[논문]자동차부품 생산직 근로자의 피로도가 건강증진행위와 정신건강에 미치는 영향

이경희; 이경숙

doi:10.5807/kjohn.2011.20.2.143

자동차부품 생산직 근로자의 피로도가 건강증진행위와 정신건강에 미치는 영향
Effects of Fatigue on Health Promotion Behavior and Mental Health of Automotive Manufacturing Workers 원문보기

산업간호학회지 = Korean Journal of Occupational Health Nursing, v.20 no.2, 2011년, pp.143 - 152

Abstract ▼ AI-Helper

Purpose: This study investigated to relationship of fatigue, health promotion behavior and mental health in automotive manufacturing workers. Methods: As a descriptive research design, the data were collected from 198 workers in a city. It was analyzed using the SPSS/WIN 12.0. Results: The level of fatigue was beyond moderate, health promotion behavior was low, mental health was slightly unhealthy. The fatigue was significantly correlated with health promotion behavior. The global fatigue, job satisfaction and drinking explained 22.3% of health promotion behavior. Conclusion: It is necessary for the automotive manufacturing workers and their companies to reduce level of fatigue and mental health and to increase level of health promotion behavior.

주제어

AI 본문요약
AI-Helper

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문제 정의

따라서 본 연구에서는 자동차부품 생산직 근로자의 피로도, 건강증진행위, 정신건강을 설명하고 피로도, 건강증진 행위 및 정신건강의 관계를 파악하여 보다 효율적인 산업 간호중재를 마련하는데 기초자료로 제공하고자 한다.
본 연구는 자동차부품 생산직 근로자들의 피로도, 건강증진행위 및 정신건강의 관계를 파악하고 영향요인을 설명하기 위한 서술적 조사연구이다.
본 연구는 지방 소재의 자동차부품 생산직 근로자의 피로도, 건강증진행위, 정신건강을 파악하고 이들의 관계를 설명하고 건강증진행위에 대한 영향요인을 설명하여 산업간호중재를 위한 기초자료를 제공하고자 시도된 서술적 조사연구이다.
본 연구는 지방의 자동차부품 생산직 근로자를 대상으로 피로도, 정신건강, 건강증진행위의 정도를 파악하고 관계를 설명하며 건강증진행위에 대한 영향요인을 분석하여 산업간호중재를 위한 기초자료를 제공하기 위한 서술적 조사 연구이다.
본 연구에서 자동차 부품 생산직 근로자들의 피로도, 건강증진행위, 정신건강 정도를 파악하고 이들의 관계를 설명하기 위한 본 연구의 구체적인 목적은 다음과 같다.

제안 방법

자료수집은 2011년도 4월 21일부터 5월 30일까지 본 연구목적에 동의를 한 자동차부품 생산직 근로자들에게 구조화된 설문지를 배부하여 수집하였다. 본 연구자가 공장의 건강관리실을 방문하여 본 연구의 목적과 내용을 설명하고 협조를 구하였으며 건강관리실의 보건관리자가 회사 경영자의 허락을 받았다.

대상 데이터

자동차부품 생산직 근로자의 작업 업무는 생산, 제조, 가공, 조립 등으로 매우 다양하며, 회사의 규모에 따라 작업 업무에 차이가 있을 수 있다. 본 연구대상자들은 3개의 공장에서 각기 다른 금속종류의 자동차부품을 생산하는 작업을 하고 있었다. 따라서 이를 중소업체나 다른 종류의 자동차부품 근로자와 확대 해석하는데 신중을 기할 필요가 있다.
본 연구의 대상자는 지방의 자동차부품을 생산하는 700명 규모의 회사에 소속되어 있으며 각각 다른 종류의 자동차 부품을 생산하는 3개의 공장에서 근무하고 있는 남녀 근로자로서 198명이다. 대상자들이 작업하고 있는 공장에서의 근무시간은 8시간으로 아침 8시에서 오후 5시까지이며 오전과 오후에 각각 20분간의 휴식시간이 있다.
설문 내용 중 동의하지 않은 경우가 있다면 설문에 응답하지 않을 수 있고 설문에 응답하지 않아도 아무런 불이익이 없으며 응답 중간에라도 거부할 수 있음을 알렸다. 설문지 수집은 근로자들의 오전과 오후의 휴식시간을 이용하였으며 낮 근무자를 대상으로 총 210부를 배부하여 205부를 회수하였고 자료로 사용하기에 적합하지 않은 7부는 제외시켰으며 최종 198부를 분석 대상으로 하였다.

데이터처리

0 프로그램을 이용하여 분석하였다. 대상자의 일반적 특성은 실수와 백분율, 일반적 특성과 건강 관련 특성에 따른 피로도, 건강증진행위, 정신건강은 t-test, ANOVA로 분석하고 사후 검정으로 sheffe 검정을 이용하였다. 대상자의 피로도, 건강증진행위, 정신건강은 평균과 표준편차로 분석하고, 피로도, 건강증진행위, 정신건강 간의 상관관계는 Pearson’s correlation coefficients로 하였으며, 대상자들의 건강증진행위에 대한 영향요인은 hierarchical multiple regression을 이용하였다.
대상자의 피로도, 건강증진행위, 정신건강은 평균과 표준편차로 분석하고, 피로도, 건강증진행위, 정신건강 간의 상관관계는 Pearson’s correlation coefficients로 하였으며, 대상자들의 건강증진행위에 대한 영향요인은 hierarchical multiple regression을 이용하였다.

이론/모형

건강증진행위는 건강을 더 나은 상태로 향상시키기 위한 행위를 말하며(Lee, 2002), 본 연구에서는 Suh (1995)가 건강증진행위를 측정하기 위해 사용한 도구로 측정된 점수를 말한다. 건강증진행위에 관한 도구는 Suh (1995)가 개발한 47문항을 이용하였다. 건강증진행위 측정도구의 문항은 자아실현 11문항, 건강책임 10문항, 운동 및 영양 12문항, 대인관계지지 7문항, 스트레스관리 7문항으로 구성되어 있다.
본 연구에서는 Fatigue Assessment Inventory (FAI)를 재구성한(Multidimensionary Fatigue Scale (MFS)를 Seol (2007)이 이용한 도구로 측정된 점수를 말하며, 총 19문항으로 ‘전혀 아니다’ 1점부터 ‘매우 그렇다’ 5점까지의 5점 척도로 전반적 피로도 8문항, 일상생활 기능장애 피로도 6문항, 상황적 피로도 5문항으로 구성되어 있다.
정신건강이라는 용어는 본래 정신질환의 유무를 지칭하기 위한 정신병리학적 개념에서 출발하였으나, 현재는 정상적인 개인의 정신상태를 나타내기 위해 다각적인 측면에서 사용되는 용어로(Park, 2004), 본 연구에서는 정신건강을 측정하기 위해 간이정신진단검사인 Symptom Checklist-90- Revision (SCL-90-R)으로 측정된 점수를 말한다. 정신건강에 관한 도구는 SCL-90-R을 사용한 Park (2008)의 도구를 사용하였다. 총 47문항으로 신체화 6문항, 강박증 5문항, 대인예민성 8문항, 우울증 5문항, 불안 5문항, 적대감 6문항, 공포불안 4문항, 편집증 4문항, 정신증 4문항으로 구성되어 있다.

성능/효과

연구결과를 보면, 피로도는 중간 이상을 상회하였으며, 건강증진행위 정도는 낮았으며, 정신건강 정도는 약간 양호하지 않았다. 각 변수의 하위영역에서 일상생활 기능장애 피로도, 자아실현에 대한 건강증진행위의 실천, 편집증이 가장 높게 나타났으며, 피로도가 높을수록 건강증진행위의 실천이 높았다. 따라서 근로자 개인은 물론 회사의 생산성 및 위험도 예방을 위해서라도 근로자의 피로도를 감소시키고 건강증진행위 실천을 높이며 정신건강 수준을 높여야 한다.
본 연구의 피로도와 건강증진행위의 관계에서 피로도가 높을수록 건강증진행위의 실천이 높았다. 다시 말해, 피로도가 높을수록 자아실현, 건강책임, 운동 및 영양, 대인관계 지지, 스트레스관리가 높았다. 그러나 임상간호사를 대상으로 한 Kim (2003)과 Lee (2008)의 연구에서 피로도가 높을수록 건강증진행위 정도가 낮아지는 것으로 나타나 본 연구와 상반된 결과를 보였다.
9점(5점 기준) 미만은 정신 건강 수준이 좋은 것이라고 해석한 것에서 본 연구의 대상자들이 정신건강이 양호하지 못함을 나타내었다. 또한 본 연구에서 정신건강의 하위영역이 2.5점 내외로 비슷하였고, 편집증, 불안, 신체화, 적대감, 공포불안, 우울증, 대인 예민성, 정신증, 강박증의 순으로 나타났다. 불안에 대하여 본 연구의 대상자들은 2.
본 연구대상자들의 피로도, 건강증진행위, 정신건강의평균점수는 각각 58.8±11.45점(3.1점/5점 기준), 82.1±25.62점(1.7점/4점 기준), 116.5±21.78 (2.4점/5점 기준)이었다.
4점)이었다. 본 연구대상자의 정신건강의 하위영역 순위를 보면, 편집증, 불안, 신체화, 적대감, 공포불안, 우울증, 대인예민성, 정신증, 강박증의 순이었다 (Table 3).
본 연구에서 피로도는 중간정도를 상회하였으며(3.1점), 일상생활 기능장애 피로도(3.3점)가 가장 높았다. 동일한 피로도 측정도구를 사용한 철도업무 남성근로자를 대상으로 한 Lee (2006)의 3.
본 연구의 피로도와 건강증진행위의 관계에서 피로도가 높을수록 건강증진행위의 실천이 높았다. 다시 말해, 피로도가 높을수록 자아실현, 건강책임, 운동 및 영양, 대인관계 지지, 스트레스관리가 높았다.
산업장 근로자들의 건강증진행위에 대한 영향요인을 파악하기 위하여 회귀분석을 한 결과를 보면, 전반적 피로도 13.2%, 직무만족도 7.3%, 음주 1.8%로 총 22.3%의 설명력으로 나타났으며 통계적으로 유의하였다(F=18.545, p<.001) (Table 5).
연구결과를 보면, 피로도는 중간 이상을 상회하였으며, 건강증진행위 정도는 낮았으며, 정신건강 정도는 약간 양호하지 않았다. 각 변수의 하위영역에서 일상생활 기능장애 피로도, 자아실현에 대한 건강증진행위의 실천, 편집증이 가장 높게 나타났으며, 피로도가 높을수록 건강증진행위의 실천이 높았다.
일반적 특성과 건강 관련 특성에 따른 피로도, 건강증진 행위, 정신건강의 차이를 보면(Table 2), 일반적 특성에 따른 피로도는 운동에 통계적으로 유의미한 차이를 나타내었다(F=2.52, p=.042). 건강증진행위는 근무만족도(F=4.
일반적 특성에 따른 건강증진행위를 보면, 본 연구에서 직무만족도가 높은 경우에 건강증진행위가 높았다. 간호사를 대상으로 한 Lee (2008)와 Lim (2005)은 직무만족도가 높을수록 건강증진행위를 적극적으로 수행한 연구결과와 일치하였다.
본 연구에서는 Fatigue Assessment Inventory (FAI)를 재구성한(Multidimensionary Fatigue Scale (MFS)를 Seol (2007)이 이용한 도구로 측정된 점수를 말하며, 총 19문항으로 ‘전혀 아니다’ 1점부터 ‘매우 그렇다’ 5점까지의 5점 척도로 전반적 피로도 8문항, 일상생활 기능장애 피로도 6문항, 상황적 피로도 5문항으로 구성되어 있다. 측정 점수가 높을수록 피로도가 높음을 의미하며 만점은 95점으로 피로도의 최고점수는 94점, 최저 점수는 26점이었다. 신뢰도 계수는 Seol (2007)의 연구에서 .
피로도, 건강증진행위, 정신건강 간의 상관관계를 보면, 피로도와 건강증진행위는 정적 관계이었고 통계적으로 유의미하였다(r=.363, p<.0001).
피로도와 정신건강은 부적 관계를 나타내었으나 통계적으로 유의미하지 않는 것으로 나타났으며(r=-.058, p=.415), 건강증진행위와 정신건강은 정적 관계를 나타내었으나 통계적으로 유의미하지 않았다(r=-.091, p=.203). 건강증진행위의 하위영역인 자아실현과 정신건강의 하위 영역인 공포불안(r=-.
피로도의 하부영역별 평균점수를 보면, 전반적 피로도 24.0±5.81점(3.0점), 일상생활 기능장애 피로도 19.9±3.62점(3.3점), 상황적 피로도 14.8±3.42점(2.9점)이었다.

후속연구

Kim (2003)과 Lee (2008)는 임상간호사의 경우, 육체적, 정신적 피로로 운동을 기피하게 되고 운동보다는 휴식을 먼저 취하기 때문이라고 하였다. 따라서 다른 사업장 분야뿐 만 아니라 다른 직종 간의 피로도와 건강증진행위에 대한 비교연구가 더욱 이루어야 하고, 본 연구를 통하여 생산직 근로자의 피로도가 건강증진행위에 영향을 미치고 있음을 알 수 있으므로 근로자를 대상으로 한 건강증진 프로그램의 제공이 피로로 인한 업무의 위험을 감소시키는 방안이 됨을 확인할 수 있다.
따라서 근로자들의 피로도를 근로자 개인의 주관적 증상이 아닌 객관적 측정을 할 수 있는 기술적 개발이 필요하며, 피로 감소와 더불어 건강증진 프로그램을 회사 차원의 정책적 실행도 필요하다. 또한 근로자의 신체적 건강과 더불어 정신건강에도 주목하여 프로그램의 개발 및 실시가 필요하다. 또한 다양한 직종의 생산직 근로자를 대상으로 확대된 연구를 실시하여 근로자들의 개인적 건강과 근로자 집단의 신체적 정신적 건강을 향상시킬 수 있는 전략의 근거로 활용하여야 할 것이다.
또한 근로자의 신체적 건강과 더불어 정신건강에도 주목하여 프로그램의 개발 및 실시가 필요하다. 또한 다양한 직종의 생산직 근로자를 대상으로 확대된 연구를 실시하여 근로자들의 개인적 건강과 근로자 집단의 신체적 정신적 건강을 향상시킬 수 있는 전략의 근거로 활용하여야 할 것이다.
본 연구에서 자동차부품 생산직 근로자의 피로도가 다른 직종에 비해 높지만 건강증진행위에 대한 실천이 낮은 결과와 정신건강도 비교적 양호하지 않은 결과를 바탕으로 이에 대한 구체적인 방안의 제시가 필요하며, 특히 정신건강의 하위영역에 대한 연구가 좀 더 심도있게 진행되어야 한다.

질의응답

핵심어	질문	논문에서 추출한 답변
	피로는 무엇을 야기하는 위험요인인가요?	피로는 현대인의 정신적, 신체적 건강문제와 노동생산성의 저하를 야기하는 위험요인으로(Kang et al., 2005), 현대 산업구조의 다양한 요인들에 의하여 발생하는 복합적인 현상에 의해 근로자들은 다양한 기능 습득과 작업량의 증대 및 작업의 복잡성으로 정신적 피로도 증가하고 있고, 여유 시간의 감소, 작업속도의 증가 및 노동 강도의 강화로 직무 관련성 피로는 더욱 증가되고 있다(Chang et al.
	건강증진행위에 대한 영향요인을 분석한 산업간호중재를 위한 기초자료를 제공하기 위한 서술적 조사연구 결과는 어떻게 나왔나요?	연구결과를 보면, 피로도는 중간 이상을 상회하였으며, 건강증진행위 정도는 낮았으며, 정신건강 정도는 약간 양호하지 않았다. 각 변수의 하위영역에서 일상생활 기능장애 피로도, 자아실현에 대한 건강증진행위의 실천, 편집증이 가장 높게 나타났으며, 피로도가 높을수록 건강증진행위의 실천이 높았다. 따라서 근로자 개인은 물론 회사의 생산성 및 위험도 예방을 위해서라도 근로자의 피로도를 감소시키고 건강증진행위 실천을 높이며 정신건강 수준을 높여야 한다.
	건강증진이란 어떤 과정인가요?	최적의 건강은 신체적, 정서적, 사회적, 영적, 지적 건강의 균형 상태를 말하고, 건강생활양식은 의식의 강화, 행동의 변화, 바람직한 건강습관을 지지하는 환경의 조성을 통해 강화될 수 있으며, 건강증진이란 사람들로 하여금 자신의 건강에 대한 통제를 강화하게 하며 자신의 건강을 개선 하는 과정으로써, 건강증진은 건강에 영향을 미치는 요인들을 조절하고 활성화시키는 것이 기본적인 목적이다(Lee, Lee, Jeon, & Kwak, 2001). 또한 건강증진행위는 각각의건강행위 수행에 영향을 미치는 요인들을 중재함으로써 건강행위 변화를 통하여 건강증진을 가져오는 것이다(Lee et al.

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저자의 다른 논문 :

표제어: PCR

동의어: Packet Collision Rate

용어 설명 출처 목록 (6)

용어 설명: PCR은 세균 특이성이 있는 primer를 이용하여 적은 수의 세균이 있을지라도 쉽게 검출할 수 있는 유용한 방법이며, 이를 이용하여 구강 내 치면세균막이나 타액에서 직접 세균을 검출할 수 있게 되었다[8].

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