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NTIS 바로가기한국비블리아학회지 = Journal of the Korean Biblia Society for Library and Information Science, v.23 no.4, 2012년, pp.125 - 139
본 연구는 K대학을 중심으로 문헌정보학 전공 졸업자의 취업실태를 분석, 문제점을 파악하고 개선방안을 제언하는데 있다. 2006년 8월부터 2011년 2월까지 5년간 취업가능 졸업자 178명을 분석한 결과, 취업실태는 취업 65%, 미취업 32%, 진학 3%로 나타났다. 이 중 취업자 116명을 분석한 결과, 고용형태는 정규직 40%, 비정규직 60%로, 직장 유형은 일반회사 29%, 공공도서관 16%, 학교도서관과 대학도서관 각각 10%, 대학/학교행정 9%, 공공기관과 출판/서점 각각 6%, 전문도서관 5%로 나타났다. 또 담당직무는 사서업무 38%, 사무업무 30%, 영업/관리 7%, 텔러/판매 7%, 조교업무 5%, 웹/전산 3%, 학원 강사와 상품기획/디자인 각각 2%, 사서교사, 보육교사, 비서, 사보기자, 군인, 자영업 각각 1%로 나타나 40%대의 전공일치도를 보였다. 미취업자(56명)의 희망 진로는 취업준비 57%, 공무원 준비 21%, 교사임용 준비와 미확인 각각 11%로 나타났다. 분석결과 문제점은 미취업률이 32%에 달할 정도로 높은 점, 정규직보다 비정규직 취업률이 높은 점, 전공일치도 평균 40%대에 불과한 점 등이었다. 이를 토대로 국가와 지방자치단체가 도서관적 일자리를 적극 창출할 것, 전공학생이 정보 분야 일자리를 이해하고 체험할 수 있는 기회를 갖게 할 것, 학문분야 차원에서 전공분야에 대한 일자리를 개발하고 지도할 것 등을 제언하였다.
This paper aims to analyze the employment of graduates majoring in Library and Information Science(LIS) in K University, to identify problems in the employment of those graduates, and to propose approaches to improve employment. Among 178 graduates getting a job for five years from August 2006 to Fe...
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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취업자 116명을 대상으로 직장 유형을 분석한 결과는? | 취업자 116명을 대상으로 직장 유형을 분석한 결과, 일반회사 29%(34명), 공공도서관 16%(19명), 학교도서관과 대학도서관 각각 10%(11명), 대학/학교행정 9%(10명), 공공기관과 출판/서점 각각 6%(8명), 전문도서관 5%(6명), 음식/제과 3%(3명), 학원/교육 2%(2명), 은행/금융, 유아시설, 육해공군, 자영업 각각 1%(1명) 순으로 나타났다. 성별로는 남자의 경우 전체 취업자 16명 중 일반회사 37%(6명), 대학도서관 19%(3명), 전문도서관과 대학/학교행정 각각 13%(2명), 공공도서관, 공공기관, 자영업 각각 6%(1명) 순으로 나타났다. | |
취업자 116명을 대상으로 담당직무를 분석한 결과는? | 취업자 116명을 대상으로 담당직무를 분석한 결과, 사서업무 38%(45명), 사무업무 30%(35명), 영업/관리, 텔러/판매 각각 7%(8명), 조교업무 5%(6명), 웹/전산 3%(4명), 학원강사와 상품기획/디자인 각각 2%(2명), 사서교사, 보육교사, 비서, 사보기자, 군인, 자영업 각각 1%(1명) 순으로 나타났다. 성별로는 남자의 경우 사서업무 50%(8명), 사무업무와 영업/관리 각각 19%(3명), 조교업무와 자영업 각각 6%(1명) 순으로 나타났다. | |
1개월 미만의 기간 동안 취업하는 자와 대통령령으로 사회보험 가입을 제한하는 사업장이 거의 없음에도 건강보험 미가입자가 5%(6명)에 달하는 것은 문제가 아닐 수 없다고 한 이유는? | 성별로는 남자의 경우 가입 88%(14명), 미가입 12%(2명)로, 여자의 경우 가입 96%(96명), 미가입 4%(4명)로 나타나 남자보다 여자의 가입률이 높게 나타났다. 참고로, 우리나라는 1개월 미만의 기간 동안 고용되는 근로자와 대통령령으로 정하는 사업에 근무하는 근로자를 제외한 모든 근로자에 대하여 국민건강보험법제6조에 의거 건강보험을, 여타의 관련법에 의해 산업재해보험, 연금보험, 실업보험(고용보험) 을 의무화하고 있다. 따라서 1개월 미만의 기간 동안 취업하는 자와 대통령령으로 사회보험 가입을 제한하는 사업장이 거의 없음에도 건강보험 미가입자가 5%(6명)에 달하는 것은 문제가 아닐 수 없다. |
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