[논문]직장 남성의 성격유형에 따른 의복이미지 선호, 추구이미지와 이미지 만족도

김현수; 이지연; 이연희

doi:10.7233/jksc.2012.62.1.001

문제 정의

또한 성격유형별 의복관련 태도 및 행동의 차이를 규명한 연구도 있었으나, 대부분 여성을 대상으로 진행된 연구들이었다. 따라서 본 연구는 과거에 비해 외모에 대한 관심이 점차로 높아지고 있는 직장남성들을 대상으로 성격유형별 의복이미지 착용도 및 선호도를 밝히고자 한다.
궁극적인 이미지 컨설팅의 목적은 이러한 맞춤형 컨설팅을 통하여 자아이미지 만족도를 높여 삶의 질에 긍정적 변화를 주는 것이다. 따라서 본 연구에서는 Jung의 심리유형론에서 출발하여 가장 보편적이고 타당한 척도로 사용되고 있는 MBTI 성격유형척도로 직장남성들을 분류한 후, 분류된 유형 집단별 의복이미지 선호, 추구이미지 및 이미지 만족도의 차이를 알아보고 유형에 따라 의복이미지 컨설팅의 방향을 제시하고자 한다.
이상과 같이 추구이미지의 차원을 밝혀 의류시장 세분화 및 의복추구혜택, 의복행동에 관한 연구가 활발하게 이루어지고 있으나, 대부분이 여성대상 또는 30세 미만의 남성대상에 치중하고 있으며, 의복으로 자신을 표현하여 경쟁력을 키우고자 하는 직장남성을 대상으로 한 연구는 미비한 실정이다. 또한 추구 이미지가 개인의 심리적 특성과 밀접한 관계가 있고 성격에도 많은 영향이 있으리라 예상되므로 본 연구에서는 직장남성을 대상으로 성격유형 지표별 추구 이미지의 차원을 밝히고자 한다.
본 연구는 직장남성의 성격유형을 분류하여 성격 유형 선호지표별 의복이미지 선호와 추구이미지 및 이미지만족도의 차이를 규명하고자 하였다. 성격유형은 MBTI 선호지표에 따라 외향-내향, 감각-직관, 사고-감정, 판단-인식 유형으로 구분하였으며, 분석결과 성격유형 선호지표별로 의복이미지의 선호, 추구 이미지와 이미지만족도에 차이가 있음이 밝혀졌다.
본 연구에서는 본 연구의 연구대상인 직장 남성들을 통하여 다른 지표에 비해 연구결과가 미비한 ‘사고-감정’ 지표에 영향을 미치는 이미지 변수를 포함하여 4가지 선호경향 별 선호하는 의복이미지와 의복을 통하여 표현하고자 하는 추구이미지 및 자아이미지만족도와의 차이를 비교하고자 한다.
외적인 자아만족도에 관한 선행연구들은 외모만족도 내지는 신체만족도에 치중하여 신체를 얼굴, 상반신, 하반신 등, 특정부위로 구분하여 측정한 연구가 주를 이루며 개인이 총체적으로 자신의 외모에 갖는 긍정적 혹은 부정적인 느낌 또는 의복으로 표현된 자아스타일 만족에 관한 연구는 거의 진행이 되고 있지 않다. 특히 외모와 이미지만족도는 현대사회생활과 대인관계에 있어서 중요한 변수로 작용하는 만큼 본 연구에서는 이미지 만족도를 외모만족도와 스타일 만족도로 분류하여 직장 남성들의 성격특성에 따른 이미지만족도의 차이를 규명하고자 한다.

가설 설정

19) 추구이미지를 설명하기위해서는 우선 출발점인 자아이미지 개념에 관한 이해가 필요하다. 자아이미지(self-image)란 자아상 또는 자아개념 등으로 불리며, 개인이 자기 자신에 대해 가지는 주관적인 지각 또는 태도로²⁰⁾, Schenk와 Holman은 자아이미지를 실제적 자기이미지, 이상적 자기이미지, 사회적 자기 이미지로 구분하였는데, 실제적 자기이미지는 실제로 자신이 어떠한 지에 대한 지각이고, 이상적 자기이미지는 자신이 어떻게 되기를 희망하는 가에 대한 지각이며 사회적 자기이미지는 타인이 자신을 어떻게 보는가에 대한 이미지로 정의하였다.

제안 방법

요인 추출방식은 주성분 분석법을 사용하였고 직각회전방식을 채택하였다. 고유치가 1.0 이상인 요인만을 선택하여 요인 수를 결정하였고, 30문항 중 여러 요인에 대해 높은 부하량을 나타내는 21문항을 사용하였다. 총 5개의 하위요인이 도출되었으며 요인 부하량은 한 문항(.
본 연구를 위해 작성된 설문지는 크게 성격유형에 관한 문항, 현재 의복 이미지에 관한 문항, 추구 이미지에 관한 문항, 이미지 만족도에 관한 문항으로 구성하였다. 성격유형에 관한 문항은 김정택³⁵⁾과 김기혁, 양석균³⁶⁾의 자료를 참조한 36문항으로 구성하였다.
선호하는 의복이미지의 타당성은 관련문항 수집단계에서 전문가 집단의 평가를 거쳐 내용에 대한 타당도를 검증하였으며 전 문항에 대한 요인분석을 실시하여 개념적인 타당도를 입증하였다. 요인 추출방식은 주성분 분석법을 사용하였고 직각회전방식을 채택하였다.
연구문제1) 성격유형 선호지표별 의복이미지의 차이를 분석한다.
연구문제2) 성격유형 선호지표별 추구이미지를 분석한다.
추구이미지에 관한 문항은 노지영⁴⁰⁾, 문지영, 김정원⁴¹⁾의 연구와 Parsons⁴²⁾의 내용을 참조하여 연구자가 대표문항 7문항을 설정하여 5점 리커트 척도로 측정하였다. 이미지 만족도에 관한 문항은 외모-신체만족과 스타일 만족 2 문항으로 분류하여 측정하였다.

대상 데이터

자료수집은 수도권에 거주하는 직장남성을 대상으로 하였다. 연구대상자들의 인구통계학적 분석은 <표 2>와 같다.
연구대상자들의 인구통계학적 분석은 <표 2>와 같다. 총 330부를 배부하여 312부를 회수 하였으며, 이 중 불성실한 응답의 설문지를 제외한 302부를 자료분석에 사용하였다. 본 연구의 자료 통계처리는 SPSS WIN 통계 패키지를 이용하여 빈도분석, 기술통계분석, 요인분석, 군집분석, 일원분산분석과 t-test를 실시하였고, 측정도구의 신뢰도를 검증하기 위하여 각 문항에 대해 Cronbach's α를 산출하였으며, 사후검증으로 Duncan's Multiple Range Test를 실시하였다.

데이터처리

본 연구의 자료 통계처리는 SPSS WIN 통계 패키지를 이용하여 빈도분석, 기술통계분석, 요인분석, 군집분석, 일원분산분석과 t-test를 실시하였고, 측정도구의 신뢰도를 검증하기 위하여 각 문항에 대해 Cronbach's α를 산출하였으며, 사후검증으로 Duncan's Multiple Range Test를 실시하였다.
성격유형을 선호지표 별로 나누어 의복이미지 선호요인들과 t-test로 분석하였다. 그 결과는 <표 5>와 같다.
의복이미지 선호가 현재 자신이 주로 착용하거나 선호하는 스타일을 분류한 것이라면, 추구이미지는 자신이 의복을 통하여 타인에게 어떠한 모습으로 보여지기를 원하는 가에 대한 이미지 분류 및 분석이다. 하지만 일반인들은 그러한 미묘한 심리적인 차이를 구분하기 어려우므로 추구이미지 관련문항들은 선행연구들과 전문가 집단의 평가를 거쳐 선정된 대표문항 7문항을 설정하여 기술통계분석을 실시하였다. 응답자들은 대체적으로 모든 문항에 긍정적인 응답을 하였으며 그 결과는 <표 6>과 같다.

이론/모형

본 연구를 위해 작성된 설문지는 크게 성격유형에 관한 문항, 현재 의복 이미지에 관한 문항, 추구 이미지에 관한 문항, 이미지 만족도에 관한 문항으로 구성하였다. 성격유형에 관한 문항은 김정택³⁵⁾과 김기혁, 양석균³⁶⁾의 자료를 참조한 36문항으로 구성하였다. 현재 의복 이미지에 관한 문항은 최유진³⁷⁾과 나영은³⁸⁾, 정근택³⁹⁾의 연구를 참조하여 만든 30문항을 5점 리커트 척도로 측정하였다.
선호하는 의복이미지의 타당성은 관련문항 수집단계에서 전문가 집단의 평가를 거쳐 내용에 대한 타당도를 검증하였으며 전 문항에 대한 요인분석을 실시하여 개념적인 타당도를 입증하였다. 요인 추출방식은 주성분 분석법을 사용하였고 직각회전방식을 채택하였다. 고유치가 1.
현재 의복 이미지에 관한 문항은 최유진³⁷⁾과 나영은³⁸⁾, 정근택³⁹⁾의 연구를 참조하여 만든 30문항을 5점 리커트 척도로 측정하였다. 추구이미지에 관한 문항은 노지영⁴⁰⁾, 문지영, 김정원⁴¹⁾의 연구와 Parsons⁴²⁾의 내용을 참조하여 연구자가 대표문항 7문항을 설정하여 5점 리커트 척도로 측정하였다. 이미지 만족도에 관한 문항은 외모-신체만족과 스타일 만족 2 문항으로 분류하여 측정하였다.
성격유형에 관한 문항은 김정택³⁵⁾과 김기혁, 양석균³⁶⁾의 자료를 참조한 36문항으로 구성하였다. 현재 의복 이미지에 관한 문항은 최유진³⁷⁾과 나영은³⁸⁾, 정근택³⁹⁾의 연구를 참조하여 만든 30문항을 5점 리커트 척도로 측정하였다. 추구이미지에 관한 문항은 노지영⁴⁰⁾, 문지영, 김정원⁴¹⁾의 연구와 Parsons⁴²⁾의 내용을 참조하여 연구자가 대표문항 7문항을 설정하여 5점 리커트 척도로 측정하였다.

성능/효과

1) 이러한 사회경향에 발맞추어 국내의류기업들이 남성 소비자들에게도 시선을 돌려, 남성의류시장의 세분화 작업이 활발해졌다.²⁾ 또한 정치, 기업인, 연예인 등과 같은 공인들과 소수의 여성들에게 한정되었던 이미지 메이킹, 이미지 컨설팅과 같은 외모관리사업 등도 특정대상뿐 아니라 사회 전체적으로 확산되었는데 이는 일반인들에게도 외모가 경쟁력을 높이는 주요요인으로 자리 잡았기 때문이다.
개인의 특성에 따라 선호하는 의복 스타일은 다양하게 나타나며, 연출하는 의복스타일이 상징하는 의미나 느낌이라 정의되는 의복이미지에 대한 지각 역시 개인이 소속된 사회의 문화적 규범에 의해 다르게 인지된다.¹²⁾ 그간 의복이미지 연구는 의복이미지의 구성요인을 밝혀왔으며, 의복이미지를 평가하는 형용사 또는 형용사 쌍으로 제시되었다. 강승희, 이명희의 여성을 대상으로 재킷, 셔츠, 청바지를 착용한 남성들의 의복이미지 지각에 대한 연구에서, ‘단정성’, ‘능력’, ‘활동성’, ‘개성’, ‘사교성’의 남성의복이미지 요인이 도출 되었고,¹³⁾ 엄인경, 김미숙은 여대생의 착용의복이미지를 ‘귀여운’, ‘에스닉’, ‘도회적/세련된’, ‘단아한’, ‘활동적’, ‘매니쉬’ 이미지로 분류하여 ‘평범형’, ‘사교적 화려형’, ‘미성숙한 대담형’으로 나뉜 소비자 유형과 비교분석한 결과 ‘대담한’ 이미지는 ‘평범형’ 유형이 가장 덜 선호하였고 ‘세련된’, ‘귀여운’, ‘보수적’ 이미지 경우에는 ‘미성숙한 대담형’ 유형의 평균점수가 ‘평범형’, ‘사교적 화려형’에 비해 유의하게 낮았다.
44) 감각형과 직관형의 t-test에서는 ‘대담한/화려한 이미지’에서 직관형들의 평균값이 감각형들보다 유의하게 높았다.
각 지표는 서로 반대되는 4가지의 선호경향 쌍으로 구성되어 있으며, 각 쌍 중 선호도가 높은 쪽이 개인의 선호지표가 된다. 4가지 선호경향의 쌍은 각각 외향형-내향형(EI, Extraversion-Intraversion), 감각형-직관형(SN, Sensing-Intuition), 사고형-감정형(TF, Thinking-Feeling), 그리고 판단형-인식형(JP, Judging-Perceiving)이다.⁵⁾<표 1>은 김정택, 김혜숙, 제석봉⁶⁾, 이현화, 박찬부⁷⁾와 오현남⁸⁾의 연구를 토대로 MBTI의 선호지표-4가지 선호경향에 관한 특성을 정리한 것이다.
감각-직관형에선 ‘편안한’, ‘개성적’ 추구이미지에서 유의한 차이가 나타났다.
감각형은 ‘여성적인’ 이미지를, 직관형은 강렬한 이미지를 선호하였으며, 사고형은 ‘서양적인’ 이미지를 선호하였으나, 감정형의 선호이미지는 밝혀지지 않았다.
둘째, 착용하는 의복이미지를 통하여 자신이 표현되어지기를 바라는 이미지로 정의할 수 있는 본 연구의 추구이미지의 분석결과 성격유형 선호지표별로 차이가 있었다. 외향-내향 선호지표에서 외향형들은 의복을 통하여 표현하고자하는 자신의 이미지가 내향형에 비해 훨씬 다양하였고, 유의한 결과를 도출한 추구이미지들은 편안한, 사교적, 적극적, 도회적 이미지 추구였다.
또한 감정유형이 ‘내추럴’ 스타일을 다소 복종적인 것이라고 보는 것에 비해, 사고유형은 ‘내추럴’ 스타일을 더 지배적이라고 평가했고 ‘로맨틱’ 스타일은 감정유형보다 사고유형이 더 복종적인 것으로 지각하였다.
마지막으로 판단형과 인식형의 t-test 결과에서는 ‘보수적/지적이미지’에서 유의한 점수 차이가 있었는데, 이는 조직적이고 계획적인 판단형들이 의복을 선정할 때 직업과 상황에 적합한 의복을 선호하며, 동시에 개방적인 인식형들이 ‘보수적/지적 이미지'를 선호하지 않는다는 결과로도 해석될 수 있다.
본 연구의 결과 성격유형 선호지표별 직장남성들의 의복이미지의 선호, 추구이미지와 이미지만족도에는 차이가 난다는 것이 밝혀졌다. 그러나 본 연구에서는 연구 대상자수의 한계가 있어 성격유형의 선호 지표별 차이만을 밝혔을 뿐 선호지표 간 상호작용을 밝히진 못하였다.
본 연구의 연구 대상자들이 직장 남성들이고 또 주연령층이 30대초중반인 만큼 외향형이 내향형의 사례 수보다 높은 비율을 차지하였으며 또 분석력과 객관성이 중시되는 전문기술직의 사례수가 다른 직종 대상자들에 비해 낮아 개인이나 집단의 가치를 중시하는 감정형이 분석적이고 객관적인 사고형보다, 개방적, 포용적 성향이 짙은 인식형이 조직적이고 구조적인 판단형보다 빈도가 높게 나타난 것으로 해석된다.
사고-감정형의 지표에선 ‘편안한’과 ‘논리적’ 추구이미지에서 유의한 결과가 도출되었다.
직관형이 감각형에 비해 선호하는 의복이미지로는 대담한/화려한 이미지였으며, 감각형은 보수적/지적이미지에서 평균점수의 차이가 있었으나, 유의한 점수 차이는 아니었다. 사고형은 감정형에 비해 보수적/지적이미지를 선호하였고 감정형은 친근한/사교적 이미지를 선호하는 결과가 나타났으며, 판단형은 인식형에 비해 보수적/지적이미지를 더 선호하였다. 인식형의 선호의복이미지는 구분되지 않았으나, 인식형은 세련된/감각적, 대담한/화려한, 친근한/사교적 이미지에 판단형보다 높은 점수를 부과하였다.
본 연구는 직장남성의 성격유형을 분류하여 성격 유형 선호지표별 의복이미지 선호와 추구이미지 및 이미지만족도의 차이를 규명하고자 하였다. 성격유형은 MBTI 선호지표에 따라 외향-내향, 감각-직관, 사고-감정, 판단-인식 유형으로 구분하였으며, 분석결과 성격유형 선호지표별로 의복이미지의 선호, 추구 이미지와 이미지만족도에 차이가 있음이 밝혀졌다. 연구결과는 다음과 같다.
셋째, 성격유형별 이미지만족도의 차이를 살펴본 결과, 이미지 만족도에 강한 영향을 미치는 성격유형 선호지표로는 외향-내향 선호지표였고 외향형이 외모만족과 스타일만족 모두에서 내향형에 비해 만족도가 월등히 높았다. 유의한 점수 차이를 보이진 않았지만, 감각-직관 선호지표에선 직관형이 감각형에 비해 스타일 만족도가 높았고, 판단-인식 선호지표에선 인식형의 스타일 만족도가 판단형에 비해 높게 나타났다.
둘째, 착용하는 의복이미지를 통하여 자신이 표현되어지기를 바라는 이미지로 정의할 수 있는 본 연구의 추구이미지의 분석결과 성격유형 선호지표별로 차이가 있었다. 외향-내향 선호지표에서 외향형들은 의복을 통하여 표현하고자하는 자신의 이미지가 내향형에 비해 훨씬 다양하였고, 유의한 결과를 도출한 추구이미지들은 편안한, 사교적, 적극적, 도회적 이미지 추구였다. 반면, 내향형들의 추구하는 뚜렷한 이미지요인은 밝혀지지 않았다.
첫째, 직장남성의 성격유형별 의복이미지를 분석하기 위해 의복이미지를 요인분석한 결과 보수적/지적, 친근한/사교적, 대담한/화려한, 세련된/감각적, 주도적/활동적의 5개의 이미지 하위차원으로 분류되었다. 외향형이 내향형에 비해 주로 착용하거나 선호하는 의복이미지는 세련된/감각적 이미지와 주도적/활동적 이미지의 의복으로 나타났으며, 내향형은 외향형보다 보수적/지적 이미지의 의복을 선호하는 것으로 나타났다. 직관형이 감각형에 비해 선호하는 의복이미지로는 대담한/화려한 이미지였으며, 감각형은 보수적/지적이미지에서 평균점수의 차이가 있었으나, 유의한 점수 차이는 아니었다.
셋째, 성격유형별 이미지만족도의 차이를 살펴본 결과, 이미지 만족도에 강한 영향을 미치는 성격유형 선호지표로는 외향-내향 선호지표였고 외향형이 외모만족과 스타일만족 모두에서 내향형에 비해 만족도가 월등히 높았다. 유의한 점수 차이를 보이진 않았지만, 감각-직관 선호지표에선 직관형이 감각형에 비해 스타일 만족도가 높았고, 판단-인식 선호지표에선 인식형의 스타일 만족도가 판단형에 비해 높게 나타났다. 사고-감정 선호지표에서는 외모와 스타일 만족도에 유형 간 차이가 없었다.
의복이미지 선호 요인들과 외향형-내향형을 t-test한 결과, ‘주도적/활동적 이미지’, ‘보수적/지적 이미지’와 ‘세련된/감각적 이미지’요인에서 유의한 차이가 있었다.
이상의 결과를 토대로 성격유형별 이미지컨설팅의 방향을 제시하면, 자신의 외모와 스타일에 대한 만족도가 높고 자신이 선호하는 의복이미지의 연출력 및 직장 내에서 추구하고자 하는 이미지가 뚜렷한 외향형들은 개인의 취향에 맞게, 직업의 특성을 고려하여 자신의 이미지를 표출할 수 있도록 활동적인 이미지에서부터 감각적인 이미지까지 다양한 의복스타일을 제시하여야 하고, 반대로 외향형들에 비해 자신의 이미지에 대체적으로 자신이 없는 내향형들은 추구 이미지, 즉 자신이 어떠한 모습으로 보여 지고 싶은 지에 대한 상담이 우선 시 되어야하며, 확립된 추구이미지에 맞추어 최신유행의 디자인보다는 클래식하면서 무난한 스타일을 제시하여 자신의 이미지만족도를 높이는 것이 내향형 유형에게 적합한 컨설팅 방향이라 사료된다.
외향형이 내향형에 비해 주로 착용하거나 선호하는 의복이미지는 세련된/감각적 이미지와 주도적/활동적 이미지의 의복으로 나타났으며, 내향형은 외향형보다 보수적/지적 이미지의 의복을 선호하는 것으로 나타났다. 직관형이 감각형에 비해 선호하는 의복이미지로는 대담한/화려한 이미지였으며, 감각형은 보수적/지적이미지에서 평균점수의 차이가 있었으나, 유의한 점수 차이는 아니었다. 사고형은 감정형에 비해 보수적/지적이미지를 선호하였고 감정형은 친근한/사교적 이미지를 선호하는 결과가 나타났으며, 판단형은 인식형에 비해 보수적/지적이미지를 더 선호하였다.
첫째, 직장남성의 성격유형별 의복이미지를 분석하기 위해 의복이미지를 요인분석한 결과 보수적/지적, 친근한/사교적, 대담한/화려한, 세련된/감각적, 주도적/활동적의 5개의 이미지 하위차원으로 분류되었다. 외향형이 내향형에 비해 주로 착용하거나 선호하는 의복이미지는 세련된/감각적 이미지와 주도적/활동적 이미지의 의복으로 나타났으며, 내향형은 외향형보다 보수적/지적 이미지의 의복을 선호하는 것으로 나타났다.
취업포털 잡코리아에서 국내 기업 인사담당자 112명을 대상으로 벌인 설문조사 결과, 인사담당자 90.2%가 면접 때 ‘지원자의 외모가 채용 여부에 영향을 미친다’고 응답했고 외모를 채용기준으로 고려하는 이유에 대해서는 ‘외모에 따라 호감도나 신뢰감이 달라질 수 있기 때문’이라는 의견이 39.6%로 가장 많았고 ‘외모가 사회생활을 하는데 경쟁력을 높일 수 있는 수단이 될 수 있기 때문’이라는 의견이 30.8%로 그 다음이었다.
판단-인식형 지표에선 ‘도회적’ 이미지와 ‘논리적’ 이미지에서 유의한 차이가 나타났는데 조직을 중시하며 매사에 계획적인 판단형들이 ‘논리적’ 이미지에 치중하는 반면 개방적이면서 융통성이 높은 인식형들은 ‘도회적’ 이미지를 비롯하여 ‘개성적’ 이미지와 같은 심미적 추구 뿐 아니라 ‘사교적’, ‘적극적’ 등의 진취적인 이미지 추구에도 판단형들보다 높은 점수를 부과하였다.
편안한 스타일을 추구하는 감각형들은 화려하고 대담하여 눈에 띄는 스타일보다는 친근하고 사교적인 이미지의 스타일을 제시하는 것이 효과적으로 보이며, 자신의 스타일에 대체적으로 긍정적 평가를 가진 직관형들은 개성 있고 창조적인 이미지를 추구하며 화려하고 대담한 의복이미지를 즐기는 유형이므로 유행동조성 스타일 보다는 자신의 개성을 강조할 수 있는 독특하면서도 눈에 띄는 스타일을 제안하는 것이 바람직하다. 논리적 이미지를 추구하면서 의복 스타일도 보수적이고 지적인 이미지를 선호하는 사고형들은 편안한 캐주얼 의류보다는 정장스타일을 제안하는 것이 바람직하나, 도회적 이미지 추구 역시 긍정적으로 평가하므로 무난하고 클래식한 스타일보다는 유행에 맞게 디자인된 세련된 정장스타일을 제시하는 것이 효과적인 컨설팅 방향으로 보인다.
의 연구와 일치된 결과를 보였다. 평균점수의 유의한 차이를 증명하진 못하였지만, 감각-직관형 지표에선 직관형들이 판단-인식형 지표에선 인식형 집단이 스타일만족도의 평균점수가 높았다. 유의한 결과 치를 제시할 수 없어 조심스러우나, ‘창조성’이 높은 ‘직관형’, 그리고 ‘개방성’ 성향이 강한 인식형 유형들이 의복의 심미성을 높이 평가하고, 또한 자신이 착용하는 의복스타일과 의복으로 표현되는 자신의 이미지에도 긍정적인 태도를 보인다고 해석할 수 있다.

후속연구

하지만, 스타일리스트에 의한 외모변화가 일시적인 이미지 개선을 가져와 단기적인 이미지 메이킹의 목적을 달성 할 수 있을지는 모르나, 개인의 내적 특성을 고려하지 않고 스테레오타입적인 외모향상 차원으로 구성된 스타일링 위주의 프로그램만으로는 지속적인 컨설팅의 효과는 기대할 수 없다. 개인의 내적 특성을 분석하고 꾸준한 상담을 통하여 개인 스스로가 자신이 추구하는 이상적 이미지를 확립한 후, 자신이 추구하는 이미지에 맞게 스타일링이 제시되어야만 총체적인 이미지 관리를 할 수 있는 거시적 이미지 관리 프로그램의 작동이 가능해 진다.
본 연구의 결과 성격유형 선호지표별 직장남성들의 의복이미지의 선호, 추구이미지와 이미지만족도에는 차이가 난다는 것이 밝혀졌다. 그러나 본 연구에서는 연구 대상자수의 한계가 있어 성격유형의 선호 지표별 차이만을 밝혔을 뿐 선호지표 간 상호작용을 밝히진 못하였다. 후속 연구에서는 연구 대상자의 표본 수를 세 배 이상으로 늘리고, 연령의 분포가 한 곳으로 치우치는 것도 방지하여 16개의 유형으로 분류된 MBTI의 성격유형⁴⁸⁾ 간 선호의복이미지 및 추구이미지 그리고 자아만족도와의 상관성을 밝혀내고 또한 연령과 직업특성이 성격유형에 미치는 영향력 및 성격유형에 따른 의복색, 소재 및 디자인 선호도 등을 밝혀내는 방향에 집중한다면 내적 특성과 외적 특성을 통합한 이미지 컨설팅의 척도개발 및 남성복 의류시장 세분화에 유용한 자료가 될 것이다.
그러나 본 연구에서는 연구 대상자수의 한계가 있어 성격유형의 선호 지표별 차이만을 밝혔을 뿐 선호지표 간 상호작용을 밝히진 못하였다. 후속 연구에서는 연구 대상자의 표본 수를 세 배 이상으로 늘리고, 연령의 분포가 한 곳으로 치우치는 것도 방지하여 16개의 유형으로 분류된 MBTI의 성격유형⁴⁸⁾ 간 선호의복이미지 및 추구이미지 그리고 자아만족도와의 상관성을 밝혀내고 또한 연령과 직업특성이 성격유형에 미치는 영향력 및 성격유형에 따른 의복색, 소재 및 디자인 선호도 등을 밝혀내는 방향에 집중한다면 내적 특성과 외적 특성을 통합한 이미지 컨설팅의 척도개발 및 남성복 의류시장 세분화에 유용한 자료가 될 것이다.

핵심어	질문	논문에서 추출한 답변
	외향향이 선호하는 의복이미지는 어떠한 것인가?	여성을 대상으로 성격유형과 선호의복이미지의 관계를 알아본 오현정17)의 연구에서 외향향이 선호하는 의복이미지는 ‘캐주얼’, ‘스포티’, ‘젊음’, ‘발랄함’, ‘서양적인’ 이미지로 밝혀졌고, 내향형은 ‘단순한’ 이미지였다. 감각형은 ‘여성적인’ 이미지를, 직관형은 강렬한 이미지를 선호하였으며, 사고형은 ‘서양적인’ 이미지를 선호하였으나, 감정형의 선호이미지는 밝혀지지 않았다.
	MBTI의 각 지표는 어떻게 구성되어 있는가?	4) 인간의 행동에 일관성 있는 패턴이 존재한다는 Jung의 심리유형론의 이론을 기초로 하여 MBTI는 인간의 행동을 4가지의 지표로 구분하고 있다. 각 지표는 서로 반대되는 4가지의 선호경향 쌍으로 구성되어 있으며, 각 쌍 중 선호도가 높은 쪽이 개인의 선호지표가 된다. 4가지 선호경향의 쌍은 각각 외향형-내향형(EI, Extraversion-Intraversion), 감각형-직관형(SN, Sensing-Intuition), 사고형-감정형(TF, Thinking-Feeling), 그리고 판단형-인식형(JP, Judging-Perceiving)이다.5) <표 1>은 김정택, 김혜숙, 제석봉6), 이현화, 박찬부7)와 오현남8)의 연구를 토대로 MBTI의 선호지표-4가지 선호경향에 관한 특성을 정리한 것이다.
	의복이미지란 무엇인가?	의복이미지란 개인이 착용한 의복이 전달하는 총체적인 느낌을 말한다. 개인의 특성에 따라 선호하는 의복 스타일은 다양하게 나타나며, 연출하는 의복스타일이 상징하는 의미나 느낌이라 정의되는 의복이미지에 대한 지각 역시 개인이 소속된 사회의 문화적 규범에 의해 다르게 인지된다.

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직장 남성의 성격유형에 따른 의복이미지 선호, 추구이미지와 이미지 만족도
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