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경영성과와 경영자 현금보상 민감도
Management performance and managers' cash compensation sensitivity 원문보기

경영과 정보연구 = Management & information systems review, v.32 no.1, 2013년, pp.259 - 272  

신성욱 (부산가톨릭대학교 사회과학대학 경영학과)

초록
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본 연구에서는 경영자 현금보상의 보수성에 대한 실증분석을 수행하였다. 구체적으로 경영자에 대한 현금보상이 회계이익을 근거로 하는 성과측정치의 증감 및 주식수익률의 증감에 대해 비대칭적인 민감도를 지니는지를 실증분석 하였다. 2000년부터 2011년까지 상장된 5,815개 기업-연도 자료를 바탕으로 다중회귀분석을 통하여 실증 분석한 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 기업의 보수주의 수준이 반영된 회계성과측정치(총자산 순이익률)의 변화에 대한 경영자 현금보상 변화의 차별적 민감도는 존재하지 않는 것으로 나타났다. 즉 회계이익이 증가할 경우 경영자 현금보상의 증가와 회계이익이 감소할 경우 경영자 현금보상의 감소에 차이가 존재하지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 미실현 이익과 미실현 손실에 대한 정보를 모두 포함하는 주식성과측정치의 경우 경영자 현금보상의 사후정산문제를 완화시키기 위해 호재(양(+)의 주식수익률), 악재(음(-)의 주식수익률)에 따라 경영자 현금보상이 차별적으로 대응하는 것으로 나타났다. 즉, 주식수익률의 증가에 비해 주식수익률이 감소할 경우 경영자 현금보상이 더욱 민감하게 반응하는 것으로 나타났다. 이상의 분석결과는 미실현 이익이 보다 많이 포함된 주식수익률이 증가한 경우 이에 대응하여 경영자 현금보상 민감도를 감소시킴으로써 사후정산문제를 완화시킨다는 것을 의미하는 결과라 할 수 있다.

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

This Paper document that managers' cash compensation is more sensitive to negative stock return than positive stock return. Also, this paper analyse that managers' cash compensation react symmetrically to accounting earnings and losses. Since stock returns include both unrealized gains and unrealize...

주제어

AI 본문요약
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문제 정의

  • 따라서 본 연구에서는 기업이 사후정산문제를 고려하여 주식성과측정치와 회계성과측정치의 현금보상 민감 도를 차별적으로 설계하는지를 분석해 보고자 한다. 구체적으로 주식성과 측정치의 경우 성과가 좋을 경우에 비해 성과가 좋지 않을 경우에 현금 보상과 더욱 민감하게 반응시키는지를 분석해보고, 회계성과측정치의 경우 성과가 좋을 경우와 좋지 않을 경우 현금보상과 무차별 민감도를 가지는지를 분석해 보고자 한다.
  • 따라서 본 연구에서는 기업이 사후정산문제를 고려하여 주식성과측정치와 회계성과측정치의 현금보상 민감 도를 차별적으로 설계하는지를 분석해 보고자 한다. 구체적으로 주식성과 측정치의 경우 성과가 좋을 경우에 비해 성과가 좋지 않을 경우에 현금 보상과 더욱 민감하게 반응시키는지를 분석해보고, 회계성과측정치의 경우 성과가 좋을 경우와 좋지 않을 경우 현금보상과 무차별 민감도를 가지는지를 분석해 보고자 한다.
  • 본 연구에서는 경영자 현금보상의보수성에 대한 실증분석을 수행하였다. 구체적으로 경영자에 대한 현금보상이 회계이익을 근거로 하는 성과측정치의 증감 및 주식수익률의 증감에 대해 비대칭적인 민감도를 지니는지를 실증분석 하였다.
  • 본 연구에서는 이상에서 제시한 주식성과와 회계성과에 대한 경영자 현금보상의 차별적 민감도가 존재하는지를 분석하기 위해 다음과 같은 3가지 연구모형을 고려하였다.
  • 본 연구에서는 회계성과와 경영자 현금보상 민감도, 주식성과와 경영자 현금보상 민감도가 호재-악재에 대해 차별적 민감도를 가지는지를 분석하였다. 본 연구에서는 회계성과의 경우 회계 보수주의로 인해 호재-악재에 대해 차별적 민감도를 가지지 않을 것으로 보고 분석하였으나, 회계 보수 주의 수준도 자금조달 문제, 세금문제등 기업이 처한 경영환경에 영향을 받을 수 있다.
  • 또한 총자산순이익률 감소한 경우(악재)를 1로, 그렇지 않은 경우 0으로 둔 더미변수의 계수값 또한 경영자 현금보상과 음 (-)의 관련성을 보이는 것으로 나타나서 회계성과가 좋지 않은 경우 경영자 현금보상 또한 줄어드는 것을 확인 할 수 있다. 한편 본 연구의 주된 목적은 회계성과와 경영자 현금보상 민감도는 호재와 악재에 대해 차별적 민감도가 존재하지 않는지를 분석하는데 있다. 분석결과 호재, 악재에 대한 차별적 민감도는 없는 것으로 분석되어(ROADit × ΔROAit의 계수값은 음(-)이나 통계적인 유의성 없음) [가설 2]가 지지되는 결과를 보여주고 있다.
  • 한편 회계성과와 경영자 현금보상 민감도를 분석한 결과를 에 제시하였다.
  • 한편 회계성과와 주식성과를 모두 고려한 통합모형의 분석결과를 에 제시하였다.

가설 설정

  • [가설 1] 경영자 보상은 양(+)의 주식성과와 음(-)의 주식성과에 대해 차별적 반응을 나타낼 것이다.
  • [가설 2] 경영자 현금보상은 양(+)의 회계성과와 음(-)의 회계성과에 대해 차별적 반응을 나타내지 않을 것이다.
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질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
주식가격의 상승은 주주들에게 어떻게 동기부여가 되는가 경영자의 보상계약에 사용될 수 있는 가장 대표적인 성과측정치는 주식 성과측정치이다(지성권, 2010). 주식가격의 상승은 결국 기업의 소유주인 주주들의 부를 증가시키게 되므로 경영자들이 기업가치 증가를 위해 노력을 투입할 수 있도록 동기부여 할 수 있다. 그러나 주식가격은 경영자가 통제할 수 없는 대외적인 환경요인에 영향을 받을 수 있고 경영자의 보상 위험을 가중시키게 된다.
소유와 경영이 분리된 기업의 장단점은? 소유와 경영이 분리된 기업은 전문 경영자를 통해 기업의 자원과 기술을 더욱 효율적으로 운영할 수 있으나 주주와 경영자 사이에 목표가 일치 하지 않는 경우 발생할 수 있는 대리인 문제로 인해 경영효율성이 저하될수 있다(이지현, 2007). Jensen and Murphy(1990)는 이러한 대리인 문제를 해결하는 방안으로 경영자의 행동을 통제하여 경영자와 주주 사이의 목표를 일치시킬 수 있도록 하는 성과 근거한 보상계약의 체결을 주장하였다.
주식 성과측정치가 어떻게 사후정산 문제를 야기할 수 있는가 그러나 주식가격은 경영자가 통제할 수 없는 대외적인 환경요인에 영향을 받을 수 있고 경영자의 보상 위험을 가중시키게 된다. 또한 주식성과측정치는 미실현 이익과 손실이 즉각적으로 인식된 성과이므로 미실현이익에 따라 경영자에게 보상을 지급한 경우 추후 해당이익이 실제 실현 되지 못하더라도 경영자에게 지급한 보상을 돌려받을 수 없는 사후정산 (ex post settling)문제를 야기시키게 된다. 즉, 사후정산문제는 가시화 되지 않은 기대 미래 현금흐름에 대하여 경영자에게 보상을 하는 경우에 발생하며 스톡옵션과 같은 주식보상보다는 현금보상을 하는 경우에 더욱더 커지게 된다(Watts, 2003a; Barclay et al.
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