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간호사의 일-가정 경계선 관리
Nurses' Work-family Boundary Management 원문보기

간호행정학회지 = Journal of Korean academy of nursing administration, v.19 no.1, 2013년, pp.17 - 27  

김미영 (이화여자대학교 건강과학대학 간호학부)

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

Purpose: This study was done to explore how nurses manage the boundary for work-family balance. Methods: Data were collected through in-depth interviews from February 1 to May 28, 2012. Participants were 13 married nurses with children. The constant comparative method was adapted for data analysis. ...

주제어

질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
오늘날 과학기술의 발달은 무엇의 필요성을 제시하는가? 오늘날 과학기술의 발달은 사람들이 일하는 방식에 상당한 변화를 야기하여 일-가정 영역의 복잡한 상호작용을 이해하기 위한 필요성을 제시하고 있다(Kreiner, Hollensbe, & Sheep, 2009). 간호사는 신체, 심리적인 요구가 가장 높은 직업 중의 하나이며(Takeuchi & Yamazaki, 2010), 전문직으로서 자신의 직업에 더 높은 책임과 정체성을 갖고 있지만(Kossek, Lautsch, & Eaton, 2006) 일과 가정생활을 양립하는데 어려움이 있어 스트레스와 소진을 쉽게 경험하고 있다(Barriball, Coopamah, Roberts, & Watts, 2007).
경계선 개념은 무엇인가? 일-가정 연구에서 지금까지 일과 가정은 서로 별개의 분야라고 생각되어 두 분야의 중복 부분이 간과되어 온 것이 사실이나 사회학자인 Nippert-Eng(1996)은 근로자들이 일-가정 인터페이스의 경계선을 어떻게 관리하는지 경계선 이론(boundary theory) 을 처음으로 적용하여 개발하였고, 이러한 경계선 개념은 Clark(2000)의 border theory를 통해 이론적으로 더욱 발달해 왔다. 경계선 이론에 의하면, 개인은 생활하면서 다양한 역할을 하기 위해 일과 가정간의 물리적, 시간적, 심리적 경계선을 구축하며, 독특한 전략과 실무를 이용하여 일과 가정의 두 영역을 분할하거나 통합을 한다. 여기에서 분할(segmentation)은 두 영역 간의 경계선에 침투성과 유연성이 낮을 때 존재하며, 두 영역의 연속선 양 끝에 있는 개인은 일과 가정생활을 독립적인 영역으로 유지한다.
간호사란 무엇인가? 오늘날 과학기술의 발달은 사람들이 일하는 방식에 상당한 변화를 야기하여 일-가정 영역의 복잡한 상호작용을 이해하기 위한 필요성을 제시하고 있다(Kreiner, Hollensbe, & Sheep, 2009). 간호사는 신체, 심리적인 요구가 가장 높은 직업 중의 하나이며(Takeuchi & Yamazaki, 2010), 전문직으로서 자신의 직업에 더 높은 책임과 정체성을 갖고 있지만(Kossek, Lautsch, & Eaton, 2006) 일과 가정생활을 양립하는데 어려움이 있어 스트레스와 소진을 쉽게 경험하고 있다(Barriball, Coopamah, Roberts, & Watts, 2007).
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참고문헌 (30)

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  28. Sandall, J. (1997). Midwives' burnout and continuity of care. British Journal of Midwifery, 5, 106-111. 

  29. Strauss, A., & Corbin, J. (1998). Basics of qualitative research: Techniques and procedures for developing grounded theory (2nd ed.). Thousand Oaks, CA: Sage. 

  30. Takeuchi, T., & Yamazaki, Y. (2010). Relationship between work-family conflict and a sense of coherence among Japanese registered nurses. Japan Journal of Nursing Science, 7, 158-168. http://dx.doi.org/10.1111/j.1742-7924.2010.00154.x 

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