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문제 정의
- 교육프로그램의 설계와 개발 및 실행에 대한 논의는 프로그램의 목적과 내용의 적절성, 교수활동의 적절성, 교육지원 시설 및 자원의 적절성, 취업연계활동의 적절성의 측면에서 진행하고자 한다.
- 둘째, 교수활동의 적절성은 강의계획서와 교ㆍ강사, 그리고 수강생 수의 관점에서 논의하고자 한다. 강의계획서는 프로그램 목표에 근거해서 학습목표, 강의주제, 주개념, 세부내용으로 체계적으로 구성되었고, 오리엔테이션에서 강의계획을 수강생에게 자세히 설명하고 관련 자료를 배부하여 전반적인 프로그램 진행에 참고하도록 하였다.
- 교육프로그램 효과는 프로그램 종료 후 교육 참여자의 반응을 통하여 프로그램 및 그 운영에 대한 만족도와 간호수행자신감을 평가하였다. 따라서 이 연구는 경력단절 간호사의 재취업교육 프로그램을 개발ㆍ운영하고 그 효과를 평가하는 탐색적 서술연구이다.
- 그러나 아직까지 경력단절간호사 재교육 프로그램에 대한 표준화된 교육과정이 확립되지 않은 실정으로 본 연구는 이에 대한 기초자료제공에 의의가 있다고 판단된다. 또한 본 연구를 통해 교육프로그램을 통해 경력단절간 호사의 재취업에 대한 동기를 유발하고 재취업에 대한 능력을 강화하고자하는 본 교육프로그램의 목적을 달성한 것으로 볼 수 있겠다. 앞으로 경력단전 간호사의 재교육 프로그램은 실습시간과 현장실습을 강화하여 현장적응력을 높일 수 있는 교육프로그램으로 수정ㆍ보완하는 것이 필요할 것이다.
- 본 연구는 ADDIE 모형에 따라 경력 단절 간호사의 재취업을 위한 교육프로그램을 개발ㆍ운영하고 그 효과를 평가하는 데 목적이 있으며, 이를 구체적으로 보면 다음과 같다.
- 본 연구는 최근 간호인력 부족현상이 심화와 함께 경력단절 간호사의 재교육을 통한 재취업의 필요가 절실해짐에 따라 경력단절 간호사의 재취업을 위한 교육프로그램을 개발하고 그 효과를 평가하여 경력단절간호사의 재교육프로그램의 모델을 제시하고 표준화를 위한 기초자료를 제시하기위해 시도되었다.
- 교육과정은 기초교육과정과 전공교육과정으로 구성하였으며 기초교육과정은 유휴간호사들의 간호전문직 기초능력을 함양 하기 위하여 개발하였다. 이 과정을 통하여 병원에 취업하기 를 원하는 간호사들의 현장적응을 돕고 재취업에 대한 자신 감과 동기부여를 강화함으로써 전문직 간호사로 새롭게 일할 수 있도록 하여 병원의 재취업을 촉진하고자 하였다. 전공교육과정은 병원에 취업하기를 원하는 간호사들의 현장적응을 강화하기 위한 과정으로 본 프로그램을 이수한 간호사에게는 전문직 간호사로 병원의 재취업을 도와주고 중소병원의 간호 인력난을 완화하려는 목적이 있다.
- 유휴간호사의 재취업교육 시 고려해야 할 사항은 40～50대의 조기 퇴직한 유휴간호사들을 건강증진분야나 노인시설, 그리고 요양시설 등에서 활용할 수 있도록 훈련 프로그램을 개발하는데 관심을 두어야 하고(오영호, 2008), 유휴간호사들이 가장 우선적으로 요구하는 임상 실무교육과 노인 간호교육(주영희, 2006)과 투철한 전문직업관과 근무환경 적응훈련을 포함하여 단기간 실시가 가능하도록 해야 한다는 것이다(김수지, 1997). 이에 따라 본 연구는 노인간호에 대한 기초교육과정과 전공교육과정으로 구성된 경력단절 간호사의 재취업 교육프로그램을 개발하고 운영하여 통해 경력단절 간호사의 교육프로그램 표준화와 유휴간호사의 사회 재진입을 촉진을 시도하였다. 본 교육프로그램의 개발단계별 논의는 다음과 같다.
- 따라서 향후 간호인력 수급을 위해 유휴간호사를 대상으로 한 체계적인 재교육 프로그램 개발을 시도하고 이를 검증하여 정착시킬 필요가 있다고 본다. 이에 본 연구는 경력단절 간호사의 재취업 교육프로그램을 개발하고 운영함으로써 경력단절 간호사의 교육프로그램을 표준화할 수 있는 하나의 방안을 제시하고, 다양한 원인으로 경력이 단절된 간호사의 사회 재진입을 촉진시킬 수 있는 계기를 제공하고자 한다.
- 이 과정을 통하여 병원에 취업하기 를 원하는 간호사들의 현장적응을 돕고 재취업에 대한 자신 감과 동기부여를 강화함으로써 전문직 간호사로 새롭게 일할 수 있도록 하여 병원의 재취업을 촉진하고자 하였다. 전공교육과정은 병원에 취업하기를 원하는 간호사들의 현장적응을 강화하기 위한 과정으로 본 프로그램을 이수한 간호사에게는 전문직 간호사로 병원의 재취업을 도와주고 중소병원의 간호 인력난을 완화하려는 목적이 있다. 각 교육과정의 수업목표는 [Table 3]과 같다.
- 첫째, 본 프로그램은 경력단절 간호사의 경제활동을 유도하고 질적으로 우수한 보건의료서비스 인력을 공급하기 위한 목적으로 개발되었다. 보건의료서비스에 대한 사회적 요구의 변화와 지역사회에서 간호사 부족 현상이 심화되고, 고학력 전문직 여성의 취업률이 상대적으로 낮다는 점을 고려할 때 이 목적은 이러한 변화와 요구에 능동적으로 대처하고 있다고 판단된다.
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