최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
다음과 같은 기능을 한번의 로그인으로 사용 할 수 있습니다.
NTIS 바로가기동서간호학연구지 = Journal of East-West nursing research, v.19 no.2, 2013년, pp.138 - 149
김미정 (경북전문대학교 간호학과) , 김승주 (경북전문대학교 간호학과) , 김귀분 (경희대학교 간호과학대학)
Purpose: The purpose of this study is to understand experience of self-esteem by exploring and describing the clinical nurses' lived experiences. Methods: The qualitative research method of phenomenology was utilized in this study. In-depth personal interviews of 8 clinical nurses with more than thr...
핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
---|---|---|
스트레스가 지속적으로 누적이 된다면 어떤 영향을 미치는가? | 인간의 삶에 있어 적당한 스트레스는 개인의 성장, 발달, 그리고 생산성 향상 등의 원동력이 될 수 있지만, 스트레스가 지속적으로 누적된다면 본인은 물론 해당 조직에까지 부정적인 영향을 미친다. 스트레스는 불안, 우울, 분노, 적대감, 무력감 등의 심리적 부적응과 함께 음주, 흡연, 물질 오남용, 수면장애 등 신체적 건강문제를 야기한다(Kim, J. | |
인간의 삶에 있어 적당한 스트레스은 어떤 영향을 주는가? | 인간의 삶에 있어 적당한 스트레스는 개인의 성장, 발달, 그리고 생산성 향상 등의 원동력이 될 수 있지만, 스트레스가 지속적으로 누적된다면 본인은 물론 해당 조직에까지 부정적인 영향을 미친다. 스트레스는 불안, 우울, 분노, 적대감, 무력감 등의 심리적 부적응과 함께 음주, 흡연, 물질 오남용, 수면장애 등 신체적 건강문제를 야기한다(Kim, J. | |
스트레스가 심한 간호사는 어떤 행동을 보이는가? | , 2001). 심할 경우 간호사직에 대한 자긍심의 상실과 함께 업무에 대한 불만족, 피로감으로 인해 비효과적인 간호행위를 하게 되고 심지어는 이직을 생각하게 된다(Demerouti, Bakker, Nachreiner, & Schaufeli, 2001; Kilfedder, Paoer, & Wells, 2001). 간호사는 전문직인 교육 훈련을 받은 병원 조직의 주요한 인적자원으로 간호사의 이직은 간호사 개인의 손실 뿐만 아니라, 남아있는 동료간호사의 업무량 및 스트레스를 증가시키고, 간호사 부족으로 간호의 양과 질에 부정적인 영향을 미치기 때문에 환자의 안전간호에 위협이 된다(Liou & Cheng, 2010). |
Ahn, Y. H., Kim, D. R., Seo, B. N., Lee, K. E., Lee, E. H., & Yim, S. (2002). Clinical nurses' lived experience of interpersonal relations in the ward setting of the hospital. Journal of Korean Academic Nursing, 32(3), 295-304.
Colaizzi, P. F. (1978). Psychological research as the phenomenological views. In R. Valle, & M. King (Eds.), Existential phenomenological alternative for psy\-chology (pp.48-71). New York, NY: Oxford University Press.
Coopersmith, S. (1967). The antecedents of self-esteem. San Fransisco, CA: W. H. Freeman.
Demerouti, E., Bakker, A. S., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2001). A model or burnout and life satisfaction among nurses. Journal of Advanced Nurses, 32(2), 454-464.
Goo, J. D. (2003). The impact of hotel manager's leadership by group cohesiveness, self-esteem and organizational commitment to job performance. Unpublished doctoral dissertation, Gyeongju University, Gyeongju.
Goo, J. D., & Lee, B. S. (2005). The impact of transformational leadership and transactional leadership on self-esteem and organizational commitment of hotel employee. Journal of Tourism and Leisure Research, 17(2), 45-60.
Helen, J., Steubert, S., & Dona, R. C. (2007). Qualitative research in nursing, Lippincott Williams & Wilkins.
Jun, H. W., & Kim, Y. H. (2007). The effect of hotel employees' group cohesiveness, self-esteem on organizational commitment, job satisfaction and job performance. Korean Journal of Tourism Research, 22(2), 285-307.
Kim, J. H. (2001). Job stress and symptoms of stress in clinical nurses. Unpublished master's thesis, Seoul National University, Seoul.
Kim, J. Y. (1996). A concept analysis of self-esteem. Dissertations of Cheongam College, 20(2), 1-17.
Kim, M. S. (2001). A study on the relationship between job stress and health promoting behavior among university hospital nurses. The Journal of Korean Academic Society of Industrial Nursing, 10(2), 153-163.
Kim, Y. J. (2000). A study of the effects of hotel managers' leadership on employees' self-esteem and job performance. Unpublished doctoral dissertation, Chosun University, Kwangju.
Kim, Y. J. (2013). Field research on the nursing organizational culture in hospital setting. Unpublished doctoral dissertation, Ewha Womans University, Seoul.
Kilfedder, C. J., Paoer, K. G., & Wells, T. J. (2001). Burnout in psychology nursing. Journal of Advanced Nurses, 34(3), 83-396.
Lee, S. K. (2001). Relationship between the level of sexual contacts and self-esteem, self-assertiveness of teenage girls who have or had boyfriends. Korean Journal of Women Health Nursing, 7(2), 212-228.
Lim, J. Y. (2006). An analysis of internal marketing activities affecting on nurse's motivation: Based on herzberg's motivation-hygiene factor theory. The Journal of Korean Nursing Administration Academic Society, 12(1), 5-13.
Lin, Y. R., Chiah, I. S., Chang, Y. C., Lai, T. J., Wang, K. Y., & Chou, K. R. (2004). Evaluation of an assertiveness training program on nursing and medical students, assertiveness, self-esteem, and interpersonal communication satisfaction. Nurse Education Today, 24, 656-665.
Liou, S. R., & Cheng, C. Y. (2010). Organizational climate, organizational commitment and intention to leave amongst hospital nurses in Taiwan. Journal of Clinical Nursing, 199, 1635-1644.
O'Reilly, C. A., & Chatman, J. A. (1986). Organizational commitment and psychological attachment: The effects of compliance, identification internationalization on social behavior. Journal of Applied Psychology, 71, 492-499.
Park, K. H., Baek, H. S., & Han, J. S. (2007). The effects of REBT group counseling on the job stress, positive affect, negative affect and self-esteem of nurses. Korean Journal of Counseling, 8(3), 951-963.
Rosenberg, M. (1965). Society and adolescent self-image. Princeton, N. J.: Princetin University Press.
Rosenberg, M. (1979). Society and the Adolescent Self-Image: Conceiving the self. New York: Basic Book, inc.
Shimizu, T., Kurtota, S., Mishima, N., & Nagata, S. (2004). Relationship between self-esteem and assertiveness training among japanese hospital nurses. Journal of Occupational Health, 24, 296-298.
Song, I. S. (1995). To respect the value of your life. Seoul: Publisher Sangjo.
Tang, T. L., & Gilbert, P. R. (1994). Organization-based self-esteem among mental health workers: A replication and extension. Public Personnel Management, 23(1), 127-135.
Wynd, C. A. (2003). Current factors contributing to professionalism in nursing. Journal of Professional Nursing, 5(19), 251-261.
*원문 PDF 파일 및 링크정보가 존재하지 않을 경우 KISTI DDS 시스템에서 제공하는 원문복사서비스를 사용할 수 있습니다.
출판사/학술단체 등이 한시적으로 특별한 프로모션 또는 일정기간 경과 후 접근을 허용하여, 출판사/학술단체 등의 사이트에서 이용 가능한 논문
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.