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임상간호사의 자긍심에 관한 현상학적 연구
Phenomenological Approach on Self-Esteem of Clinical Nurses 원문보기

동서간호학연구지 = Journal of East-West nursing research, v.19 no.2, 2013년, pp.138 - 149  

김미정 (경북전문대학교 간호학과) ,  김승주 (경북전문대학교 간호학과) ,  김귀분 (경희대학교 간호과학대학)

Abstract ▼ AI-Helper 아이콘AI-Helper

Purpose: The purpose of this study is to understand experience of self-esteem by exploring and describing the clinical nurses' lived experiences. Methods: The qualitative research method of phenomenology was utilized in this study. In-depth personal interviews of 8 clinical nurses with more than thr...

주제어

#자긍심   #임상간호사   #현상학적 연구  

질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
스트레스가 지속적으로 누적이 된다면 어떤 영향을 미치는가? 인간의 삶에 있어 적당한 스트레스는 개인의 성장, 발달, 그리고 생산성 향상 등의 원동력이 될 수 있지만, 스트레스가 지속적으로 누적된다면 본인은 물론 해당 조직에까지 부정적인 영향을 미친다. 스트레스는 불안, 우울, 분노, 적대감, 무력감 등의 심리적 부적응과 함께 음주, 흡연, 물질 오남용, 수면장애 등 신체적 건강문제를 야기한다(Kim, J.
인간의 삶에 있어 적당한 스트레스은 어떤 영향을 주는가? 인간의 삶에 있어 적당한 스트레스는 개인의 성장, 발달, 그리고 생산성 향상 등의 원동력이 될 수 있지만, 스트레스가 지속적으로 누적된다면 본인은 물론 해당 조직에까지 부정적인 영향을 미친다. 스트레스는 불안, 우울, 분노, 적대감, 무력감 등의 심리적 부적응과 함께 음주, 흡연, 물질 오남용, 수면장애 등 신체적 건강문제를 야기한다(Kim, J.
스트레스가 심한 간호사는 어떤 행동을 보이는가? , 2001). 심할 경우 간호사직에 대한 자긍심의 상실과 함께 업무에 대한 불만족, 피로감으로 인해 비효과적인 간호행위를 하게 되고 심지어는 이직을 생각하게 된다(Demerouti, Bakker, Nachreiner, & Schaufeli, 2001; Kilfedder, Paoer, & Wells, 2001). 간호사는 전문직인 교육 훈련을 받은 병원 조직의 주요한 인적자원으로 간호사의 이직은 간호사 개인의 손실 뿐만 아니라, 남아있는 동료간호사의 업무량 및 스트레스를 증가시키고, 간호사 부족으로 간호의 양과 질에 부정적인 영향을 미치기 때문에 환자의 안전간호에 위협이 된다(Liou & Cheng, 2010).
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참고문헌 (29)

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  3. Coopersmith, S. (1967). The antecedents of self-esteem. San Fransisco, CA: W. H. Freeman. 

  4. Demerouti, E., Bakker, A. S., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2001). A model or burnout and life satisfaction among nurses. Journal of Advanced Nurses, 32(2), 454-464. 

  5. Goo, J. D. (2003). The impact of hotel manager's leadership by group cohesiveness, self-esteem and organizational commitment to job performance. Unpublished doctoral dissertation, Gyeongju University, Gyeongju. 

  6. Goo, J. D., & Lee, B. S. (2005). The impact of transformational leadership and transactional leadership on self-esteem and organizational commitment of hotel employee. Journal of Tourism and Leisure Research, 17(2), 45-60. 

  7. Helen, J., Steubert, S., & Dona, R. C. (2007). Qualitative research in nursing, Lippincott Williams & Wilkins. 

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  27. Song, I. S. (1995). To respect the value of your life. Seoul: Publisher Sangjo. 

  28. Tang, T. L., & Gilbert, P. R. (1994). Organization-based self-esteem among mental health workers: A replication and extension. Public Personnel Management, 23(1), 127-135. 

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  29. Wynd, C. A. (2003). Current factors contributing to professionalism in nursing. Journal of Professional Nursing, 5(19), 251-261. 

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