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한국콘텐츠학회논문지 = The Journal of the Korea Contents Association, v.8 no.11, 2008년, pp.306 - 322
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The purpose of this study is to inquire into the effect of characteristics of public enterprise CEOs' leadership (transforming leadership and transactional leadership) on the leader trust and organizational effectiveness of organizational members. A survey was made on 1,124 persons being in the serv...
| 핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
|---|---|---|
| 리더십의 연구는 접근 방법에 따라 어떻게 구분되는가? | 리더십의 연구는 접근 방법에 따라 권력 - 영향력 (Power-Influence) 접근법, 특성이론(Trait Theory) 접근법, 행위적(Behavioral) 접근법, 상황적(Situational) 접근법, 통합적(Inregrating) 접근법 등으로 구분된다 [27]. | |
| 공기업은 어떠한 특성을 가지는가? | 공기업은 대민 서비스를 직접적으로 생산 공급하는 공공성과 경영성이 양립하는 특성을 보유한 조직체이 다[9][19]. 특히, 공기업은 순수 공공재보다는 일정수준의 이익창출이 허용되는 기업적 경영이 요구되는 행정 서비스의 생산 및 공급을 효율화하기 위한 제도적 장치를 지니고 있어 조직관리 패러다임을 구축 할 수 있는 CEO의 리더십이 요구된다. | |
| 최근 리더십 연구의 가장 두드러진 특징은 어떠한 관점에서 논의될 수 있는가? | 이 같은 방법으로 분류되는 리더십은 최근 리더십 연구의 가장 두드러진 특징은 다음의 두 가지 관점에서 논의될 수 있다, 첫째는 기존의 리더십 이론이 리더 중심이거나 리더-부하와의 관계에서 리더의 역할에 초점을 두었던 것에서 부하에 초점을 두는 것으로 관점이 변화하고 있다는 점이다. 이것은 이전의 리더십 이론에 비해서 리더십 과정에 있어 부하들의 역할을 크게 강조한 것이라 볼 수 있다, 둘째는 지각과정에 대한 강조를 하는 것으로 이것은 리더의 리더십형태에 따른 조직의 환경변화를 받아들이는 부하들의 지각과정과 결코 무관하지 않기 때문이다. |
권석균, "부하의 상급자 신뢰에 상급자의 행동특성과 능력, 사회적 유사성 및 교환관계 특성이 미치는 영향", 경영학연구, 제29권, 제1호, pp. 189-218, 2000.
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박혜숙, 변환적 및 거래적 리더십의 유효성에 관한 연구: 우리나라 여성 최고경영자를 중심으로, 숙명여자대학교 대학원 박사학위논문, 1994.
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