 주고자 한다.
- 주로 가정학 분야에서는 주부를 대상으로 시간관리 행동과 가사노동과의 관계를 중점적으로 다루어왔다. 즉 효율적 가사노동을 위한 시간 관리전략에 초점을 맞추어 연구되어 취업주부나 시간제약이 있는 주부에게 유용한 자료를 제공하였다. 또한 생활시간을 중심으로 생리적시간, 노동시간, 여가시간 등으로 나누어 인간의 생활시간사용 자체에 대한 연구나 학습과 관련된 시간 관리전략 등이 연구되었으며 최근에는 직장인, 대학생 등으로 그 대상이 확대되었다.
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